（原標(biāo)題：三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司公開招聘人員方案）

為了強(qiáng)力助推我縣扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目管理人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）人崗相適、定崗招聘的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則；

（四）公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

公司本次計(jì)劃公開招聘項(xiàng)目管理人員1名。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象及條件。

1.中專及以上學(xué)歷，具體要求見《三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司2020年招聘人員職位表》；

（1）大專及以上文憑要求具有市政二級(jí)建造師資質(zhì)和中級(jí)工程師資格及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格，同時(shí)具有5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷和3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷）；

（2）中專文憑要求具有市政二級(jí)建造師資質(zhì)和具有高級(jí)工程師資格及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人資格，同時(shí)具有10年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷和3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷）。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

3.年齡要求在40歲以下（即1980年9月1日以后出生）。

（二）以下人員不得報(bào)考。

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（含工勤編制人員）；

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

此次公司人員招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一） 報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月23日—29日(上午9:00—12：00，下午14:00-17:00)，節(jié)假日不休;

2.報(bào)名地點(diǎn)：三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司(移動(dòng)總公司旁原鴻門食府四樓)。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

3-1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；崗位需求所學(xué)專業(yè)及資格條件，以國家認(rèn)可的相關(guān)資格證書為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以所在工作企業(yè)證明為準(zhǔn)。

 3-2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》（下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。 

3-3.近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

（二）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員予以報(bào)名，按本簡(jiǎn)章規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；經(jīng)資格審查不合格人員不予報(bào)名，沒有考試資格。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 

（三）考試時(shí)間及方式。

1.考試方式：采取直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行，無須筆試；

2.考試時(shí)間：2020年9月30日上午10：00開始；

3.考試地點(diǎn)：三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司三樓會(huì)議室。面試考生須持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算  

考生考試綜合成績(jī)=面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若考生面試綜合成績(jī)?cè)谟?jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例中出現(xiàn)末位并列情況時(shí)，該考生將進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jī)高低確定。

五、體檢 

（一）體檢人員的確定。 

面試結(jié)束后，面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī)，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。

（二）體檢 。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）、（黔人社廳通〔2010〕181號(hào)）、（黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和指定醫(yī)院由三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司另行通知考生。

六、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考察合格后，由縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，期限3年,期滿后如考察合格公司在進(jìn)行續(xù)簽；如試用期滿后，經(jīng)考察不合格的人員，縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司將不與受聘人員簽訂聘用合同，聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系自然解除。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

七、薪酬待遇

（一）試用期3個(gè)月，試用期月工資3000元；試用期合格后，月工資3800元（除社會(huì)保險(xiǎn)外）。每年視物價(jià)情況和公司業(yè)績(jī)定期進(jìn)行調(diào)整。

（二）食宿：食宿自理。

（三）公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制。

（四）根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，員工工作滿12個(gè)月后，按規(guī)定享受帶薪年休假。

八、紀(jì)律監(jiān)督 

（一）本次社會(huì)化招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。 

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員在履行組織社會(huì)化招聘工作的職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響聘用公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反社會(huì)化招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。 

（四）本次社會(huì)化招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、其他未盡事宜

本公告未盡事宜由三穗縣三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—4533133

三穗縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2020年9月22日