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  • 貴州水務(wù)大龍有限公司公開招聘工作人員公告

    來源:銅仁人力資源社會保障網(wǎng) [ 2020年10月21日 ]

    (原標題:貴州水務(wù)大龍有限公司招聘啟事)

    貴州水務(wù)大龍有限公司位于貴州省銅仁市玉屏縣大龍鎮(zhèn)大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū),是由貴州水務(wù)股份有限公司、貴州大龍匯源開發(fā)投資有限公司共同出資組建的國有企業(yè)。公司注冊資本金為人民幣3000萬元整,是貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)具有核心競爭力和潛力的大型水務(wù)企業(yè)。

    公司下設(shè)綜合事務(wù)部、財務(wù)資產(chǎn)部、多種經(jīng)營部、工程管理部、營銷服務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、督查部、安監(jiān)部八個職能部門,車壩河水廠、萬噸水廠兩個生產(chǎn)部門,現(xiàn)有員工42人。公司經(jīng)營范圍:水源工程建設(shè);城鎮(zhèn)民用和工業(yè)供排水經(jīng)營、水污染防治、污水綜合處理;水環(huán)境治理和水生態(tài)建設(shè);水務(wù)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)及利用、水源工程項目投融資及建設(shè)管理。

    現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會誠聘有志之士加盟。

    一、招聘原則:

    (一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

    (二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

    (三)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位:

    財務(wù)資產(chǎn)部會計1人

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法。

    2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。

    3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。

    4.具備良好的職業(yè)操守、良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

    (二)崗位條件及能力要求

    1.崗位條件

    (1)35歲以下,碩士以上學歷可放寬到40歲;

    (2)大學全日制本科及以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè);

    (3)有一年以上企業(yè)會計從業(yè)工作經(jīng)驗,具有初級會計資格證書;

    (4)條件極為優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。

    2.能力要求

    1.能獨立處理日常賬務(wù),熟悉NC及用友U8財務(wù)軟件;

    2.能認真做好會計核算,保證會計賬務(wù)處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實;

    3.能對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完整性進行審核;

    4.能負責定期核對往來賬款并及時清算;

    5.能負責稅務(wù)申報工作,編制稅務(wù)報表;

    6.能負責核算固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),編制記賬憑證及相應(yīng)表格;

    7.能負責每月財務(wù)會計檔案的整理、分類、裝訂及歸檔工作;

    8.配合公司上市工作。

    )有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

    1.曾受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

    2.報名時提供虛假證明和材料的;

    3.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按照自愿報名、條件篩選、初試、復試、資格審查、決定聘用的程序進行,請應(yīng)聘者保持手機、郵件暢通。

    (一)報名:

    報名時間:2020年10月21日—11月6日

    報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行。報名材料包括:個人簡歷、本人身份證、學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學信網(wǎng)學籍證書電子注冊備案表等掃描件,以壓縮包形式發(fā)送。報名郵件主題統(tǒng)一命名為:應(yīng)聘+學歷+姓名。

    報名咨詢電話:0856-5585309(公司綜合事務(wù)部)

    報名電子郵箱:2427812672@qq.com

    (二)初試、復試:

    由公司綜合事務(wù)部進行簡歷篩選,條件合格者進入初試、復試。初試、復試時間以公司具體通知為準。

    (三)資格審查及背景調(diào)查:

    根據(jù)復試結(jié)果,對擬錄用人員提供的資料、檔案進行嚴格的審查,并根據(jù)公司人力資源相關(guān)制度,按程序予以錄用。

    (四)聘用

    經(jīng)公司研究決定予以聘用的人員,由公司綜合事務(wù)部通知辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期,試用期為3-6個月。

    五、薪酬待遇:

    基薪+績效+社保+公積金+增量補貼+帶薪年假,符合條件者可享受學歷、職稱津貼,具體情況根據(jù)工作能力面議。

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