（原標(biāo)題：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘中層管理人員公告）

畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司成立于2017年10月，公司主要致力于推動(dòng)畢節(jié)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，引導(dǎo)更多社會(huì)資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生態(tài)鏈、全價(jià)值鏈開發(fā)，聚焦全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營管理，推進(jìn)全市工業(yè)能源經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)報(bào)市國資委批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘中層管理人員3名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘中層管理人員3名。具體見《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘中層管理人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，具體見附件1)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，無不良嗜好;

6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

7.年齡在40周歲及以下(1979年10月28日以后出生)，有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可放寬至45周歲(1975年10月28日以后出生);

8.具備招聘職位要求的其他資格條件。

四、有下列情形之一的不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;

3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;

4.在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、工作程序

(一)發(fā)布公告。2020年10月28日—2020年11月4日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月5日—2020年11月7日

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱:bjgntgs@126.com;

報(bào)名資料以(姓名+職位)命名后打包發(fā)送

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘中層管理人員報(bào)名表》考生簽名掃描件(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，具體見附件2);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等材料掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

(3)有效《居民身份證》掃描件);

(4)社保交費(fèi)證明和原單位任職紅頭文件;

(5)近期一寸免冠照片電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);

(6)報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料;

(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料;

(8)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名及資格審查資料一律不予退還。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致;

2.報(bào)考人員需據(jù)實(shí)認(rèn)真填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次聘用資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理;

4.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格;

5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《公告》規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn);

6.在報(bào)考工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察、公示結(jié)果不合格等原因造成職位空缺的，作順延遞補(bǔ);

7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入面談測(cè)評(píng)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。

(四)面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)由畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司組織實(shí)施。面談測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談測(cè)評(píng)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。面談測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分。若參加面談測(cè)評(píng)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面談測(cè)評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面談測(cè)評(píng)時(shí)，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測(cè)評(píng)的考生視同為自動(dòng)放棄。面談成績(jī)及名次發(fā)送至考生郵箱，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注郵箱。

出現(xiàn)成績(jī)并列的，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試時(shí)間及方式通過電話及郵件方式通知。

(五)體檢。面談測(cè)評(píng)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否依次遞補(bǔ)由公司黨委研究決定?？疾旃ぷ饔晒菊衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組開展考察工作，考察組采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考生本人需提供個(gè)人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明，有原工作單位需原單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需到縣(市)計(jì)生部門出具計(jì)劃生育證明。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

聘用前考生需提供原單位離職證明(見附件3)，如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動(dòng)合同的承諾書。如不提供證明或承諾書的，公司不進(jìn)行聘用。

(七)研究聘用。人力資源部根據(jù)面談測(cè)評(píng)、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員名單上報(bào)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示5天。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

(八)辦理入職。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為公司中層管理人員(任職試用期一年)，聘用試用期和任職試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、紀(jì)律要求

招聘中層管理人員，是選拔優(yōu)秀管理人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和管理人員人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

咨詢電話:0857—8251256

監(jiān)督電話:0857—8253933

畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司

2020年10月28日