（原標(biāo)題：貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司2020年招聘簡(jiǎn)章）

貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司成立于2014年7月，辦公地點(diǎn)為：貴州省黔西南州興義市萬(wàn)屯鎮(zhèn)盤(pán)興村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是義龍新區(qū)正科級(jí)國(guó)有五類(lèi)企業(yè)，現(xiàn)屬于黔西南州義峰城市發(fā)展開(kāi)發(fā)管理有限公司控股子公司，公司注冊(cè)資本302720萬(wàn)元。黔西南州義峰城市發(fā)展開(kāi)發(fā)管理有限公司為黔西南州文化旅游產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司的全資子公司。
根據(jù)《黔西南州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管企業(yè)員工招錄工作指引（試行）》（州國(guó)資黨發(fā)〔2020〕2 號(hào)）文件精神，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)報(bào)新區(qū)工（管）委批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，具體招聘崗位及招聘條件、招聘流程如下：

一、招聘原則

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1：貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司招聘職位一覽表

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；   

（二）年齡18歲周歲以上（2002年12月14日及以前出生），45周歲以下（1975年12月14日及以前出生）；

（三）身體健康，身體條件參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

（四）具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

（五）符合所聘職位所需要的其他資格條件。

有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（四）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名及咨詢(xún)時(shí)間：2020年12月14日至2020年12月18日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)名考生可先查詢(xún)義龍新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站了解相關(guān)詳細(xì)信息（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/），并下載報(bào)名表?yè)?jù)實(shí)填寫(xiě)。

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描后以附件形式上傳，發(fā)送至3498654524@qq.com ，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及咨詢(xún)地點(diǎn)：貴州省黔西南州興義市萬(wàn)屯鎮(zhèn)盤(pán)興村大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園萬(wàn)峰集團(tuán)五樓總經(jīng)辦（黨建辦）。

（三）咨詢(xún)電話：0859-3388968   

（四）報(bào)名需提交材料：

1.提供本人有效《居民身份證》原件、復(fù)印件各1份；

2.提供本人畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份；

3.提供本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份；

4.貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司報(bào)名表1份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表）；

5.近期免冠小二寸彩色照片1張（紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上）；

6.在機(jī)關(guān)行政事業(yè)及國(guó)企工作過(guò)人員，需出具無(wú)違黨紀(jì)、政紀(jì)證明；

7.提供崗位要求的其他證書(shū)及資料復(fù)印件。

五、報(bào)名要求

《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書(shū)，報(bào)名信息視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。
應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系溝通,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、資格審查

資格審查由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書(shū)證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開(kāi)除處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

七、測(cè)試

（一）測(cè)試由專(zhuān)業(yè)測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

（二）時(shí)間和地點(diǎn)：由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司電話通知；

（三）筆試：筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(jī)(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)公司研究同意后，可按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展測(cè)試,但考生的測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一程序；
        （四）面試：本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:5比例的崗位，從筆試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:5的比例進(jìn)入面試，如招考計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員不足1:5的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）測(cè)試成績(jī)：筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

 八、體檢

測(cè)試通過(guò)的應(yīng)聘人員，體檢由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源部門(mén)指定在縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并向本公司提交體檢報(bào)告，非指定醫(yī)院出具的結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司同意后再次進(jìn)行。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司人力資源部門(mén)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)等；做到全面、客觀、公正。考察時(shí)間由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司另行通知。

十、公示

筆試、面試成績(jī)及排名均在義龍新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/）上進(jìn)行公示，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在義龍新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上向社會(huì)公告5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在本公司實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司根據(jù)《勞動(dòng)法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。

（二）待遇 

工資待遇3000元/月-6000元/月+績(jī)效，提供五險(xiǎn)一金、住宿、餐補(bǔ)、話補(bǔ)，部分崗位根據(jù)崗位薪酬體系另行規(guī)定。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司研究決定。

十三、本簡(jiǎn)章由貴州萬(wàn)峰（集團(tuán)）實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)辦（黨建辦）負(fù)責(zé)解釋。