（原標(biāo)題：長順縣人力資源和社會保障局關(guān)于長順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣 公開遴選工作人員簡章）

為進(jìn)一步充實長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員48名。為切實做好2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作，特制定《長順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員簡章》，以下簡稱《簡章》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源社會保障局組成長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，負(fù)責(zé)日常具體工作，并接受社會監(jiān)督。

二、公開遴選的原則及程序

（一）遴選原則

1.行政編制公務(wù)員及參公編制人員可以報考事業(yè)崗位，但身份將隨崗位轉(zhuǎn)變，本人須書面承諾放棄公務(wù)員及參公身份，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位相關(guān)工資政策進(jìn)行套改；

2.事業(yè)編制人員報考事業(yè)崗位，遴選人員原具有專業(yè)技術(shù)職稱的，要根據(jù)遴選單位的崗位情況重新考核聘任，如遴選職位僅有管理崗位的，聘用到管理崗位，薪隨崗變；如遴選職位對應(yīng)崗位無空崗的，執(zhí)行高職低聘，且薪隨崗變，工資結(jié)構(gòu)按新進(jìn)崗位相關(guān)工資政策進(jìn)行套改。

（二）遴選程序

本次公開遴選嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、崗位專業(yè)測試、考察、研究決定等程序進(jìn)行。

三、遴選職位

詳見《長順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員職位表》。

四、遴選對象及報名條件

（一）遴選對象

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全縣黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編科員級以下工作人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（以上范圍不含工勤人員）。

（二）報名條件

1.政治立場堅定，堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；

2.年齡35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），《職位表》中另有要求的除外；

3.報考人員需參加工作3年及以上（2017年12月31日及以前參加工作），且近三年年度考核稱職＜合格＞以上（新參加工作的人員，除參加工作當(dāng)年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求稱職＜合格＞以上）；

4.符合職位要求的文化程度、資格條件、身體條件；

5.未違反計劃生育政策及無違法記錄；

6.須具備遴選崗位所需資格的其他報考條件。

有下列情況之一者，不得參加公開遴選：

1.受黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.截止2020年12月21日仍在崗的“特崗教師”;

4.工勤身份人員;

5.受過刑事處罰和法律法規(guī)規(guī)定的不能報考人員;

6.其他不符合參加遴選條件的情形。

五、報名及資格審查

（一）發(fā)布公告

本次公開遴選公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在長順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn/）上發(fā)布。

發(fā)布公告時間：2020年12月16日

（二）報名

1.報名時間及方式

報名時間：2020年12月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00），逾期不再辦理報名手續(xù)。

報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點

長順縣人力資源和社會保障局（政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)）三樓綜合會議室。

3.報名所需資料（按順序裝訂）

（1）《長順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員報名表》1份（貼1寸彩色證件照片，另交1寸同底彩色證件照3張，張貼在《報名表》指定位置）、5KB—20KB以內(nèi)電子照片；

（2）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考公務(wù)員和參公管理人員職位的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）;

（3）報考人所在單位同意報考證明原件，教育、衛(wèi)健系統(tǒng)人員還需單位及其主管部門出具同意報考證明;

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職（合格）以上情況證明;

（5）所有人員都需要簽訂報考承諾書;

（6）報考職位所需的其他資格條件材料。

報考人員須如實填寫《長順縣2020年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全縣公開遴選工作人員報名表》（附件2），每人限報1個職位，發(fā)現(xiàn)同時報名遴選2個職位及以上的直接取消考試資格。

（三）資格審查

資格審查由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)報名及資格初審，報名結(jié)束后由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。

各遴選單位負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報縣人力資源社會保障局人事管理科匯總，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格審查后，報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位遴選計劃予以減少或取消。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

六、考試

（一）面試

本次遴選僅采取面試方式，面試根據(jù)職位報名人數(shù)情況采取結(jié)構(gòu)化小組或無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（二）面試加分

近3年個人獲得縣級以上綜合表彰（黨委、政府、扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組）在面試總成績中給予加分，其中：縣級加1分、州級加2分、省部級加3分、國家級加4分。同一個項目受多個層級表彰的只加最高級別分值一次。

近三年年度考核，連續(xù)三年“優(yōu)秀”的加3分，三年兩年“優(yōu)秀”的加2分，一年“優(yōu)秀”的加1分。

研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位的本科生加2分。

（三）崗位專業(yè)測試

面試結(jié)束后，面試總成績從高到低按職位遴選計劃數(shù)2:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，同一職位報考人員面試總成績名次末位并列的同時進(jìn)入崗位專業(yè)測試范圍，崗位專業(yè)測試可采取筆試、實際操作、現(xiàn)場講解等靈活多樣的方式開展，具體方式由遴選單位根據(jù)遴選崗位特點和需要擬定方案報組織部同意后自行確定并組織測試。

（四）總成績計算及其他事宜

面試成績、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=面試總成績×50%+崗位專業(yè)測試成績×50%。

七、考察

考察人員為本遴選職位進(jìn)入崗位專業(yè)測試環(huán)節(jié)人員，考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實施，要按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度。考察結(jié)束后要對人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨組（黨委）研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意）。經(jīng)考察無合適人選，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）研究決定后報縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可取消或減少遴選人數(shù)。

八、公示及辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)各遴選單位各職位的考察情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的可辦理調(diào)動手續(xù)。

九、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本《簡章》未盡事宜由縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0854—6826505   0854—6822193監(jiān)督電話：0854—6822563   0854—6821643

中共長順縣委組織部

長順縣人力資源和社會保障局

2020年12月16日