（原標(biāo)題：貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司2020年招聘簡章）

根據(jù)貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司擬面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘工作人員1名。

 三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；   

（二）年齡在18周歲以上（2002年7月1日及以前出生）、40周歲以下（1980年7月1日及以后出生）；

（三）全日制本科畢業(yè)生（要求2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書）；

（四）身體健康，身體條件參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

（五）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

（六）符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（四）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）違反國家計(jì)劃生育政策的人員；

（七）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日-2020年12月28日

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（三）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省黔西南布依族苗族自治州義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)九丘田城投公司行政事業(yè)部人力資源科4-4辦公室。

(四）網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)名需提交資料掃描后以附件形式上傳，郵件發(fā)送至郵箱：ylctrlzy@163.com。（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)資料掃描后作為附件上傳，每份材料以資料名字命名，以應(yīng)聘者名字打包）。

（五）咨詢電話：

0859-3453388

15608596010（金女士）

19985598152（郭女士）

19984498747（王女士）

（六）報(bào)名所需材料：

1.往屆生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書。審核原件、提交復(fù)印件1份。

2.應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表。審核原件、提交復(fù)印件1份。

3.有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和復(fù)印件各一份。

4.貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司報(bào)名表（以下簡稱報(bào)名表）。

5.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表各一份。

6.近期免冠小二寸彩色照片1張（紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上）。

7.在國家行政企事業(yè)工作過人員，需出具無違黨紀(jì)、政紀(jì)證明。

（七）報(bào)名注意事宜：

1.應(yīng)聘人員自行下載《義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司2020年法務(wù)招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件 2)，根據(jù)規(guī)定的資格條件真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，在“考生簽名”處親筆簽名。

2.《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

（八）資格審查

資格審查由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

五、面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司電話通知

六、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、聘用、試用期考察及福利待遇

（一）聘用及勞動(dòng)合同的簽訂 

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司根據(jù)勞動(dòng)法為其辦理聘用入職手續(xù)，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，并約定試用期，試用期內(nèi)公司對(duì)試用期員工根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察合格人員公司給予轉(zhuǎn)正；考察不合格人員，公司不予聘用，發(fā)放試用期工資，解除聘用。

（二）試用期考察內(nèi)容：主要是對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

5.進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.曾參加過非法組織的人員。

9.曾參加過非法上訪的人員。

10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

12.經(jīng)城投公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（三）福利待遇    

應(yīng)聘人員一旦錄用，薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州義龍新區(qū)城市開發(fā)投資有限公司員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：試用期工資2500--3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資3600--6000元/月之間。提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、安排食宿、上下班車補(bǔ)貼。

八、注意事項(xiàng)

 (一)請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，保證電話時(shí)刻暢通，若因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е孪⑽醇皶r(shí)反饋，公司另做安排的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過程中作弊的;

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在結(jié)構(gòu)化面試、考察過程中參與作弊的;

4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的。

5.對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

九、本次招聘工作未盡事宜，由貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司研究決定。

貴州義龍城市開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司

2020年12月25日