（原標(biāo)題：貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司關(guān)于招聘臨聘人員的公告）

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步加快推進(jìn)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型。根據(jù)公司運(yùn)營需求，按照“公平公正公開、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘臨聘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

具有中華人民共和國國籍，全日制中專及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。  

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘人員2名（詳見附件）

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無不良嗜好，無犯罪記錄；

2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力；

3.年齡在20周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算至2020年12月31日。部分職位擁有相關(guān)資質(zhì)的學(xué)歷可放寬條件；

4.符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件；

5.具備擬聘用崗位所需的其他資格條件，同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄用。

6.以下人員不得作為應(yīng)聘對象:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年2月23日—2月26日。具體報(bào)名時(shí)間08:30—12:00；14:30—18:00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)考人員只能選擇1個(gè)職位報(bào)名。填寫《應(yīng)聘登記表》(附件1)，并將個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等掃描件以壓縮包方式(壓縮包名稱格式：應(yīng)聘職位+姓名)發(fā)送至郵箱：980369653@qq.com（聯(lián)系人：陸道琴；電話：0854-3928526/17784965962）。

報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

(三)資格審核

我公司行政部工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

(四)面試

面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。對于資格審查合格的應(yīng)聘人員，公司統(tǒng)一組織面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

我公司與已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，對于體檢不合格或自動放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺職位可按面試成績遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及人員名單以電話通知為準(zhǔn)。

(六)公示及審批

對符合招聘條件且面試、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理臨聘相關(guān)手續(xù)。

五、員工使用管理

1.應(yīng)聘人員試用期1個(gè)月。公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

2.試用期滿進(jìn)行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂臨聘合同，合同簽定一年期。對試用期考核不合格，或不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

3.薪資待遇。試用期每月應(yīng)發(fā)工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資按公司方案執(zhí)行。

4.建立員工檔案。公司與員工簽定臨聘合同后，及時(shí)按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》規(guī)定，建立員工檔案。

六、紀(jì)律要求

按照公正、公平、公開原則，對在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名結(jié)束后請保持電話暢通，以便工作人員通知參加面試相關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

2.面試時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)材料原件。

3.未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。

4.未盡事宜，由貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

貴州都柳江扶貧產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司

2021年2月22日