（原標(biāo)題：貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司招聘簡(jiǎn)章）

一、公司簡(jiǎn)介

貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司為貴州水投水務(wù)集團(tuán)有限公司的下屬控股子公司，于2018年1月注冊(cè)成立。主要開展水源工程建設(shè)的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)增值服務(wù)。公司業(yè)務(wù)范圍：水源工程建設(shè)的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)增值服務(wù),城鎮(zhèn)民用和工業(yè)供排水,二次供水、水電安裝、機(jī)電設(shè)備安裝,建筑裝飾材料、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì),管材管件、建材、五金交電銷售,土石方工程,消防工程服務(wù)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理工作的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。錄用后，試用期為三個(gè)月，工資薪酬按公司試用期相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式職工后按公司相關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位條件

各崗位要求詳見附件(貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司工作人員招考計(jì)劃表)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，此次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)，符合崗位條件的意向者將報(bào)名表及相關(guān)材料打包命名“姓名+應(yīng)聘職位”，發(fā)送至郵箱gzstswzy@163.com(郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位);咨詢電話：0855-5730248。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日9時(shí)起至2021年4月3日17時(shí)止。   

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名:

（1）受過刑事處罰的;

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

（5）配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

（6）不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的

4.報(bào)名需提交材料：                   

（1）貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司報(bào)名表(見附件，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)。

（2）有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)掃描件1份。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書掃描件1份。

（4）近期免冠同底1寸彩色照片三張(報(bào)名表上需貼電子照片)。

（5）已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動(dòng)合同的證明或同意報(bào)考的證明材料。

（6）以上資料原件請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷資格初審合格后報(bào)送至各下屬公司指定部門進(jìn)行復(fù)核。

5.報(bào)名要求和相關(guān)說明：

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司工作人員招考計(jì)劃表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件，再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，并隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（3）組織推薦人員的材料需加蓋所在單位公章。報(bào)名材料不再退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密，本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試（筆試和面試）、考察、體檢、決定聘用程序進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。

（4）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查準(zhǔn)考證打印時(shí)如遇問題，請(qǐng)及時(shí)與申報(bào)公司招聘工作人員聯(lián)系。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（二）資格初審

1.初審時(shí)間：2021年4月6日上午08:00至4月9日上午11：00(考生資格初審工作將于2021年4月9日上午11:00準(zhǔn)時(shí)結(jié)束，未能在此時(shí)間段按反饋意見補(bǔ)充完善提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格)。資格初審結(jié)束后，將開展全省統(tǒng)一考試工作。

2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審一般在提交報(bào)名信息后三個(gè)工作日內(nèi)完成，初審合格人員會(huì)由招聘單位工作人員進(jìn)行電話通知，經(jīng)初審，若遇信息不完整或不準(zhǔn)確的，須按初審反饋意見在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善并提交。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3.每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到該崗位的3倍及以上，該崗位則可開展招考程序，若報(bào)名崗位的人數(shù)未達(dá)到該崗位的3倍及以上，則將取消該崗位的招考。

（三）考試

1.筆試

（1）對(duì)符合條件并經(jīng)審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)，筆試采用閉卷考試形式，內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，筆試不指定參考書籍，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）開展考試工作時(shí)將按照疫情防控要求，每名考生進(jìn)入考場(chǎng)都必須經(jīng)體溫檢測(cè)和掃描健康碼，經(jīng)體溫檢測(cè)在37.5℃以下且健康碼顯示為黃色或綠色的，才符合進(jìn)入考場(chǎng)參與筆試或面試。

（4）筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，并將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員的名單在發(fā)布的公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2.面試

（1）面試人員、時(shí)間與地點(diǎn)公司自行確定和通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（2）面試內(nèi)容：自我陳述、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等。

（3）面試根據(jù)所招崗位類型設(shè)置考試組別，各組別考生抽簽決定參加面試的順序。

（4）面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)并匯總分?jǐn)?shù)，核算完畢的面試評(píng)分匯總表交主考官和面試考官簽字后確認(rèn)考生成績(jī)。

（5）成績(jī)公布:面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布，將在面試結(jié)束后2天內(nèi)發(fā)布結(jié)果，面試結(jié)束后同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的取消應(yīng)聘資格。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員最終的總成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格的人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)，具體情況如下：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

1.筆試環(huán)節(jié)：成績(jī)公布之日起進(jìn)行公示，公示中不載明姓名，只載明準(zhǔn)考證號(hào)。

2.面試環(huán)節(jié)：面試成績(jī)公布之日起進(jìn)行公示，公示中不載明姓名，只載明準(zhǔn)考證號(hào)。

（1）每個(gè)公示階段為3個(gè)工作日，對(duì)每個(gè)公示期，公司招聘工作組、紀(jì)檢部室受理來電、來訪、來信（函）反映問題并如實(shí)調(diào)查情況，實(shí)時(shí)向反映問題的和被反映問題的人員反饋調(diào)查意見。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）紀(jì)律監(jiān)督

在招聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作主動(dòng)接受集團(tuán)及公司紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

貴州水投水務(wù)集團(tuán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)有限公司

2021年3月26日