（原標(biāo)題：三都水族自治縣2021年縣管國有企業(yè)參加第九屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才的工作方案）

為加強(qiáng)我縣縣管國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯大我縣國有企業(yè)人才隊(duì)伍，以推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)對(duì)象

具有中華人民共和國國籍，全日制本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生，部分職位擁有工作經(jīng)歷和相關(guān)資質(zhì)的學(xué)歷可放寬。   

三、引進(jìn)職位

我縣2021年縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才具體引進(jìn)職位。

四、引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件；

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2020年12月31日。特殊崗位可放寬至40歲，具體詳見職位表。

6．以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（3）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）在讀的全日制高校畢業(yè)生；

（7）不符合引進(jìn)職位要求條件的人員；

（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

 五、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、初評(píng)及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

時(shí)間：2021年4月24日—5月10日

地點(diǎn)：貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站報(bào)名。

2.報(bào)名方式

采取線上報(bào)名方式。報(bào)考人員只能選擇1家縣管國有企業(yè)1個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊(cè)備案表”1份，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

（三）資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開引進(jìn)過程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。某專業(yè)在教育部任何版本專業(yè)目錄中屬于專業(yè)要求的學(xué)科門類或一級(jí)學(xué)科的，均予認(rèn)可。專業(yè)參考目錄見貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.guizhou.gov.cn/）。

（四）初評(píng)及面試。

1.初評(píng)。進(jìn)行綜合能力測試，測試總分100分，測試在60分以上，方可進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

每個(gè)職位按面試成績從高到低1:1的比例確定為人才引進(jìn)意向人選，并簽訂人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)2021年三都水族自治縣縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱”縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組“）同意，可按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。由招聘企業(yè)組織已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，對(duì)于體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，空缺職位可按面試成績依次遞補(bǔ)一次。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察。體檢合格考生列為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

六、員工使用管理

（一）應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月。國有企業(yè)與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。

（二）試用期滿進(jìn)行考核錄用。對(duì)試用期考核合格的，國有企業(yè)與其簽訂聘用合同。對(duì)試用期考核不合格，或不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

（三）建立員工檔案。企業(yè)與員工簽定聘用合同后，及時(shí)按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》規(guī)定，建立員工檔案。

八、紀(jì)律要求

按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：0834-3928560

九、特別提示

整個(gè)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)和有關(guān)環(huán)節(jié)公告，將會(huì)在三都水族自治縣人民政府網(wǎng)、三都水族自治縣國資金融發(fā)展服務(wù)中心公眾微信號(hào)及時(shí)發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄該網(wǎng)站、微信號(hào)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加任一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

十、其他事項(xiàng)

（一）列入2021年公開引進(jìn)人才計(jì)劃的縣管國有企業(yè)，參照本方案執(zhí)行。

（二）本次引進(jìn)工作未盡事宜，由縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）由各引進(jìn)人才企業(yè)根據(jù)本方案，制定公告，在縣管國有企業(yè)公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)公告，同步開展引進(jìn)工作。