（原標(biāo)題：貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘方案公示）

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司，于2015年成立，企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有經(jīng)營(yíng)企業(yè)，總資產(chǎn)18億余元。其主要業(yè)務(wù)為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)工程的研究與開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)旅游建設(shè)與經(jīng)營(yíng)、茶葉旅游建設(shè)與經(jīng)營(yíng)，政府授權(quán)同意的項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)及治理工程項(xiàng)目建設(shè)等。公司現(xiàn)擁有建筑、市政公用、水利水電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)。

現(xiàn)為適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展所需，并結(jié)合實(shí)際情況，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員5名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《崗位需求表》(附件1)

三、招聘原則及流程

此次招聘工作由公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，將嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘計(jì)劃、公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、聘用入職的程序進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

2020年以前畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

(二)報(bào)考條件

1、品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

2、具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，具備良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上、40周歲以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

4、具備擬報(bào)職位所需的資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政績(jī)處分的;

4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5、往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6、競(jìng)業(yè)限制人員及未提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的在職人員。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)本次招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在湄潭縣人民政府網(wǎng)、貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日—2020年6月24日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，逾期不再受理;

2、報(bào)名地點(diǎn):貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司綜合辦公室(貴州遵義茶葉交易中心味道湄潭館內(nèi));

3、聯(lián)系人:安女士，聯(lián)系電話:0851-24043386,18286229022

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料:

(1)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;報(bào)名的在職人員還需提供所在單位加蓋印章的同意報(bào)考意見(jiàn)書。

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份;

(3)近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照3張;

(4)報(bào)名時(shí)需填寫提交《崗位報(bào)名表》1份(《崗位報(bào)名表》自行在招聘發(fā)布網(wǎng)站上自行下載，見(jiàn)附件2);

以上各資料需同時(shí)準(zhǔn)備電子檔(掃描件)1份，以應(yīng)聘者姓名+報(bào)考職位全稱命名，例如:李某+財(cái)務(wù)，同時(shí)電子檔需自備U盤進(jìn)行拷貝，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不支持QQ、微信、郵箱等方式傳送。

4、資格審查:

公司將依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)筆試:

1、筆試時(shí)間:2020年7月4日

2、筆試地點(diǎn):將對(duì)資格審查合格后的應(yīng)聘人員另行通知;

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2020年7月3日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00于貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司綜合辦公室(貴州遵義茶葉交易中心味道湄潭館內(nèi));

4、筆試內(nèi)容:基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

5、報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(報(bào)名比例低于3:1)，應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘;

6、應(yīng)聘人員必須持有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

7、筆試成績(jī)是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試結(jié)果另行通知;

2、面試對(duì)象:根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例(如出現(xiàn)成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試程序，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

3、面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等;

4、面試時(shí)應(yīng)聘人員必須持有有效《居民身份證》參加面試。

(五)總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字;

2、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)聘人員總成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

(六)體檢

1、體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2、體檢工作由公司負(fù)責(zé)組織，體檢人員必須在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

3、筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列者，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢。

4、體檢不合格者，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢的，空缺職務(wù)依次遞補(bǔ)。

(七)考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

五、招聘結(jié)果

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員;

(二)公示:

(三)經(jīng)貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員將在公司公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

(四)聘用:

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(五)報(bào)備

根據(jù)本次招聘結(jié)果，將向貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司主管單位報(bào)備本次招聘情況。

(六)待遇及管理

本次聘用人員入職試用期為3個(gè)月，非湄潭籍聘用人員試用期期間公司提供食宿。轉(zhuǎn)正后公司將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《公司薪酬管理辦法》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上發(fā)布，筆試、面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)應(yīng)聘人員者密切注意微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、本招聘簡(jiǎn)章由貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司研究確定。

貴州湄潭祥農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

                                  2020年6月12日