（原標(biāo)題：銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘工作人員公告）

銅仁市邑安建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）是經(jīng)銅仁市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團有限公司出資設(shè)立的一級全資子公司，注冊資本20000萬元整。公司按照市委、市政府“一帶雙核”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以建筑工程施工、裝飾裝修工程為主業(yè)，承擔(dān)銅仁市“一帶雙核”項目建設(shè)職責(zé)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在銅仁市邑安建筑工程限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘10名工作人員，招聘崗位詳見《銅仁市邑安建筑工程有限公司招聘職位資格表》。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

（二）年齡為18周歲以上（2003年6月1日以前出生），45周歲（1976年6月1日以后出生）以下（具體要求詳見附件1）。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

3.在機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

4.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；

7.報名時提供虛假證明和材料的；

8.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會公開發(fā)布招聘信息，在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)（rsj.trs.gov.cn）站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年6月2日8:00—2021年6月11日18:00

報名郵箱：trsyajzgcyxgs@sina.com

咨詢電話：0856-8146658

2.報名要求

（1）報名限一人一崗，應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合崗位要求的進行報名。

（2）報名者須在網(wǎng)上下載并填寫《銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》（以下簡稱報名表），發(fā)送至指定報名電子郵箱。在發(fā)送郵件時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘＋崗位代碼+姓名”。

（三）資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時間：2021年6月14日-6月15日（8：30-18：00）。審查地點:銅仁市邑安建筑工程有限公司3樓會議室（地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號原國稅局辦公樓）

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：

（1）銅仁市邑安建筑工程有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》一式二份（A4紙打印，并貼照片）；

（2）持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件各一份；相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）個人簡歷一份；

（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。

3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1。如達(dá)不到比例的，按比例減少相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。委托他人進行報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（四）筆試

筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進行，主要測試崗位人員的理論知識和專業(yè)能力。應(yīng)聘人員面試成績從高到低，按參加筆試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1的比例進入筆試，同一職位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的同時確定為進入筆試人員；如達(dá)不到3:1比例的，全部確定為進入筆試人員。筆試實行100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，以50%計入總分?？荚嚂r間和地點詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚲C合成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)站公布。

（五）面試

面試為半結(jié)構(gòu)化測試，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和對崗位工作的適應(yīng)程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試得分以50%計入總分。

面試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚲C合成績在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)站公布。

（六）總成績

總成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽円?0分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)，以總成績的高低，按招考計劃數(shù)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。同一職位報考人員總成績名次并列進入的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；若面試成績也相同的，重新面試。

（七）體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院。以總成績的高低，按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。若同一職位報考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。

（八）考察

考察由公司組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等?？疾觳缓细裾?，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

6.其他經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的。

（九）公示

經(jīng)面試、筆試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。

（十）聘用

對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁市邑安建筑工程有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜由銅仁市邑安建筑工程有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

銅仁市邑安建筑工程有限公司

2021年6月1日