（原標題：第八屆中國貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術學院引進高層次人才方案）

為進一步加強黔西南民族職業(yè)技術學院人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，決定于2020年第八屆中國貴州人才博覽會面向社會公開引進碩士研究生高層次人才20名，為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南民族職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組。人才引進工作領導小組設辦公室在學校組織人事部，具體負責人才引進相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、人才引進人數(shù)

黔西南民族職業(yè)技術學院2020年計劃引進高層次人才20名。

四、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國貴州人才博覽會線上線下報名應聘者，經審核符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求的人員。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試：采取網絡結構化面試和網絡試講的方式同時進行測試。

（一）測試時間

面試及試講時間：2020年6月20-21日上午9：00開始，至測試結束。

（二）有關事項

1.測試前由人事部門組織考生分組抽取測試順序號。

2.考生參加測試時需出示有效居民身份證（其他證件無效）驗證后才能進行測試，無身份證驗證的將取消測試資格。

（三）測試成績計算

總分100分，結構化面試時間6分鐘，成績占總分的40%；專業(yè)試講時間15分鐘，成績占總分的60%。由7個評委現(xiàn)場評分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分數(shù)取小數(shù)點后2位）作為考生成績。

考生測試成績在黔西南民族職業(yè)技術學院官網（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告，如考生對本人考試成績存疑，可到黔西南民族職業(yè)技術學院組織人事部查詢。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應屆畢業(yè)生的，與黔西南民族職業(yè)技術學院簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

七、體檢

 根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定體檢對象?？忌C合成績出現(xiàn)并列的，按試講成績排名來確定為體檢對象。同一職位參加測試人員少于2人的，綜合成績低于60分不能確定為體檢對象。體檢費用由考生自理，組織人事部組織考生集中體檢。在規(guī)定時間內未參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。按照考生綜合成績由高到低依次替補。

體檢合格人員名單將在黔西南民族職業(yè)技術學院官網（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察做到全面、客觀、公正，放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；不配合考察或考察不合格人員取消擬聘資格?？杖泵~根據考生相應專業(yè)的綜合成績由高到低依次替補，并按程序完成相關環(huán)節(jié)工作。

九、聘用審批

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，學院召開黨委會研究確定擬引進人選，并在學院網站進行公示。公示結束無影響者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

擬引進聘用人員名單將在黔西南民族職業(yè)技術學院官網（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告。

十、其他

（一）本次人才引進各項工作須在2020年11月30日前完成。

（二）本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術學院組織人事部負責解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0859-3655093

監(jiān)督電話：0859-3655013，17385391889

          黔西南民族職業(yè)技術學院

             2020年6月17日