（原標(biāo)題：貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員簡章）

為滿足貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）職能部門用人需求，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作，現(xiàn)面向貴州省內(nèi)高校招聘聘用制工作人員，結(jié)合工作實際，制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。  

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向省內(nèi)高校招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位和年限等要求請詳見《貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、聘用方式及待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)過所有招聘流程聘用后，與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同，屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實行試用期制度，試用期半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)；試用期滿考核不合格的，解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu)，享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬，符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策。

四、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合校園招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。

（二）報名條件

1、2020年省內(nèi)高校應(yīng)屆全日制碩士研究生；

2、在2020年8月30日前取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

3、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

4、遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好；

5、滿足招聘職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件要求；

6、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力，服務(wù)意識強，具有全球化、國際化視野；

7、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

8、年齡原則上不超過40歲（1980年6月21日及以后出生）。

(三) 凡有下列情況之一者，不受理報名

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、在校期間受過處分、記過的人員，曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

6、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、初步面談、面試、實踐測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘簡章通過貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式，報名時間從公告發(fā)布之日起開始,至7月10日截止。同時，校園招聘小組將在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州財經(jīng)大學(xué)、貴州民族大學(xué)進(jìn)行校園招聘宣傳，宣傳時間和地點由校方具體確定。

1.現(xiàn)場報名

應(yīng)聘者在校園宣傳現(xiàn)場提交《報名信息表》（附件2）、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料、碩士學(xué)習(xí)成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料原件及復(fù)印件等報名所需資料到校園宣傳地點報名。宣傳現(xiàn)場將對應(yīng)聘者所提交材料進(jìn)行資格審查及組織應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場初步面談，了解應(yīng)聘者具體情況。

2.網(wǎng)絡(luò)報名

若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人《報名信息表》、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料、碩士學(xué)習(xí)成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他材料等報名所需資料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱(gyjkqzp@163.com），郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。本次招聘的工作人員對通過網(wǎng)絡(luò)報名應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格審查，并組織應(yīng)聘者進(jìn)行初步面談，了解應(yīng)聘者具體情況。

3.報名注意事項

①根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名信息表》。報考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡章》，如實、完整填寫《報名信息表》本人相關(guān)信息，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。

②報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在面談、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)，取消聘用資格；報考人員提供虛假報考資料，一經(jīng)查實，一律取消面試、聘用資格。

（三）資格審查

校園招聘按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，報名時還未取得“畢業(yè)證”和“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員憑所在院校證明進(jìn)行資格審查，證明需注明專業(yè)名稱（招聘崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向）及何時能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，證明由所在院校學(xué)位主管部門蓋章。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后，每個崗位符合條件人數(shù)不足3人時，該崗位納入下一輪招聘。

（四）初步面談

應(yīng)聘者資格審核通過后，根據(jù)崗位具體要求，結(jié)合現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名應(yīng)聘者的初步面談情況，確定進(jìn)入面試人員。面談時，應(yīng)聘者的綜合條件相當(dāng)時優(yōu)先考慮：①中共黨員(含中共預(yù)備黨員);②獲得過院系級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部類、優(yōu)秀團干部類、優(yōu)秀團員或三好學(xué)生類的表彰;③獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金的獎勵。每個崗位進(jìn)入面試人員原則上不超過1：6，不低于1：3。未參加初步面談的應(yīng)聘者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

（五）面試

面試前，對網(wǎng)絡(luò)報名進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場復(fù)審內(nèi)容為：《報名信息表》、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證、碩士學(xué)習(xí)成績單（須所在院系蓋章）、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料原件。復(fù)審合格人員方可參加面試，復(fù)審不合格人員取消面試資格。

進(jìn)行面試人員，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試分值100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，面試結(jié)束后，根據(jù)分值從高分到低分的順序，按照1:3比例確定進(jìn)入實踐測試環(huán)節(jié)人員。

（六）實踐測試

實踐測試分實踐和筆試兩部分組成。實踐部分主要針對崗位職責(zé)，由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實際工作場景，考生完成規(guī)定任務(wù)后,進(jìn)行綜合評分。筆試部分在實踐后統(tǒng)一開展。實踐測試總成績按百分制計算，測試和筆試分值各占50%，每位考生考試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

考生總成績按百分制計算，其中，面試占50%，實踐測試占50%，得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按總成績不低于60分的原則，從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如同一崗位有考生總成績相同的，依次優(yōu)先考慮中共黨員、在校成績表現(xiàn)優(yōu)秀者?？忌偝煽冊谫F陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

（七）體檢

體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按考生總成績依次遞補一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用由考生自理，凡進(jìn)入體檢的招聘對象，體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權(quán)。

（八）考察

對體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報考資格條件。

考察工作由組織和人力資源部統(tǒng)一部署，具體由用人單位負(fù)責(zé)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由招聘辦報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、出現(xiàn)《招聘簡章》規(guī)定不受理報名情形之一的；

3、體檢之前因無法聯(lián)系或不能按時提供考察依據(jù)的；

4、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

5、有政治、經(jīng)濟和其它問題的；

6、不符合招聘崗位資格條件的；

7、至報名截止時間，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)（職）業(yè)資格證書及個人檔案材料的。

（九）公示及辦理聘用手續(xù)

通過上述所有流程確定為擬聘用對象后，對擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示合格的人員，正式與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢部門及社會監(jiān)督。

七、其他注意事項

（一）在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

（二）本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

（四）本次校園招聘不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話：顧老師：18216591326

黃老師：18286020403

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監(jiān)督電話：0851-83840391