（原標(biāo)題：畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司公開遴選中層管理人員公告）

畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司成立于2007年，是畢節(jié)市國(guó)資委管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金6.37億元，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)配套項(xiàng)目的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)開發(fā)，新農(nóng)村建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)、教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)及配套項(xiàng)目的投資與開發(fā)，旅游開發(fā)、文化游樂設(shè)施建設(shè)經(jīng)營(yíng)，承接其他建設(shè)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)等。公司下設(shè)畢節(jié)市烏蒙文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)投資發(fā)展有限公司、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司、畢節(jié)建投城市運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司5家全資（控股）子公司。

為助推實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開遴選中層管理人員10名。現(xiàn)公告如下：

一、工作原則及程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開遴選條件、公開遴選程序、公開遴選結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、遴選范圍及數(shù)量

面向全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）、國(guó)有企業(yè)在職在編干部職工公開遴選中層管理人員10名。

三、參選資格及條件

（一）基本條件

1．自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)、省內(nèi)一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，弘揚(yáng)新時(shí)代貴州精神，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺較敏銳，能夠積極主動(dòng)捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，能不斷助推企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

3．具有較強(qiáng)的管理能力、專業(yè)能力和執(zhí)行能力，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有一定的戰(zhàn)略思維、法治理念，具有一定的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

4．具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)守發(fā)展和生態(tài)兩條底線。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能持續(xù)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助推企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委、市委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

1．現(xiàn)為畢節(jié)市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（自收自支事業(yè)單位除外）、國(guó)有企業(yè)在職在編人員。

2．具有4年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2021年7月。

3．年齡在18周歲以上（2003年7月19日以前出生）、35周歲以下（1986年7月20日以后出生），獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至40周歲（1981年7月20日以后出生）。

4．近三年年度考核稱職或合格以上等次。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有符合職位要求的工作能力，以及擬參選職位所需的有關(guān)資格（具體見附件1）。

7．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不受理報(bào)名

1．因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3．受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理影響期內(nèi)的。

4．違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的。

5．任職試用期未滿的。

6．被依法列為失信懲戒對(duì)象的。

7．在涉及秘密職位工作，未滿脫密期的。

8．不符合參選條件或職位所需資格條件的。

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2021年7月12日－2021年7月18日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日－2021年7月23日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（原則上要求本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名），每名參選人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，收取的資料一律不退還。

報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào)畢節(jié)建投匯金中心19樓。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司公開遴選中層管理人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見附件2）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）。

（3）中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件。

（4）任職文件復(fù)印件（須注明與原件相符，有經(jīng)辦人簽字并加蓋原單位公章）。

（5）所在單位出具的同意參選證明。

（6）近期一寸免冠白底照片2張，同時(shí)附電子版（要求：以姓名＋報(bào)考職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。

（7）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）原件及復(fù)印件。

（8）報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)參選人員相關(guān)資格進(jìn)行審查。

1．參選人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致。

2．參選人員根據(jù)所報(bào)職位填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同參選人員填寫，由參選人員承擔(dān)責(zé)任。

3．參選人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其參加遴選資格；參選人員惡意擾亂遴選工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

4．資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作始終，在公開遴選任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的，立即取消參選資格。

5．工作人員根據(jù)參選對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。

6．經(jīng)資格審查，每個(gè)職位符合條件人選須超過該職位計(jì)劃數(shù)1人及以上方可開展遴選，達(dá)不到該要求的職位予以消減或取消，參選職位被取消的參選人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

7．資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示資格審查合格人員名單。

（四）面談測(cè)評(píng)

1．面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：參選人員憑中華人民共和國(guó)有效《居民身份證》（含有效“臨時(shí)居民身份證”）領(lǐng)取面談準(zhǔn)考證，面談時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等事宜另行通知。參選人員須密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。

2．面談測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司微信公眾號(hào)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

面談測(cè)評(píng)結(jié)束后，按面談成績(jī)排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員面談成績(jī)并列的，繼續(xù)采取面談測(cè)評(píng)方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。

（五）體檢

面談測(cè)評(píng)公示結(jié)束后，參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。

（六）考察

成立考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察組采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的遴選資格條件。

在考察中，經(jīng)審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）研究聘用

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談測(cè)評(píng)、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出聘用人選，按程序報(bào)公司黨委研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

（八）辦理入職

遴選人員實(shí)行1年的任職試用期管理，任職試用期滿考核不合格的降為相當(dāng)于入職前等級(jí)的員工管理。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬方案執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）公開遴選全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的參選人員取消參選或聘用資格，對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員給予嚴(yán)肅處理。

（二）在本次遴選工作中，參選人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。

咨詢電話：0857—8229799

監(jiān)督電話：0857—8220007