（原標(biāo)題：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第八屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案）

為進(jìn)一步改善我局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)“三農(nóng)”事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）、《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2020〕34號(hào)）和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)人才（項(xiàng)目）需求及人才精準(zhǔn)對(duì)接等工作的通知》（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）文件精神，為確保人才引進(jìn)工作順利開展，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、工作原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、專家評(píng)審與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、信息確認(rèn)、考試（線上初評(píng)、線下面試）、簽訂意向性協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、政審、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)工作有序開展，成立黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第八屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2020年度計(jì)劃引進(jìn)高層次人才4名（附件1）。

四、引進(jìn)范圍及條件

（一）人才引進(jìn)范圍

在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想；

3.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）及我省的有關(guān)規(guī)定；

5.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位；

6.能安心應(yīng)聘崗位，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

8.具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、信息確認(rèn)

采取電話溝通、郵件溝通等方式，對(duì)報(bào)名信息及崗位進(jìn)行確認(rèn)，并告知崗位工作內(nèi)容、崗位要求等信息，了解到崗工作意愿，是否存在不得進(jìn)入黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位工作的有關(guān)情形。相關(guān)工作人員根據(jù)溝通對(duì)接情況，如實(shí)填寫《黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作相關(guān)信息確認(rèn)登記表》（附件2）。

六、考試及簽訂意向性協(xié)議

考試采取線上初評(píng)、線下面試評(píng)審方式進(jìn)行。由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘且符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行線上初評(píng)、線下面試，考試題目由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職稱管理工作專家委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定。

（一）線上初評(píng)

通過資格初審和信息確認(rèn)的人才，確定為線上初評(píng)人員,開展線上初評(píng)。

線上初評(píng)主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況。通過騰訊會(huì)議或其他網(wǎng)上形式，按照公平、公正的原則，對(duì)考生進(jìn)行線上初評(píng)。按如下步驟開展線上初評(píng)工作：

1.線上初評(píng)組組成

線上初評(píng)考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局副高級(jí)職稱以上人員、局屬各單位負(fù)責(zé)人等組成（線上初評(píng)考官選擇5人，線上初評(píng)考官組成根據(jù)具體情況確定），同時(shí)安排計(jì)分員、監(jiān)督員各1名，引導(dǎo)員2名。

2.線上初評(píng)時(shí)間確定

具體時(shí)間確定后另行通知考生，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好線上初評(píng)準(zhǔn)備工作。

3.線上初評(píng)流程

（1）視頻對(duì)話調(diào)試。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺(tái)、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，確保通訊暢通，保證考生線上初評(píng)正常進(jìn)行。

（2）核實(shí)身份。在視頻對(duì)話調(diào)試時(shí)，考生出示身份證，線上初評(píng)監(jiān)督員核對(duì)考生的身份證，核實(shí)身份。身份證、姓名等有關(guān)信息與報(bào)名表不符的，取消線上初評(píng)資格。

（3）線上初評(píng)。按照職位擬引進(jìn)人才音序順序，視頻聯(lián)系對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開展線上初評(píng)，引導(dǎo)員向線上初評(píng)考官報(bào)告線上初評(píng)考生的順序號(hào)及姓名。主考官主持線上初評(píng)，每個(gè)考生線上初評(píng)時(shí)間為8分鐘。

（4）得分。采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。每個(gè)考生線上初評(píng)結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的線上初評(píng)最后得分，線上初評(píng)最后得分按“四舍五入法”保留二位小數(shù)。

（5）分?jǐn)?shù)計(jì)算。線上初評(píng)結(jié)束后，由線上初評(píng)計(jì)分員、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、監(jiān)督等工作，并向線上初評(píng)組匯報(bào)線上初評(píng)考生分?jǐn)?shù)情況。

（二）線下面試

每個(gè)職位線下面試人數(shù)按職位數(shù)1:5的比例進(jìn)入線下面試。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入線下面試。

1.面試組組成。面試考官由局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬各單位負(fù)責(zé)人組成（面試考官選擇7人，面試考官組成根據(jù)具體情況確定），同時(shí)安排計(jì)分員、監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員各1名。

2.考試時(shí)間

具體時(shí)間確定后另行通知考生。

3.考試地點(diǎn)

 詳見《準(zhǔn)考證》。

4.《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》為通知日期的上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書。

（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科（貴州省黔西南州興義市金城路5號(hào)五樓511室）。

根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時(shí)間和方式另行通知。

5.考試成績(jī)計(jì)算

面試時(shí)間為10分鐘，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（三）簽訂意向性協(xié)議

按線下面試成績(jī)由高到低，引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂意向性協(xié)議人員（若線下面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則線上初試成績(jī)高者確定為簽訂意向性協(xié)議人員。若線下線上分?jǐn)?shù)均相同，則加試后確定簽訂意向性協(xié)議人員，加試方式和時(shí)間另行通知）。

面試結(jié)束后成績(jī)通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后，進(jìn)入體檢的考生與人才引進(jìn)單位簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書》一式二份，貼一寸近期免冠同底照片2張。

七、資格復(fù)審

對(duì)面試合格后確定的擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，材料包括：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格）；

2.有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

3.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時(shí)持所在服務(wù)單位及縣“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”在崗證明和同意報(bào)考證明；

4.服務(wù)期滿的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持服務(wù)證原件及復(fù)印件一份；

5.有工作單位的持所在單位同意報(bào)考證明；

6.其他需要提供的材料。

八、體檢

簽訂意向性協(xié)議人員為體檢人員。體檢在縣（市）級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消列入考察對(duì)象資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并同步開展政審工作。經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。

十、公示和聘用

經(jīng)資格初審、信息確認(rèn)、測(cè)試、體檢、考察合格的人員，由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理審批備案及聘用手續(xù)等。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。

應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批備案后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期）,服務(wù)期限內(nèi)不得自行申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月10日前完成。

（二）人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）人才引進(jìn)工作信息均在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/），人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上不再另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》規(guī)定執(zhí)行 。

（五）人才引進(jìn)工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。此次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（六）本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。要高度重視，嚴(yán)格按照《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局線下人才對(duì)接環(huán)節(jié)防疫方案》（附件3）做好疫情防控工作，確保百分之百安全。

（七）本方案由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3122943（黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科）

黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

                               2020年6月23日