（原標(biāo)題：都勻市供水有限責(zé)任公司2021年招聘簡章）

一、公司簡介

公司成立于一九五八年，經(jīng)過六十多年的發(fā)展歷程，已成為集自來水的生產(chǎn)、檢測、銷售、服務(wù)、施工為一體的國有供水企業(yè)，公司秉承“竭盡全力保供水，用心服務(wù)惠民生”的服務(wù)理念為城市提供優(yōu)質(zhì)的供水保障和服務(wù)。公司擁有九龍湖水廠和老羅坪水廠共兩座，日供水能力10.8萬立方米;公司具備國標(biāo)規(guī)定的106項生活飲用水水質(zhì)檢測能力。

公司獲得貴州省住建廳授予“貴州省城市供水水質(zhì)監(jiān)測網(wǎng)都勻監(jiān)測站”、貴州省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)“計量認(rèn)證證書”，獲得市政工程施工總承包叁級資質(zhì)，經(jīng)貴州省人民政府認(rèn)定信用評級機(jī)構(gòu)等單位綜合評級為Aec級。先后榮獲國家建設(shè)部頒發(fā)的“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，中國文化促進(jìn)會頒發(fā)的“全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位”;省企業(yè)文化促進(jìn)會授予“最具社會責(zé)任感企業(yè)”，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”、“重合同實信用單位”;州、市“五好”基層黨組織、“黨建扶貧先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。為滿足公司發(fā)展需要,提高公司在相關(guān)領(lǐng)域方面的管理水平，特面向社會誠聘有志之士和各類人才加盟。

二、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報名時間

2021年8月15日9時— 2021年8月23日17時

四、招聘崗位及報名資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅持中國特色社會主義道路，認(rèn)同集團(tuán)公司和公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識。熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng);

3.具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績;

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.男女不限，35周歲(含)以下，研究生學(xué)歷以上及獲得相關(guān)資質(zhì)證書或有相關(guān)領(lǐng)域多年從業(yè)工作經(jīng)驗的年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位及條件

1.給排水及水利類相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員2名

(1)給排水工程及水利類相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)熟練掌握CAD及其他與建筑設(shè)備設(shè)計相關(guān)的軟件。

(3)能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工以及協(xié)調(diào)其他專業(yè)的配合關(guān)系，分析問題與解決問題能力強(qiáng)。

(4)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力。

2.機(jī)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)員1名

(1)自動化、電氣、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

(2)具有國家技術(shù)職稱，三年以上電氣、機(jī)械等設(shè)計管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)熟練掌握設(shè)計規(guī)范，通曉政策性法規(guī)，熟悉設(shè)計流程。

(4)具有豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗，較強(qiáng)的校審及優(yōu)化能力。

(5)熟悉國家頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,熟悉現(xiàn)場機(jī)電安裝施工工序,具備先進(jìn)的設(shè)備管理理念,熟練運用CAD軟件及使用各種通用辦公軟件。

(6)有較強(qiáng)的施工管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，政治思想過硬。

3.工程造價員1名

(1)大專及以上學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗或有兩年以上工程造價、工程商務(wù)工作經(jīng)驗，并獲得造價師資格證書者優(yōu)先。

(2)熟悉工程預(yù)算、施工造價定額軟件，熟練掌握工程預(yù)算、結(jié)算、造價管理知識和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策。

(3)具有良好的圖紙識別能力及扎實的專業(yè)知識，熟練使用圖形算量及計價軟件，熟悉電腦辦公軟件及CAD等繪圖軟件。

(4)具備施工項目全過程預(yù)、結(jié)算管理控制經(jīng)驗，對合同管理和成本分析與控制有一定了解，有項目計量及結(jié)算工作經(jīng)驗。

(5)吃苦耐勞、善于交流，溝通能力強(qiáng)。

4.行政文秘1名

(1)文秘、漢語言文學(xué)、中文專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;具備辦公室、檔案管理等相關(guān)工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬。

(2)熟練掌握和運用電腦以及常用辦公軟件。

(3)具備良好的文字功底，可以起草擬寫各類文書。

(4)形象氣質(zhì)佳，具備公關(guān)禮儀知識及會務(wù)接待能力。

(5)愛崗敬業(yè)，能接受高強(qiáng)度的工作壓力，有積極樂觀的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任感和忠誠度。

(6)有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、及人際交往能力以及敏銳的洞察力，對工作具有很強(qiáng)計劃、執(zhí)行能力、反應(yīng)能力強(qiáng)。

5.人力資源管理員1名

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)畢業(yè)。

(2)具有1年及以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗。

(3)掌握人力資源相關(guān)知識，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)/績效考核等，并理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合;對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所理解。

(4)人際交往能力較好，溝通能力強(qiáng)，能與不同類型的人才建立初步的聯(lián)系;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能與他人開展合作一起解決相關(guān)問題。

6.計算機(jī)應(yīng)用及管理員1名

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)掌握C/C++或者Java編程語言，有良好的編程基礎(chǔ)。

(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及分析、處理和解決問題的能力。

(5)具備網(wǎng)絡(luò)組建、運維管理以及計算機(jī)軟硬件故障的處置能力。

(6)具有較強(qiáng)的書面表達(dá)及口頭表達(dá)能力。

7.水質(zhì)化驗員2名

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化學(xué)及環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(2)工作計劃性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

(3)愛崗敬業(yè)，能接受高強(qiáng)度的工作壓力，有積極樂觀的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任感和忠誠度。

五、報名需提交材料

(一)都勻市供水有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表(見附件1，以下簡稱報名表)。

(二)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)掃描件1份。

(三)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書掃描件1份。

(四)近期免冠同底1寸彩色照片三張(報名表上需貼電子照片)。

(五)已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動合同的證明或同意報考的證明材料。

(六)以上資料原件請在簡歷資格初審合格后報送至都勻市供水有限責(zé)任公司人事部進(jìn)行復(fù)核。

(七)報名方式：報名統(tǒng)一采取郵箱投遞簡歷的方式，此次報名不收取任何報名費，意向者向符合崗位條件所在的公司公布的收取渠道投遞簡歷信息。投遞格式為：姓名+報名XX公司XX崗位+電話(郵箱：229298653@qq.com，未按照規(guī)定格式投遞的簡歷視作無效。)

咨詢電話：15628020088   聯(lián)系人：柯先生

六、報名要求和相關(guān)說明

(一)根據(jù)招聘崗位的要求，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

(二)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本招聘簡章中所規(guī)定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件，再進(jìn)行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，并隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)組織推薦人員的材料需加蓋所在單位公章。報名材料不再退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密，本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、能力測試(筆試和面試)、考察、體檢、決定聘用程序進(jìn)行，請應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。

特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

七、不受理報名的情況

(一)受過刑事處罰的;

(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

(四)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(五)配偶或者子女均已移居國(境)外的;

(六)不具有中華人民共和國國籍的。

八、資格初審

(一)初審時間：2021年8月24日上午09:00至8月26日上午12:00(考生資格初審工作將于2021年8月26日上午12:00準(zhǔn)時結(jié)束，未能在此時間段按反饋意見補(bǔ)充完善提交的，視為自動放棄報名資格)。資格初審結(jié)束后，將開展統(tǒng)一考試工作。

(二)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審一般在提交報名信息后三個工作日內(nèi)完成，初審合格人員會由招聘單位工作人員進(jìn)行電話通知，經(jīng)初審，若遇信息不完整或不準(zhǔn)確的，須按初審反饋意見在報名時間內(nèi)補(bǔ)充完善并提交。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)每一個崗位報名人數(shù)達(dá)到該崗位的2倍及以上，該崗位則可開展招考程序，若報名崗位的人數(shù)未達(dá)到該崗位的2倍，則將取消該崗位的招考。

九、招聘程序

(一)筆試

1.對符合條件并經(jīng)審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)，筆試采用閉卷考試形式，內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，筆試卷面總分為100分，筆試成績占考試總成績的40%，筆試不指定參考書籍，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及考試地點另行通知。

2.按照疫情防控要求，每名考生進(jìn)入考場都必須經(jīng)體溫檢測和掃描健康碼，經(jīng)體溫檢測在37.3℃以下且健康碼顯示為黃色或綠色的，才能進(jìn)入考場參與筆試或面試。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按單個崗位計劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對象。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，并將按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

1.面試人員、時間與地點另行確定和通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。

2.面試內(nèi)容：自我陳述、專業(yè)知識、專業(yè)實踐能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力測試等。

3.面試根據(jù)所招崗位類型抽簽決定參加面試的順序。

4.面試現(xiàn)場工作人員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)并匯總分?jǐn)?shù)，核算完畢的面試評分匯總表交主考官和面試考官簽字后確認(rèn)考生成績。

5.成績公布:面試成績不當(dāng)場進(jìn)行宣布，將在面試結(jié)束后3天內(nèi)發(fā)布結(jié)果，面試結(jié)束后同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的取消應(yīng)聘資格。

(三)總成績計算

總成績按筆試成績占40%，面試成績60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績必須達(dá)到60分以上(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十、體檢

根據(jù)報考人員最終的總成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢費用由考生自行承擔(dān)，不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格的人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由都勻市供水有限責(zé)任公司對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，具體情況如下：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

(五)被開除公職的人員。

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(七)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(八)在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(九)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十二、公示

(一)筆試環(huán)節(jié)：成績公布之日起進(jìn)行公示。

(二)面試環(huán)節(jié)：面試成績公布之日起進(jìn)行公示。

十三、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十四、紀(jì)律要求

在招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

十五、未定事宜，由公司研究確定。

咨詢電話：0854-7060809