（原標(biāo)題：貴州水投都勻水務(wù)有限公司2021年招聘簡(jiǎn)章（財(cái)務(wù)，安全員，經(jīng)營(yíng)管理崗））

一、公司簡(jiǎn)介

貴州水投都勻水務(wù)有限公司是都勻市人民政府及貴州省水利投資(集團(tuán))有限公司共同出資成立的國(guó)有合資企業(yè)、注冊(cè)資本金為37665.44萬(wàn)元，其中貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司持股份66%，都勻市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局持股34%。公司集投資、融資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體，涉及供水、污水、中水、水質(zhì)檢測(cè)、涉水設(shè)備制造、生態(tài)漁業(yè)、水庫(kù)管理、涉水旅游資源開(kāi)發(fā)、骨干水源工程建設(shè)等領(lǐng)域。目前下屬都勻市供水有限責(zé)任公司、都勻市城鎮(zhèn)供水公司兩家全資子公司、共有在職員工163人，擁有九龍湖水廠、老羅坪水廠、楊柳街水廠、甘塘水廠、墨沖水廠、甘塘工業(yè)園區(qū)水廠、平浪水廠、凱口水廠、江洲水廠、506水廠共10座水廠，供水人口約40萬(wàn)人，日供水能力11.5萬(wàn)立方米;公司具備國(guó)標(biāo)規(guī)定的106項(xiàng)生活飲用水水質(zhì)檢測(cè)能力。獲得貴州省住建廳授予“貴州省城市供水水質(zhì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)都勻監(jiān)測(cè)站”、貴州省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)“計(jì)量認(rèn)證證書(shū)”，經(jīng)貴州省人民政府認(rèn)定信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等單位綜合評(píng)級(jí)為Aec級(jí)。

先后榮獲國(guó)家建設(shè)部頒發(fā)的“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，中國(guó)文化促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)形象單位”;省企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予“最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)”，“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“重合同實(shí)信用單位”;州、市“五好”基層黨組織、“黨建扶貧先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,提高公司在相關(guān)領(lǐng)域方面的管理水平，特面向社會(huì)誠(chéng)聘有志之士和各類(lèi)人才加盟。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)名時(shí)間

2021年8月15日9時(shí)— 2021年8月23日17時(shí)

四、招聘崗位及報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，認(rèn)同集團(tuán)公司和公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);

3.具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類(lèi)崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī);

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.男女不限，35周歲(含)以下，研究生學(xué)歷以上及獲得相關(guān)資質(zhì)證書(shū)或有相關(guān)領(lǐng)域多年從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位及條件

1.財(cái)務(wù)人員2名

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)管、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)1年以上(含1年)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上優(yōu)先考慮;

(4)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立、準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)報(bào)表并出具報(bào)表審計(jì);

(5)熟悉國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、證券、財(cái)稅及管理體制改革的法規(guī)和政策;

(6)能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,熟練開(kāi)展各種報(bào)表和帳目的審核工作,要具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，受過(guò)金融、會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，熟悉資產(chǎn)管理，具備資金管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.專(zhuān)職安全員1名

(1)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程或水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有安全員證，通過(guò)中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師、建造師考試者優(yōu)先;

(2)3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理及安全檢查各項(xiàng)工作;

(4)熟練使用CAD及辦公office軟件;

3.經(jīng)營(yíng)管理崗1名

(1)管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、給排水工程、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有較好的宏觀視野和分析思維，具備較好的市場(chǎng)分析研判和商務(wù)談判能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

(3)具有較強(qiáng)的文筆能力，熟悉財(cái)務(wù)金融方面業(yè)務(wù)，能夠撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告;

(4)長(zhǎng)期從事供排水行業(yè)管理、投資發(fā)展、市場(chǎng)拓展工作，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、信息化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效考核流程者優(yōu)先考慮;

五、報(bào)名需提交材料 

(一)貴州水投都勻水務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)。

(二)有效居民身份證或戶(hù)口簿(或戶(hù)籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶(hù)籍證明)掃描件1份。

(三)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)掃描件1份。

(四)近期免冠同底1寸彩色照片三張(報(bào)名表上需貼電子照片)。

(五)已就業(yè)或已簽訂就業(yè)合同的，需提供就業(yè)單位出具解除勞動(dòng)合同的證明或同意報(bào)考的證明材料。

(六)以上資料原件請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷資格初審合格后報(bào)送至貴州水投都勻水務(wù)有限公司人事部進(jìn)行復(fù)核。

(七)報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，此次報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)，意向者向符合崗位條件所在的公司公布的收取渠道投遞簡(jiǎn)歷信息。投遞格式為：姓名+報(bào)名XX公司XX崗位+電話(郵箱：229298653@qq.com，未按照規(guī)定格式投遞的簡(jiǎn)歷視作無(wú)效。)

咨詢(xún)電話：15628020088   聯(lián)系人：柯先生

六、報(bào)名要求和相關(guān)說(shuō)明

(一)根據(jù)招聘崗位的要求，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀本招聘簡(jiǎn)章中所規(guī)定的招聘條件，確定自己是否符合招聘條件，再進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，并隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)組織推薦人員的材料需加蓋所在單位公章。報(bào)名材料不再退回，我們承諾為應(yīng)聘者保密，本次招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試(筆試和面試)、考察、體檢、決定聘用程序進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵件暢通。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

七、不受理報(bào)名的情況

(一)受過(guò)刑事處罰的;

(二)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

(四)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

(五)配偶或者子女均已移居國(guó)(境)外的;

(六)不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的。

八、資格初審

(一)初審時(shí)間：2021年8月24日上午09:00至8月26日上午12:00(考生資格初審工作將于2021年8月26日上午12:00準(zhǔn)時(shí)結(jié)束，未能在此時(shí)間段按反饋意見(jiàn)補(bǔ)充完善提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格)。資格初審結(jié)束后，將開(kāi)展統(tǒng)一考試工作。

(二)根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審一般在提交報(bào)名信息后三個(gè)工作日內(nèi)完成，初審合格人員會(huì)由招聘單位工作人員進(jìn)行電話通知，經(jīng)初審，若遇信息不完整或不準(zhǔn)確的，須按初審反饋意見(jiàn)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善并提交。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到該崗位的2倍及以上，該崗位則可開(kāi)展招考程序，若報(bào)名崗位的人數(shù)未達(dá)到該崗位的2倍，則將取消該崗位的招考。

九、招聘程序

(一)筆試

1.對(duì)符合條件并經(jīng)審核確認(rèn)的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)，筆試采用閉卷考試形式，內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試卷面總分為100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，筆試不指定參考書(shū)籍，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

2.按照疫情防控要求，每名考生進(jìn)入考場(chǎng)都必須經(jīng)體溫檢測(cè)和掃描健康碼，經(jīng)體溫檢測(cè)在37.3℃以下且健康碼顯示為黃色或綠色的，才能進(jìn)入考場(chǎng)參與筆試或面試。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，并將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

(二)面試

1.面試人員、時(shí)間與地點(diǎn)另行確定和通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

2.面試內(nèi)容：自我陳述、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力測(cè)試等。

3.面試根據(jù)所招崗位類(lèi)型抽簽決定參加面試的順序。

4.面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)并匯總分?jǐn)?shù)，核算完畢的面試評(píng)分匯總表交主考官和面試考官簽字后確認(rèn)考生成績(jī)。

5.成績(jī)公布:面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行宣布，將在面試結(jié)束后3天內(nèi)發(fā)布結(jié)果，面試結(jié)束后同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的取消應(yīng)聘資格。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

十、體檢

根據(jù)報(bào)考人員最終的總成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格的人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由貴州水投都勻水務(wù)有限公司對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)，具體情況如下：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)現(xiàn)役軍人。

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

(五)被開(kāi)除公職的人員。

(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

(七)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(八)在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(九)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十二、公示

(一)筆試環(huán)節(jié)：成績(jī)公布之日起進(jìn)行公示。

(二)面試環(huán)節(jié)：面試成績(jī)公布之日起進(jìn)行公示。

十三、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十四、紀(jì)律要求

在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

十五、未定事宜，由公司研究確定。

咨詢(xún)電話：0854-7060809