（原標(biāo)題：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘6名勞務(wù)派遣員工的公告）

因工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣員工6名，派遣到畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司工作。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位、人數(shù)及資格條件

詳見下表：

三、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，應(yīng)發(fā)工資不低于2800元／月；試用期結(jié)束考核轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資不低于4000元／月。并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買四險(xiǎn)。

四、報(bào)考條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

4．具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．年齡在18周歲以上（2003年8月23日及以前出生），35周歲及以下（1986年8月23日及以后出生）。

7．具有招聘崗位要求的其他資格條件。

五、以下人員不得報(bào)考

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

3．具有吸毒歷史的。

4．因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的。

5．在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

6．不符合招聘崗位所需資格條件的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、報(bào)名方式及程序

1．報(bào)名時(shí)間

2021年8月23日—27日（上午9:00—12:00，下午2:30－5:30）逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2．報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

3．報(bào)名地點(diǎn)

貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào)畢節(jié)建投匯金中心19樓；咨詢電話：0857－8221045（上午9:00—12:00，下午2:30－5:30）。

4．報(bào)名需提供以下資料

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；

（4）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片2張；報(bào)名成功后將電子照片以“職位代碼＋姓名＋身份證號(hào)”命名后，發(fā)送到郵箱（3056115351＠qq．com），聯(lián)系電話：0857－8229799；

（5）誠(chéng)信報(bào)考承諾書、疫情防控申報(bào)表（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

（6）報(bào)考人員按要求填寫《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；

（7）確因特殊原因需委托他人代報(bào)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

以上報(bào)名資料缺一不可

5．資格審查和繳費(fèi)

（1）資格審查：依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查。主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)招聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，一律給予辭退處理。

（2）繳費(fèi)：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元（因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，概不退費(fèi)）。　

6．考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試。對(duì)資格審查符合招聘條件人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行（不指定考試用書）。筆試公告、筆試分?jǐn)?shù)將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照同一職位的面試人數(shù)與該職位招考的計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定面試人員，如應(yīng)聘崗位面試人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，成績(jī)不得低于本考場(chǎng)面試平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，一同確定為該職位的面試人員。面試公告、面試成績(jī)、進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

（3）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入下一輪人員?？偝煽?jī)相同的情況，在同職位面試人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過公眾號(hào)公布，不再進(jìn)行電話、短信通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”。因未關(guān)注公眾號(hào)導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)確定擬聘用人員進(jìn)入體檢。體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

八、政審

擬聘用人員需在戶籍所在處派出所出具無犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。

九、遞補(bǔ)

體檢或政審不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績(jī)從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

十、其他

招聘工作由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員根據(jù)省、市最新疫情防控要求做好疫情防控措施。

咨詢電話：0857－8221045

監(jiān)督電話：0857－8229799

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年8月19日