（原標(biāo)題：貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司2021年專業(yè)人員公開招聘簡(jiǎn)章）

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理（會(huì)計(jì)）4名，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司組建招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司綜合部。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘對(duì)象及條件

（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：

1.中國(guó)公民，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行。

2.熱愛企業(yè)工作，態(tài)度端正，勤奮刻苦，正直穩(wěn)重，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)，熟練電腦操作應(yīng)用，并具備招聘職位規(guī)定的專業(yè)和學(xué)歷。

3.身體健康，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、心理承受能力和學(xué)習(xí)能力。

4.無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除、辭退公職的人員。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員。

6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國(guó)有企業(yè)崗位工作的人員。

五、報(bào)名方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：由本人實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，持本人第二代有效居民身份證、戶口本原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，專業(yè)職稱資格證書原件和復(fù)印件，本人近期免冠2寸照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他業(yè)績(jī)材料或榮譽(yù)證書。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年9月12日止。

（三）有關(guān)要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格。

（四）報(bào)名聯(lián)系方式：辦公電話：0854-4982011；聯(lián)系人:蔡先生（手機(jī)18185953854），王女士（手機(jī)18285429821）。

六、招聘程序

本次公開招聘采取發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）筆試、面試

筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，按100分制打分，成績(jī)占40%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按100分制打分，成績(jī)占60%。

同一職位考生筆試面試綜合成績(jī)最高分出現(xiàn)并列的，組織再次面試，再次面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（特別說明：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位在面試環(huán)節(jié)需要進(jìn)行競(jìng)聘演講）。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

（二）體檢

每一職位按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可以從綜合得分名次高的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)一次。體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司抽調(diào)人員具體負(fù)責(zé)進(jìn)行，考察組由4人及以上組成?？疾熘?，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并在考察結(jié)束后做出考察結(jié)論、提出聘用建議和意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)有符合本簡(jiǎn)章第四條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的考生，考察不合格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（四）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（五）聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的，經(jīng)貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用實(shí)行試用期制度，試用期根據(jù)崗位確定。試用期滿，經(jīng)考核履職能力和工作業(yè)績(jī)符合崗位要求的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格。

聘人員與原工作單位有勞動(dòng)關(guān)系的，在貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

七、薪酬待遇

聘用財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪酬待遇為8—12萬(wàn)元/年，根據(jù)考核情況報(bào)由公司黨委會(huì)研究決定；聘用會(huì)計(jì)人員的薪酬待遇按貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司薪酬管理制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按月考核發(fā)放。其他福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定足額交納。

八、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

九、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省興泉實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。