（原標(biāo)題：貴州興仁登高新材料有限公司公開招聘人員的公告）

貴州興仁登高新材料有限公司是由貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司和貴州金州電力有限公司共同投資組建的全資國有公司，注冊資金10億元。于2016年5月成立，貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司占股51％，貴州金州電力有限公司占股49％。公司入駐在黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。

公司成立后，按照貴州省委、省政府“煤電鋁一體化”的戰(zhàn)略目標(biāo)和黔西南州委、州政府“大電強(qiáng)網(wǎng)＋大產(chǎn)業(yè)”的工業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想，在興仁市委、市政府打造的“煤電網(wǎng)鋁加”產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)上，規(guī)劃建設(shè)150萬噸電解鋁項目，承擔(dān)著產(chǎn)業(yè)鏈中“孵化器”的作用。

項目由貴陽鋁鎂設(shè)計研究院設(shè)計，委托貴州路興實業(yè)有限公司代建代管，與中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司PC總承包的合同模式進(jìn)行建設(shè)。2018年2月28日投產(chǎn)，現(xiàn)電解鋁年產(chǎn)量已經(jīng)達(dá)到25萬噸，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)良好，公司盈利能力增強(qiáng)。目前公司正在建設(shè)煤炭、后續(xù)電解鋁、鋁加工及配套陽極碳素等相關(guān)項目。

根據(jù)貴州興仁登高新材料有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會公開招聘下列崗位員工。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃

公司企業(yè)管理部招聘經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專工1名；裝備能源部招聘設(shè)備專工1名、信息專工1名；生產(chǎn)技術(shù)部招聘工藝專工2名；財務(wù)部招聘會計2名，合計招聘7人。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（二）年齡在18周歲以上。

（三）大專學(xué)歷以上。

（四）五官端正，身體健康；

（五）具有電腦、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力，善于溝通交流，有一定文字寫作能力，組織能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)。

（六）符合報名職位所需要的其他資格條件（詳見招聘崗位說明書、證件照必填）。

凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（三）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（四）報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（五）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（六）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名須知　

（一）報名時間：2021年9月3日至2021年9月10日。

（二）本次報名采取網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名。

（三）應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、護(hù)照或永久居留證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書發(fā)送到指定郵箱（郵箱：425769887＠qq．com）。面試時需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員登記表》必填電子證件照。

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū)。

（五）咨詢電話：0859－2213306。

五、報名要求

《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名或招聘資格。

應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

七、面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；

2、面試時間及地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間由貴州興仁登高新材料有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂

通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

（二）待遇

按照《興仁縣國有企業(yè)員工薪酬管理辦法（暫行）》（縣辦通【2017】20號）文件執(zhí)行。

條件特別優(yōu)秀者，與公司面談。

十、本次招聘工作，由貴州興仁登高新材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。