（原標(biāo)題：畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬金沙弘禹供水有限責(zé)任公司2021年面向社會公開招聘人才簡章）

畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬金沙弘禹供水有限責(zé)任公司（原金沙縣自來水廠）始建于二十世紀(jì)七十年代初，1998年改制成立金沙弘禹供水有限責(zé)任公司（全資國有企業(yè)），該公司擔(dān)負(fù)著金沙縣城18萬人民群眾生產(chǎn)、生活供水的重要任務(wù)。

根據(jù)工作需要，金沙弘禹供水有限責(zé)任公司（以下簡稱弘禹供水公司）面向社會公開招聘人才3名?，F(xiàn)公告如下：

一、公開招聘的原則及程序

（一）招聘原則。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

（二）招聘程序。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共招聘工作人員3名。詳見《金沙弘禹供水有限責(zé)任公司面向社會公開招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對象資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）大學(xué)本科及中級職稱人員年齡原則上不超過35周歲（1986年8月30日及以后出生），碩士研究生、副高級職稱人員年齡原則上不超過40周歲（1981年8月30日及以后出生），博士研究生及正高級職稱人員年齡原則上不超過45周歲（1976年8月30日及以后出生）；

（四）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有適應(yīng)崗位需要的資歷、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（七）具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

（一）受過刑事處罰、違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定、曾被開除公職或黨籍的；

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2021年9月15日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（http://www.bijie.gov.cn/）等媒體公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年9月22日至9月26日。

2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員將報(bào)名資料電子版統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至弘禹供水公司郵箱（jshy_gs＠163.com），報(bào)名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“報(bào)名崗位＋姓名”，多次發(fā)送報(bào)名材料的，以報(bào)名時(shí)間內(nèi)最后一次發(fā)送的報(bào)名資料為準(zhǔn)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名需提供以下材料：

（1）《金沙弘禹供水有限責(zé)任公司2021年面向社會公開招聘員工報(bào)名表》（正反面打?。ㄐ栌H筆簽名）；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證等，以上資料審核原件、收復(fù)印件；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）；

（4）考生報(bào)考職位要求中共黨員的，需出具所在黨支部證明原件，相關(guān)證明加蓋支部公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

（5）市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員提供相關(guān)證明原件；

（6）對應(yīng)報(bào)名職位所需其他資料。

（7）按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元／人（報(bào)名資格審核合格后收取）。

報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還報(bào)名人員。

4．有關(guān)要求：報(bào)名人數(shù)不足對應(yīng)招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃或不開考。

（三）資格審查。金沙弘禹公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。資格審查情況在相關(guān)媒體公開。

（四）考試

考試分為筆試和面試，相關(guān)工作由金沙弘禹公司組織實(shí)施，考生須持有效《居民身份證》方可參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1．筆試

采取閉卷考試方式，滿分100分。重點(diǎn)測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。筆試公告、筆試分?jǐn)?shù)公告等在相關(guān)媒體公開。

筆試缺考、成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．面試

同一職位中，筆試成績前3名的報(bào)考人員進(jìn)入面試，第3名筆試成績并列的一般同時(shí)確定為該職位的面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告、面試成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單等在相關(guān)媒體公開。

3總成績計(jì)算

本次考試總成績按筆試成績的40％，面試成績的60％計(jì)算（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），總成績低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過面試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)用人單位研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。

因考生原因24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到的視為自動放棄。體檢工作由用人單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢結(jié)果在相關(guān)媒體公開。

（六）考察政審

用人單位組織考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M通過查閱檔案、與被考察對象交流等方式，

考察政審工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇〔殚啓n案、與考生交流等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？忌救诵杼峁﹤€(gè)人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明，原工作單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還需到所在院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需出具計(jì)劃生育證明?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

（七）公示

對擬聘用人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日，公示無反映的，按程序進(jìn)行聘用。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。公示無反映的，按程序進(jìn)行聘用。

（八）聘用

用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。

五、工作要求

（一）招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）本次公開招聘工作未盡事宜，由集團(tuán)公司及用人單位另行通知。

咨詢電話：

弘禹供水公司黨政綜合辦：0857－7241165（康孝淳）

監(jiān)督電話：

畢節(jié)市水投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部：0857－8252130

弘禹供水公司紀(jì)檢監(jiān)察室：0857－7241079

畢節(jié)市水務(wù)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2021年9月15日