（原標題：第八屆中國貴州人才博覽會黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位引進高層次人才實施方案）

為進一步加強黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生高層次人才1名，為科學(xué)、高效、規(guī)范地做好本次公開引進人才工作，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

為確保本次人才引進工作順利實施，成立黔西南州科協(xié)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記和主席任組長，黨組成員、副主席任副組長，各部室館負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西南州科協(xié)辦公室，負責(zé)本次公開引進人才工作的組織與實施。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進高層次人才人數(shù)

黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位黔西南州科技館2020年計劃引進高層次人才1名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2020年5月31日前進行網(wǎng)上投簡歷或到現(xiàn)場報名參與應(yīng)聘者，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

   （二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.具備引聘職位《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）所需的其它資格條件。

    （三）不能引進條件 

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試

（一）資格審查。報名結(jié)束后，黔西南州科協(xié)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有參加報名人員的資料進行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，方能參加測試。

（二）測試。測試方式為面試。面試采取線下方式進行，成績均按百分制計算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

1.面試人員確定：由州科協(xié)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查結(jié)果確定進入面試人員。

考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

2.面試形式：面試由州科協(xié)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，主要測試報考者履行職位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，面試時間15分鐘，滿分為100分。面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行下一環(huán)節(jié)。

如考生出現(xiàn)成績并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。

3.面試時間

2020年8月11日14:30-15:30

4.面試地點

黔西南州科協(xié)二樓會議室（貴州省黔西南州興義市盤江東路16號）

5.《準考證》的發(fā)放

（1）領(lǐng)取準考證時間:2020年8月10日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書。

（2）領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州科協(xié)辦公室（貴州省黔西南州興義市盤江東路16號三樓）。

根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時間和方式另行通知。

6.面試公告：面試人員名單、面試時間及地點、準考證領(lǐng)取時間將在黔西南州人力資源社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。

體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。時間：2020年8月24日前完成。

七、資格復(fù)審

對面試合格后確定的擬招聘人員進行資格復(fù)審，材料包括：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格）；

2.有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

3.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”同時持所在服務(wù)單位及縣“項目辦”、“引導(dǎo)辦”在崗證明和同意報考證明；

4.服務(wù)期滿的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持服務(wù)證原件及復(fù)印件一份；

5.有工作單位的持所在單位同意報考證明；

6.其他需要提供的材料。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。時間：2020年9月20日前完成。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州科協(xié)黨組會議確定擬引進人選，并進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在11月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。

（二）人才引進工作未盡事宜，按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告》規(guī)定執(zhí)行 。

（三）人才引進工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。此次人才引進工作接受社會監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對違反人才引進紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次人才引進疫情防控工作由黔西南州科協(xié)疫情防控工作小組負責(zé)統(tǒng)籌實施。要高度重視，嚴格按照《黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位人才引進線上線下防疫方案》（附件2）做好疫情防控工作，確保百分之百安全。

（五）本《方案》由黔西南州科協(xié)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州科協(xié)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3222121（黔西南州科協(xié)辦公室）

監(jiān)督電話：0859-3223125（黔西南州紀委州監(jiān)委第十一紀檢組）

                       黔西南州科學(xué)技術(shù)協(xié)會

                         2020年7月3日