（原標題：黎平縣2022年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開遴選工作人員實施方案）

為優(yōu)化衛(wèi)生健康人才隊伍結構，拓寬選人用人渠道，建立科學、規(guī)范、公平、公正的用人制度，促進我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展。根據《中共黎平縣委組織部 黎平縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）>的通知》（黎平組通〔2020〕92號）精神，結合我縣衛(wèi)生健康工作實際需要，公開遴選13名專業(yè)技術人員。為保證遴選工作有序進行，制定本實施方案。

一、遴選組織領導

組  長：肖  寒  縣人民政府副縣長

副組長：

陳  超  縣人民政府辦公室副主任  

周明鋒  縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局局長

寧國川  縣委編辦主任

楊  洲  縣衛(wèi)生健康局黨組書記

徐業(yè)魁  縣衛(wèi)生健康局局長

張錫棣　縣紀委縣監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組負責人

成  員：吳興勤  縣人力資源社會保障局副局長

吳世萬  縣衛(wèi)生健康局副局長

吳良斌  縣衛(wèi)生健康促進中心主任

楊光科  縣人民醫(yī)院院長

楊  勝  縣衛(wèi)生健康局綜合股負責人

盧全江  縣衛(wèi)生健康局人事及科技教育股負責人

劉曉蓮  縣衛(wèi)生健康局政策法規(guī)股負責人

本次遴選工作領導小組下設辦公室在縣衛(wèi)生健康局，楊洲同志兼任辦公室主任，縣衛(wèi)生健康局在縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督、縣人力資源社會保障局的指導下，按有關規(guī)定及本方案，具體負責遴選工作的組織實施。

二、遴選原則

（一）堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，切實把政治素質好，專業(yè)基礎扎實，工作實績突出的工作人員遴選到所需崗位。

（二）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。遴選工作在縣紀委縣監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行，做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數公開、遴選辦法公開、遴選條件公開、遴選結果公開，接受群眾和社會的監(jiān)督。

（三）堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排、業(yè)績突出的工作人員，在同等條件下適當予以優(yōu)先選用。

三、遴選計劃、職位及資格條件

本次公開遴選職位7個，遴選13人，具體見附件1。

四、遴選對象、條件及加分項

（一）遴選對象

1.黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（婦幼保健計劃生育服務站）在編在職（崗）的醫(yī)學類專業(yè)技術人員。

2.縣外公立衛(wèi)生醫(yī)療機構在編在職有意向調入我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的醫(yī)學類專業(yè)技術人員。

（二）遴選條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，有良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，遵紀守法，身體健康；

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡在45周歲及以下（1977年3月20日以后出生）；

4.在基層工作滿規(guī)定的服務年限，并近三年年度考核均為合格及以上；

5.具有國家認可的大專及以上學歷水平；

6.具有國家認可的相應執(zhí)業(yè)資格證書；

7.符合遴選崗位資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（2）受黨紀、政紀處分且在影響期內的；

（3）曾受過刑事處罰的；

（4）截止報名時間，新錄用人員在我縣工作未滿最低服務年限的人員；

（5）原則上調入新單位聘用不滿3年的；

（6）近一年內受過新型網絡詐騙的；

（7）不符合遴選崗位資格條件的；

（8）報考未征得所在單位、當地黨委政府及主管部門同意的（縣外人員未征得當地人力資源部和社會保障部門同意的）；

（9）被法院列入失信人員名單的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與遴選的。

（三）遴選加分項

1.參加縣級及以上醫(yī)學相關知識競賽、技能競賽表彰，依次按省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分；

2.獲得衛(wèi)生健康行政主管部門表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分；

3.省管專家、省級骨干醫(yī)師，州管專家、州級骨干醫(yī)師，縣管專家、縣級骨干醫(yī)師（必須提供文件依據）按省、州、縣級分別加1.5分、1分、0.5分。

4.“三名工程”醫(yī)務人員按州、縣級分別加2分、1.5分。

5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計工作5年以上10年以下（含10年）加0.5分；10年以上15年以下（含15年）的加1分；15年以上20年以下（含20年）的加1.5分；20年以上加2分。

以上加分累計最高不超過5分，符合加分條件的必須提供相關證件、證書、文件等印證材料，經遴選領導小組辦公室核實，并在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）公示無異議后方可加分。對既參加筆試又參加面試的，加分計入筆試成績；對免筆試直接參加面試的，加分計入面試成績。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布信息

在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）和黎平縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)內部網站等公開發(fā)布遴選工作實施方案。

（二）報名方式和資格審查

報名采取現場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間：3天，2022年3月19日-21日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.報名地點：黎平縣衛(wèi)生健康局人事及科技教育股。

3.報名時需提交以下材料：

（1）《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份，按干部管理權限經所在單位、當地黨委政府及主管部門簽字蓋章同意方可報考參加遴選。每人限報考1個職位，多報無效。

（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》，學歷學位證書（含全日制學歷和在職教育最高學歷）、相關資格證。

（3）本人近期標準的1寸免冠彩色正面照片4張（背面寫上姓名）。

（4）出具近3年年度考核情況（合格及以上）證明原件或年度考核表復印件1份（需簽署復印件與原件一致、經辦人并加蓋公章）。

4.每人只限報考1個職位，多報無效（取消本次報考資格）。報考人員首先在黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）下載《黎平縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》，并如實填寫個人信息（可用電子版），然后交到所在單位、當地黨委政府和主管部門簽署同意報考意見并蓋章，在報名期間交到報名地點審核報名。

5.資格審查

（1）縣衛(wèi)生健康局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關材料進行復審。

（2）縣紀委縣監(jiān)委對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理。

資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考遴選資格。

6.如某崗位報名人數與遴選計劃數達到3:1（含3:1）及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關工作；如某崗位報名人數與遴選計劃數達不到3:1（不含3:1）比例的，則直接進入面試階段。

（三）筆試

由遴選工作領導小組統(tǒng)一負責組織命題、制卷、閱卷等工作，考試內容按照“招什么崗位人才，考什么專業(yè)知識”的原則進行，實行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。

1.筆試內容：專業(yè)基礎知識。

2.筆試時間及地點：2022年3月26日上午9:00-11:00。筆試地點詳見準考證。

3.領取筆試準考證時間：2022年3月25日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。領取準考證時領取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣衛(wèi)生健康局人事及科技教育股領取，逾期未領的作棄權處理。

4.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

5.應參加筆試的報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

6.評卷：筆試結束，由命題人員進行評卷。

（四）面試

由遴選工作領導小組負責組織實施，采取面試結構化方式進行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績在黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。

1.確定面試人員：每個職位按遴選計劃數與參加筆試報考人數以筆試成績從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時參加面試。

2.面試內容：主要對考生的醫(yī)學專業(yè)知識綜合水平、應變能力等方面進行測評，具體內容由遴選工作領導小組確定。

3.面試時間及地點見《面試準考證》，由遴選工作領導小組辦公室另行通知。

4.應參加面試的報考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

（五）總成績計算及入圍體檢人員的確定

經筆試、面試后，以各崗位遴選計劃人數按1:1的比例從報考人員考試總成績高分到低分確定進入體檢對象?？偝煽冇嬎闳缦拢?/p>

1.既參加筆試又參加面試人員：總成績＝（筆試+加分值）×50%＋面試×50%；

2.免筆試只參加面試人員：總成績＝面試成績+加分值。

3.免筆試直接入圍面試人員和在筆試出現缺考、違紀或棄考等行為而致使遴選計劃數與面試人數達不到1:3比例（不含1:3）參加面試人員，面試成績須達到60分及以上，方具備體檢資格。如參加面試人員超出遴選計劃數1:1比例，且面試成績均達到60分及以上的，則從總成績由高分到低分確定體檢人員（同一崗位進入體檢報考人員綜合成績出現末位并列的，以筆試成績高的報考人員列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。免筆試只參加面試的報考人員如面試成績一致，則重新對其進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

4.體檢過程中，對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向遴選工作領導小組辦公室申請復查一次，以復查后的結果為準。如某職位出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢（遞補人員面試成績須在60分以上）。

5.體檢標準：參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件等有關規(guī)定執(zhí)行。

6.由遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結論。體檢費用由報考人員自行承擔，具體時間另行通知。

（六）考察政審

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負責組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務素質，與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治表現、工作實績和廉潔自律情況。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

縣外考生在體檢結束后20天之內，需將個人檔案提交到縣衛(wèi)生健康局人事及科技教育股，逾期不提供視為自動放棄。

某職位如有考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入圍體檢資格的人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數。

（七）公示

根據報考人員總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并在黎平縣人民政府網站公示5個工作日，公示期間查實有嚴重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。

（八）調動

經公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調動申請審批表》一式三份，按照管理權限和程序辦理調動手續(xù)。

六、疫情防控要求

1.報考人員在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。

2.報考人員如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》（見附件），進入考場時一并提交。如出現發(fā)熱（≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

3.報考人員需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

4.報考人員在進入考試考點入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

5.報考人員注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。各位報考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

七、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受縣紀委縣監(jiān)委及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴肅追究相關責任。

八、未盡事宜，由遴選工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話：0855--6210427（縣衛(wèi)生健康局綜合股）

監(jiān)督舉報電話：0855--6221555（縣紀委縣監(jiān)委）