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  • 畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘編外工作人員37名

    來源:畢節(jié)市人民政府 [ 2022年03月21日 ]

    (原標(biāo)題:畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

    畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院始建于1961年,是貴州省建院最早的地市級(jí)中醫(yī)院之一,國(guó)家全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試待評(píng)估基地。經(jīng)過近60年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健于一體的三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)工作需要,經(jīng)醫(yī)院研究,決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員37名,為確保招考工作有序進(jìn)行,特制定如下工作方案:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    詳見附件1招聘職位表。

    二、招聘對(duì)象及條件

    (一)招聘對(duì)象:大專及以上學(xué)歷(具體要求詳見附件1)。

    (二)招聘條件:

    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。

    2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

    3.身體健康,具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

    4.年齡在18周歲以上(2004年3月14日及以前出生),35周歲以下(1987年3月14日及以后出生)。

    5.有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

    以下人員不得報(bào)考:

    (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

    (二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

    (三)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

    (四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    2.報(bào)名時(shí)間:2022年3月21日至2022年3月25日09:00-12:00,14:30—17:30。

    3.聯(lián)系方式:0857-8307033

    4.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地(蘭苑中學(xué)往中心血站方向150米左右)

    5.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

    ①報(bào)名表1份(A4紙打印)。

    ②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?/p>

    ③畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

    ④本人近期免冠1寸彩色照片3張(報(bào)名表貼一張,剩余兩張粘貼在身份證復(fù)印件空白處)。

    ⑤報(bào)名費(fèi)100元。

    ⑥新冠肺炎疫情防控要求個(gè)人防疫情況申報(bào)表。

    ⑦單位同意報(bào)考證明。

    以上材料需審核原件,提交復(fù)印件,請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)報(bào)名資料并按以上順序排列。

    報(bào)名時(shí),護(hù)理人員需本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。其他崗位人員因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

    6.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時(shí)取消錄用資格。

    (二)考試

    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算??忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

    1.筆試

    01、02、03、04職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入面試。達(dá)到3:1比例的,先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。其他職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,取消該職位招考。

    筆試形式:閉卷考試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定考試用書)。

    筆試時(shí)間:另行通知

    筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

    2.面試

    根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試內(nèi)容為綜合知識(shí),面試以現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行,由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)均按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分。

    面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

    3.總成績(jī)

    總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(直接進(jìn)入面試人員總成績(jī)=面試成績(jī))

    (三)體檢

    面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

    體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

    (四)政審

    體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

    (五)公示和聘用

    1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

    2.經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,可作順延遞補(bǔ)。

    3.?dāng)M聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期期滿考核合格者,與畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,考核不合格者,取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排,不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的,予以解除勞動(dòng)合同。

    四、疫情防控

    按照《畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘編外工作人員考試防疫指南》(附件2)規(guī)定,應(yīng)聘人員各環(huán)節(jié)均按照規(guī)定配合工作人員做好疫情防控工作。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度,接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

    本次招考由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,未盡事宜另行通知。

    畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院

    2022年3月14日

    培訓(xùn)預(yù)約
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