（原標(biāo)題：務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司 2022年度公開招聘合同制工作人員簡章）

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司(縣發(fā)展和改革局直管的國屬企業(yè)）現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公平、公正、公開。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

面向社會公開招聘人員4人，具體崗位要求詳見《務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司2022年度公開招聘合同制員工崗位表》（見附件1）。

三、公開招聘資格和條件

（一）招聘人員應(yīng)具備下列條件

1.遵守憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.熟練使用Office應(yīng)用軟件和辦公軟件操作；

6.務(wù)川自治縣戶籍或生源；

7.年齡在18周歲以上（2004年7月11日及以前出生）30周歲以下（1991年7月12日及以后出生）；糧食儲運(yùn)與質(zhì)量安全專業(yè)或有（糧油）倉儲管理員職業(yè)資格證書的可放寬到?？茖W(xué)歷和35周歲及以下（1986年7月12日及以后出生）；

8.具備招聘崗位所需的其他資格條件

四、招聘程序

（一）公告發(fā)布

本次招聘信息將在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國·務(wù)川》）（www.gzwuchuan.gov.cn）網(wǎng)站內(nèi)進(jìn)行公布。請考生密切注意。公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（二）報名及資格審查

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名費(fèi)100元。報名地點在務(wù)川縣發(fā)展和改革局（糧食和物資儲備局）辦公室。

咨詢電話：0851—25621635（縣發(fā)改局）

2.報名時間

2022年7月11日—2022年7月13日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。

3.資格審查

報名時須交：

①考生本人確認(rèn)簽名的《務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司2022年度公開招聘合同制員工報名信息表》（附件2）。

②本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

③畢業(yè)證、報考崗位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件1份。

④近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色證件照4張。

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編、國有企業(yè)工作人員報考的，應(yīng)同時提供單位和主管部門同意報考的證明。

⑥民選村（居）干部報考的，應(yīng)提供所在村（居）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）同意報考證明原件。

每名報考人員只能報考一個崗位，報考人員認(rèn)真填寫《務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司2022年度公開招聘合同制員工報名信息表》，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員資格條件進(jìn)行資格審查，簽署初審意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。經(jīng)審查不符合報考條件的不予報名。資格審查貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

考生報名后應(yīng)隨時保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因考生錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼或通訊不暢等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，總分100分，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：綜合能力測試（含綜合能力及專業(yè)能力測試）。

具體筆試時間在報名資格審查通過后通知應(yīng)聘者。

筆試結(jié)束后將于3個工作日內(nèi)將筆試成績在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國·務(wù)川》）網(wǎng)上公布。

（四）面試

面試結(jié)合招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、操作等方式進(jìn)行。面試總分100分，參加面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時進(jìn)入面試。報名不足3:1的，其筆試成績必須達(dá)到參考人員90%的平均分及以上，方能進(jìn)入面試。

面試時間、地點等事宜另行通知。

筆試結(jié)束后將于3個工作日內(nèi)將筆試成績在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國·務(wù)川》）網(wǎng)上公布。

（五）總成績計算

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績?？偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國·務(wù)川》）及縣發(fā)改局辦公區(qū)域公示公告欄內(nèi)公布（進(jìn)入體檢的電話通知）。

（六）體檢

根據(jù)招聘崗位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取），其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19）號的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門具體實施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格，并據(jù)實寫出考察報告，并將政審結(jié)果通知被考察對象。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站（《中國·務(wù)川》）及縣發(fā)改局辦公區(qū)域公示公告欄內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢信訪部門會同招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（九）聘用審批

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)公示結(jié)果無異議的，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。在指定的時間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

擬聘人員正式上崗試用期為2個月，試用期滿合格的，按有關(guān)規(guī)定簽訂正式勞動用工合同。

（十）薪酬待遇、社會保障

1.試用期薪酬為2000元/月。若在試用期考核不合格的，取消聘用，以實際天數(shù)發(fā)放薪酬。

2.試用期期滿，聘為公司正式合同制員工后，參照縣國有公司剛?cè)肼毠ぷ魅藛T工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.試用期由公司統(tǒng)一繳納人身意外傷害保險。聘用為公司正式合同制員工后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會保障（五險一金）。

五、工作要求及注意事項

（一）請各位考生在進(jìn)入報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)之前，盡量不到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)追究責(zé)任。

（二）招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員所有成績無效，一經(jīng)查實，取消其考試考核、應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

咨詢電話：0851-25621635（縣發(fā)改局辦公室）

監(jiān)督電話：0851-25625203（縣紀(jì)委信訪室）

務(wù)川自治縣農(nóng)辛糧油儲備有限公司

2022年7月5日