（原標(biāo)題：六盤水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司 2022年公開選聘高級(jí)管理人員的方案）

六盤水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司，為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，成立于2021年5月，注冊(cè)資本5億元，公司前身為貴州鐘城教育投資有限公司，2022年經(jīng)鐘山區(qū)人民政府同意，更名為“六盤水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司”。經(jīng)營(yíng)范圍：教育行業(yè)項(xiàng)目投資（非金融性投資）；學(xué)校工程建設(shè)；校企后勤產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)；校企信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；文化藝術(shù)活動(dòng)交流與策劃；教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修維護(hù)；提供學(xué)校后勤運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)；教育設(shè)施設(shè)備及辦公耗材采購(gòu)服務(wù)；教輔資料供應(yīng)、校服供應(yīng)等；酒店管理服務(wù)；配送、銷售：預(yù)包裝食品（含冷藏冷凍食品）、散裝食品（含冷藏冷凍食品）、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、肉類、蛋類、水果、蔬菜、畜禽制品；商業(yè)貿(mào)易；項(xiàng)目建設(shè)；物業(yè)建設(shè)；對(duì)外項(xiàng)目投資。

一、招聘目的

為保持企業(yè)良性可持續(xù)的發(fā)展，充實(shí)公司管理層，優(yōu)化經(jīng)理層專業(yè)化結(jié)構(gòu)，建立完善議事機(jī)制，以提高工作效率，確保公司發(fā)展規(guī)劃順利實(shí)施，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，堅(jiān)持“公開選聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

三、選聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃選聘鐘山教投公司副總經(jīng)理2名，采用公開選聘的方式，具體詳見《六盤水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司2022年公開選聘高級(jí)管理人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱“職位表”）。

四、選聘條件

（一）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：　　　

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

2．具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、

廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)，能夠忠實(shí)地執(zhí)行公司決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益；

3．熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)工作能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)，善于推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；

4．具有大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷或其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可、突出業(yè)績(jī)的，可優(yōu)先聘用；

5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6．近三年績(jī)效考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

（二）具有下列情形之一的，不得聘任為職業(yè)經(jīng)理人：

1．出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企

業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；

2．有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的；

3．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

4．被開除公職的人員；

5．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

五、選聘程序

選聘的主要程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)、組織考察、作出聘任決定、建立聘任關(guān)系等。

（一）發(fā)布公告

本次公開選聘工作需廣泛發(fā)布的相關(guān)信息均在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzzs.gov.cn/）等媒體上進(jìn)行公布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日至2022年7月26日。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名資料投遞郵箱：49305358＠qq.com。

報(bào)名采取個(gè)人自薦或單位推薦，符合報(bào)名條件的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，直到達(dá)到比例為止。

2．報(bào)名所需材料

網(wǎng)上報(bào)名需提供的資料：將畢業(yè)證、學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告）、職稱證明和有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、所報(bào)崗位要求提供的相應(yīng)印證材料等資料掃描成PDF或照片與《六盤水鐘山教育投資（集團(tuán)）有限公司2022年公開選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》、近期同底彩色免冠照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。

3．資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按選聘條件、任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果符合條件的，將通過適當(dāng)方式通知報(bào)名人員；資格審查結(jié)果不符合條件的，不再另作通知，資格審查符合要求的報(bào)名人員面試地點(diǎn)及時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。

4．面試評(píng)審。對(duì)資格審查通過人員中擇優(yōu)按照6：1的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)初步人選采取面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由用人需求公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評(píng)估方案組織面試評(píng)審，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度等。面試評(píng)審總成績(jī)100分，進(jìn)入面試所有應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)取平均分即為考生面試最終得分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

5．成績(jī)公示。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。若對(duì)公示成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選有異議，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6．體檢及組織考察。考察人選自行到鐘山區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人需求公司通過走訪座談、實(shí)地查看、查閱資料等方式，考察了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的情況。組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7．有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商。與應(yīng)聘者協(xié)商工作權(quán)責(zé)、考核管理、薪酬等有關(guān)事項(xiàng)。

8．確定擬聘任對(duì)象。根據(jù)資格審查、面試評(píng)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘任對(duì)象。擬聘任對(duì)象通過魅力鐘山網(wǎng)站等公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

9．公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，由公司決定聘任。

10．簽約聘用。選聘企業(yè)按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同（合同將明確工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、授權(quán)范圍、薪資待遇、競(jìng)業(yè)條款、退出機(jī)制等內(nèi)容）。聘任文件在簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)工業(yè)和信息化局黨委、區(qū)教育局黨委備案。

六、選聘人員管理

對(duì)聘用高級(jí)人員的管理及考核，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》（六盤水組通〔2020〕68號(hào)）和《六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法（試行）》（區(qū)辦通字〔2020〕39號(hào)）文件。

七、其他要求

（一）資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘者故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)名材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任；

（二）為配合疫情防控工作，資格審查合格的報(bào)名人員請(qǐng)下載并仔細(xì)閱讀《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第四版）》相關(guān)內(nèi)容，按要求提前做好考前準(zhǔn)備。因不符合防控要求不能參加面試的報(bào)名人員，自行承擔(dān)后果。

（三）本次選聘公告由鐘山教投公司負(fù)責(zé)解釋，如有疑問請(qǐng)與鐘山教投公司聯(lián)系。

咨詢電話：0858－8160982

特此公告。

2022年7月22日