（原標(biāo)題：六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告）

六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2017年2月，是經(jīng)六枝特區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有公司，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)六枝特區(qū)工業(yè)和信息化局批準(zhǔn)，擬向社會(huì)招聘2名測(cè)繪類專業(yè)技術(shù)人員。為規(guī)范管理，確保招聘工作取得實(shí)效，特制定如下方案并予以公告。

一、招聘崗位及要求

本次擬招聘測(cè)繪類專業(yè)技術(shù)人員共2名，專業(yè)及學(xué)歷等要求如下：

1、全日制專科及以上學(xué)歷；

2、測(cè)繪類專業(yè)中級(jí)職稱1名，初級(jí)職稱1名（測(cè)繪類專業(yè)是指大地測(cè)量、工程測(cè)量、攝影測(cè)量、遙感、地圖制圖、地理信息、地籍測(cè)繪、測(cè)繪工程、礦山測(cè)量、海洋測(cè)繪、導(dǎo)航工程、土地管理、地理國(guó)情監(jiān)測(cè)等專業(yè)）；　

3、年齡在40周歲以下；

4、有工作經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員優(yōu)先。

二、招聘對(duì)象

1、具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵學(xué)公司文化理念；

2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

3、熱愛(ài)所聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

4、具有招聘崗位要求的資格要求。

5、以下人員不得應(yīng)聘：

（1）正在接受黨紀(jì)政紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除（辭退）公職的人員；

（2）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

三、薪酬待遇

按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，招聘人員試用期月薪3000元／月，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核正式聘用者，薪酬待遇實(shí)行月薪加績(jī)效進(jìn)行發(fā)放（含五險(xiǎn)一金），具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按我公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告：在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名環(huán)節(jié)

1、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名方式有郵件投遞與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式；

郵件投遞：郵箱號(hào)為1341774862＠qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地址為六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司四樓綜合部。

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日起至8月1日（工作時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

（3）聯(lián)系電話：　0858－2205530。

2、報(bào)名需提供資料

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（內(nèi)容含個(gè)人簡(jiǎn)歷等）；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件2　份。如應(yīng)聘成功，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按上述要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

（3）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明；

（4）同一等級(jí)職稱報(bào)名人數(shù)不足3人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該招聘崗位。

（5）如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格審查

應(yīng)聘人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

人員資格條件的審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位要求，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)名資格或聘用資格。

（四）測(cè)評(píng)實(shí)施

本次招聘的測(cè)評(píng)由六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司自主組織實(shí)施，由實(shí)操和面試兩個(gè)階段組成。

1．實(shí)操環(huán)節(jié)

資格審查合格者才能進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)，實(shí)操內(nèi)容包含：地形測(cè)繪、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、測(cè)繪軟硬件的使用等方面，應(yīng)聘者選擇一樣或者幾樣進(jìn)行操作，實(shí)操成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，得分計(jì)入總成績(jī)。

實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

2．面試

按實(shí)操合格人數(shù)進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)加實(shí)操成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按實(shí)操成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％計(jì)算。實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)實(shí)操、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)內(nèi)容不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六枝特區(qū)三和投資開(kāi)發(fā)有限公司

2022年7月22日