(原標(biāo)題：鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司2022年8月公開 招聘、遴選工作人員及引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)人才簡章）

為加強(qiáng)我公司人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司研究，決定委托鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名、遴選勞務(wù)派遣工作人員10名、引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)合同制（副職）人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則及程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招錄條件、公開招錄程序、公開招錄結(jié)果“三公開”制度。招錄工作按照發(fā)布簡章、現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。                            

二、招考職位及人數(shù)

本次擬公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名、遴選勞務(wù)派遣工作人員10名、引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)合同制（副職）人員1名，具體職位詳見《鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司2022年8月公開招聘、遴選工作人員及引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)人才職位表》（附件1）。  

三、報(bào)考條件

（一）符合下列條件的人方可報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，廉潔奉公，能遵守公司規(guī)章制度。

4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上（2004年8月13日及以前出生），35周歲以下（1987年8月13日及以后出生）。

5.符合報(bào)考崗位要求的其它具體資格和條件。

6.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

7.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）。

8.在校生、現(xiàn)役軍人及2022年8月13前不能畢業(yè)的。

9.不符合職位報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

10.不符合公開招聘、遴選及人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

四、報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月13日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司（鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場）。  

4.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口本和畢業(yè)證原件及復(fù)印件，以及填寫完整的《鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司2022年8月公開招聘、遴選工作人員及引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)人才報(bào)名表》2份（附件2），近期紅底免冠1寸照片3張及電子檔（相片文件按jpg格式、20KB以下、以“姓名+身份證號”命名）。代為報(bào)名的，報(bào)考人員應(yīng)出具委托書，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交資料出現(xiàn)信息錯誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系考生的，責(zé)任由考生自負(fù)。

6.繳費(fèi)：資料審核通過后，需繳納考試費(fèi)100元/人（注：遴選人員在鳳岡縣委國企黨工委2022年上半年公開招聘中已繳納考試費(fèi)，本次不再繳納考試費(fèi)）。

五、考試

考試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名后5日內(nèi)另行通知。

（一）公開招聘人員

1.筆試。按單個職位，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)不足30人（含30人）的,不筆試，直接面試; 通過資格審查的報(bào)考人數(shù)大于30人的,進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低按面試人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)比例3:1確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試主要測試專業(yè)知識能力和文字綜合能力等。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。  

（二）遴選與人才引進(jìn)人員。遴選與人才引進(jìn)崗位僅參加面試，不筆試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。  

（三）成績計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均采取百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)?？偝煽冇?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若未進(jìn)行筆試，總成績=面試成績。

本次公開招聘、遴選及人才引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，該職位招錄人數(shù)不調(diào)減或取消，不再另行公示。若該職位只有1名考生報(bào)名，考生面試成績須達(dá)到75分以上，方可列為體檢、考察對象。

六、體檢

1.根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對象。如遇總成績相同的，按面試成績由高到低進(jìn)入體檢；面試成績依然相同的，按照面試考官有效評分總分高者進(jìn)入體檢。

2.參與體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄。

4.體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位按總成績從高到低依次予以遞補(bǔ)。

七、考察政審

考察政審對象為體檢合格人員，勞務(wù)派遣人員的考察政審工作由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，合同制（副職）人員的考察政審工作由鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭主要成員遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。經(jīng)研究確定考察結(jié)果為不合格的人員，取消其聘用資格，空缺職位按總成績從高到低依次予以遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察政審合格的人員，確定為擬聘對象。在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、聘用及有關(guān)待遇

1.經(jīng)本次考核并體檢合格的派遣制人員，與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。對擬引進(jìn)人才按程序辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按合同制與派遣制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂合同并到崗工作的，取消聘用資格。  

十、工作要求及注意事項(xiàng)

1.招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

2.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定，自覺做好疫情防控，主動配合疫情防控檢查。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

3.本次招錄不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

咨詢電話：0851-25220365（鳳岡金控（集團(tuán)）有限公司）

0851-28675568（鳳逸人力資源服務(wù)有限公司）                                         

監(jiān)督電話：0851-25224100（縣委國企黨工委紀(jì)檢監(jiān)事會）