（原標(biāo)題：普安縣林業(yè)局關(guān)于公開招聘6名林管員 的公告）

為加強(qiáng)我縣森林管護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)好縣域森林資源，根據(jù)省、州安排及《黔西南州普安縣2022年森林資源（天然林）管護(hù)實(shí)施方案》規(guī)定。經(jīng)局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制林管員6名（不列入編制內(nèi)管理），用于森林保護(hù)日常管理，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘合同制林管員6名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢和考察的程序公開招考，擇優(yōu)聘用。

三、工作職責(zé)

林管員的工作職責(zé)主要是承擔(dān)森林資源保護(hù)和管理，完成縣林業(yè)局交辦的各項(xiàng)工作。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛林業(yè)事業(yè)。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）具有本科及以上學(xué)歷。

（四）年齡在18周歲以上（2004年10月17日之前出生），35周歲以下（1987年10月17日之后出生）。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）報(bào)名參加招聘人員在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則取消招聘資格。

凡有下列情形之一的不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.正在接受立案審查的。

3.其他不符合報(bào)考資格條件的。

五、招聘程序和方法

(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立普安縣林業(yè)局公開招聘林管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。

(二)報(bào)名及資格審查

以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，需本人報(bào)名，報(bào)考人員現(xiàn)場提交《普安縣林業(yè)局公開招聘林管員報(bào)名表》。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月20日—10月24日。(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

普安縣林業(yè)局辦公室，聯(lián)系電話：0859—7232275，18798719336，聯(lián)系人：伍顯、朱玲玲。

3.報(bào)名材料要求

報(bào)考人員需提供的以下材料：

（1）普安縣林業(yè)局公開招聘林管員報(bào)名表。

（2）提供本人有效居民身份證（或有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件。

（3）提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

（4）需近期一寸免冠照3張。

4.資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查確認(rèn)，資格審查合格的考生準(zhǔn)予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）考試方式。

考試采取當(dāng)場面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2022年10月25日8:30—18:00；

地點(diǎn)：普安縣林業(yè)局三樓會(huì)議室。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)列入體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員需統(tǒng)一參加體檢（體檢費(fèi)用考生自理），體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格或者不參加體檢的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)職數(shù)空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格的，由普安縣林業(yè)局組成考察組對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、履職能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，如果考察不合格出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（還需進(jìn)行體檢）。并列考察對(duì)象由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

九、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在普安縣人民政府政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，試用1個(gè)月，試用期滿合格的由普安縣林業(yè)局與報(bào)考人員按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂《普安縣林管員聘用合同》（不列入編制內(nèi)管理），安排到局機(jī)關(guān)相關(guān)科室工作。招聘出現(xiàn)職數(shù)空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（還需進(jìn)行體檢、考察、公示）。合同實(shí)行一年一簽，在合同期內(nèi)，若招聘人員存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形（即：在招聘試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的），用人單位可依法解除招聘人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。

十一、工資待遇

聘用的林管員工資待遇每人每月工資4000元（含單位及個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)），全年共計(jì)48000元。

十二、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求：報(bào)考人員在參加公開招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（二）考生須如實(shí)告知個(gè)人情況，如有隱瞞一律取消資格，并填寫《普安縣林業(yè)局公開招聘6名林管員個(gè)人健康情況申報(bào)表》。