（原標(biāo)題：遵義市新蒲新區(qū)融媒體中心 招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告）

根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》（遵市人社通〔2020〕78號(hào)）文件要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共1名，男女不限。

三、崗位條件

（一）招聘對(duì)象范圍

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：

1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員；

2.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員；

3.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員；

6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

7.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭成員）；

8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

（二）同時(shí)符合以下招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理；

3.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；

4.學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.年齡：35周歲以下（含35周歲）；

6.身體健康且具備崗位正常履職能力；

7.人社部門已認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿3年以上的；

4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至12月9日工作時(shí)間（上午9:00至12:00；下午14:00至17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市廣電新聞中心C區(qū)6樓。聯(lián)系人：湛婷婷；聯(lián)系電話：18385654952。

3.報(bào)名需提交如下材料：

（1）本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件，交復(fù)印件；

（3）學(xué)位證書原件，交復(fù)印件（無學(xué)位證可不交）；

（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，交復(fù)印件；

（5）公益性崗位報(bào)名登記表1份。

（6）就業(yè)困難人員認(rèn)定表

4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

資格審查貫穿于招考工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試

聘用對(duì)象按崗位數(shù)大于等于1:1的比例確定，采取公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)），并按成績從高到低依次確定聘用對(duì)象。達(dá)不到比例的減少或取消招聘計(jì)劃，經(jīng)報(bào)名審查符合報(bào)考條件且未參加的考生，視為自動(dòng)放棄。

五、聘用管理

（一）所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長聘用期限不超過三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

3.年度考核不合格的。

（二）聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

六、薪資待遇

相關(guān)待遇按照遵義市公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，新蒲新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事業(yè)局解決公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%，用人單位解決公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

遵義市新蒲新區(qū)融媒體中心

2022年11月22日