（原標題：七冶安裝工程有限責任公司招聘簡章）

七冶安裝工程有限責任公司前身為中國有色金屬工業(yè)七冶安裝工程公司，國有獨資，始建于1958年，2008年劃歸貴州省管理，隸屬七冶建設集團，是集工程建設、裝備制造、機電安裝、物流運輸等為一體的貴州省一流建設領域集體方案供應商，是全國鋁行業(yè)排頭兵，貴州省2021年度12強企業(yè)，現躋身全國500家最大經營規(guī)模建筑施工企業(yè)。公司位于貴州省貴陽市白云區(qū)，注冊資金10000萬元，固定資產4.1億元。

公司下設5家子公司、5家分公司，現有職工1400余人，中高級及以上職稱255人，一級建造師57人，其它注冊類技術人員近210人，中高級技師334人；各類自有機械設備1183臺，總功率46827千瓦；年完成產值20億元以上。擁有冶金工程和建筑工程施工總承包壹級，鋼結構工程專業(yè)承包壹級，石油化工工程、機電安裝工程、建筑機電安裝工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、礦山工程、電力工程施工總承包貳級；鋼結構工程、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級；輸變電工程、城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、環(huán)保工程、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級資質；二級承裝（修、試）電力設施資質；壓力管道GC2級；鍋爐I級參數不限；起重機械A級安裝、維修；壓力容器A2級、D級設計制造資質。

公司具有現代化科學管理手段，技術力量雄厚，技術裝備齊全，工藝技術先進，檢測手段完備，有一套機構健全、運行正常的壓力容器質量保證體系及ISO9001-2015質量保證體系

先后參編國家標準3項，先后榮獲國家優(yōu)秀焊接工程13項，擁國家級工法3項、省部級工法89項、國家實用新型專利34項、多次榮獲國家建筑工程“魯班獎”、全國企業(yè)最佳形象——AAA級稱號，“中國安裝之星”、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國用戶滿意安裝企業(yè)、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)及眾多省、部優(yōu)工程獎，有色行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)，貴州省優(yōu)秀施工企業(yè)稱號，是首批獲得全國“守合同、重信用”榮譽稱號的單位，自1990年起連續(xù)26年被貴州省工商局授予“守合同、重信用”單位稱號。

經過半個多世紀的發(fā)展，七冶安裝工程有限責任公司積累了豐富的工程建設經驗，培育了一支能征善戰(zhàn)、敢打硬戰(zhàn)的高素質工程建設隊伍，工程施工分為“工業(yè)建安、民用市政工程、城市基礎設施建設”三大板塊，足跡遍布二十多個省、市、自治區(qū)、十五個國家和地區(qū)，在鋼鐵、鋁、銅、水泥、冶金工程，特別是鋁工業(yè)中的電解鋁、氧化鋁、鋁加工行業(yè)處于領先地位，現已發(fā)展為“投、融、建、管、營”一體化的施工企業(yè)。

一、招聘技術工種、人數及崗位說明

2022年需要招聘技術工人174人，其中：電焊、有色焊、氣焊工50人，電工、電調工30人，吊車司機（坦克吊）2人，行車工2人，鉚工30人，管工25人，筑爐工20人，起重工15人。

注：持對應工種特種作業(yè)證書者優(yōu)先錄取。

1.電焊工、有色焊工、氣焊工崗位說明：具備一定焊接理論知識和焊接實踐經驗，熟悉焊接工藝與焊接規(guī)范，能夠熟練掌握焊接設備的使用和操作，持證者優(yōu)先錄用。

2.電工、電調工崗位說明：從事過低壓、高壓電氣設備安裝、檢查、調試等工作（配電盤、變壓器、照明、動力等），能夠使用電工工具、儀表器具和電氣實驗設備，對供配電、電氣傳動及電氣自動化設備和系統(tǒng)進行檢查、調節(jié)和電性能測試，持證者優(yōu)先錄用。

3.吊車司機崗位說明：熟悉汽車吊、坦克吊、履帶吊的安全操作規(guī)程和保養(yǎng)維護，具有操作證和具備操作經驗者優(yōu)先錄用。

4.行車工崗位說明：熟悉橋式起重機、門式起重機的性能和操作，了解行車的原理和常發(fā)故障，具備日常維護檢查相關知識和經驗。

5.鉚工崗位說明：熟悉所加工的產品的圖紙、制作、加工工藝規(guī)程，具備放樣、號料、下料、成型、制作、校正、安裝等專業(yè)知識，擁有實踐經驗。

6.管工崗位說明：熟悉施工圖紙,具有一般機械原理和機械制圖知識;掌握常用管材、管件、閥門的種類、型號、名稱、材質、規(guī)格、適用范圍等知識;負責管線施工時的放樣工作,落實施工方案及所需材料;負責管件的加工、安裝和調試。

7.筑爐工崗位說明：熟悉掌握切割機具操作、砌磚、鋪底、澆筑、扎糊的操作方法，體能良好，身心健康。

8.起重工崗位說明：熟悉各類起重工具、設備和機械的安全操作注意事項；掌握吊鉤、繩索及其起重工具性能和報廢標準;具有綁扎、吊掛知識并熟悉起重指揮信號;負責排除工作現場的各種起重障礙,根據被吊物體重量、體積、形狀、種類,應選用的天車吊具和適當的吊運方法吊運物體,針對地基情況,提出吊車擺放的加固措施,確保吊車安全使用;嚴格執(zhí)行起重作業(yè)的安全技術要求,負責起重吊裝與運輸的安全。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為；

2.身體健康，能夠吃苦耐勞，有責任心，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度；

3.未與其他單位簽訂勞動合同；

4.具有初中(含初中)以上學歷，電調工需具有大專及以上學歷且符合專業(yè)知識要求；

5.年齡在18歲以上，男40周歲以下，女30周歲以下；

6.服從公司管理，服從組織安排，愿意在省外項目部工作。

三、薪資、福利

1.工資構成為：崗位工資、績效工資、證書津貼、專項激勵工資；

2.新入職員工首次勞動合同簽訂期限為三年，試用期6個月，培養(yǎng)期6個月，試用期培養(yǎng)期收入約為4500元/月，轉正后收入約為8500元/月；

3.專項激勵工資為重大突出貢獻、工作事跡突出等專項獎勵；

4.簽訂勞動合同三十日內為員工繳納五險一金；

5.實行多種形式的假期制度,包括帶薪年休假、探親假以及國家勞動法規(guī)定的其他休假權利；

6.對新員工實施“師帶徒”制度，傳授崗位技能；

7.定期為員工安排體檢。

8.提供住宿。

四、培養(yǎng)與安排

1、公司將以優(yōu)秀技能人才“師帶徒”的形式引導幫助新入職技術工人進行職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)學技能、鉆業(yè)務、立足崗位成才的積極性。

2、技術工人職業(yè)發(fā)展為實習期--培養(yǎng)期--初級工--中級工--高級工--技師--高級技師，共分為7個等級，通過考核鑒定的形式，逐級提升。

3、打破職業(yè)技能等級和專業(yè)技術職務之間的界限，實現薪酬等方面的有效銜接，例如技能人才收入水平達到公司副科級收入水平。

4、讓符合條件的技能人才能夠融入管理人才和技術人才行列，例如作為項目帶隊負責人進行管理工作。

5、根據公司需要，將再學習能力較強的技術工人，崗位調整為安全員、資料員、材料員等崗位，促進技術工人在企業(yè)科技進步、核心競爭力提升中發(fā)揮更大的作用。

五、聯系方式

聯 系 人/電話：張 瑞0851-84601453

簡歷投遞郵箱： 549434773@qq.com

面試地址：貴陽市白云區(qū)白云北路9號七冶安裝公司組織與人力資源部   郵編：550014

六、乘車路線：58路、233路、白云19路至白云公安分局站。