（原標(biāo)題：貴州東晟資本營運集團(tuán)有限公司招聘公告）

貴州東晟資本營運集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍為“經(jīng)營性物業(yè)的管理與運營；園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施后續(xù)建設(shè)與管理；金融投資、融資；基金投資、基金管理；企業(yè)并購與重組；資產(chǎn)投資、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)收購、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資；項目投資開發(fā)與營運；房屋租賃，場地租賃，固定資產(chǎn)租賃，停車場經(jīng)營，商業(yè)貿(mào)易；政府公共資源的特許經(jīng)營；利用自有資金對外投資。”。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍，公司擬通過“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)選聘”的原則，面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。此次招聘最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者需具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2. 遵紀(jì)守法，誠實守信，善于思考，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強。

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的團(tuán)隊意識和合作能力，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理。

4. 有較強的保密意識和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)。

5. 年齡在35周歲以下（1987年11月及以后出生），身體健康。

6. 符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格及其他要求。

（二）有下列情形之一的不得報名

1. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2. 受刑事處分并在服刑期間的；

3. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

（一）報名階段

1. 報名時間：2022年12月6日—2022年12月26日。

2. 報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點，應(yīng)聘人員將手寫的報名表及畢業(yè)證、身份證、職稱證明等相關(guān)證件原件的PDF掃描件打包（命名方式：應(yīng)聘+姓名+性別+年齡）發(fā)送至指定QQ郵箱：420072907@qq.com，并電話告知招聘單位確認(rèn)查收。

聯(lián)系人：蒙友紅，座機：0854-8540010，手機：18786051454。

（二）資格審查階段

在規(guī)定的招聘條件、崗位要求下，依據(jù)報名情況進(jìn)行資格預(yù)審，若審核過程中發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)等不良表現(xiàn)的應(yīng)聘者，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試階段

考試方式：面試答辯，具體時間地點另行通知。面試就應(yīng)聘人員的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)對能力、專業(yè)知識掌握能力等方面進(jìn)行現(xiàn)場面試答辯，面試結(jié)束后對得分進(jìn)行公示，并按得分高低及崗位職數(shù)確定本次擬聘用人選。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績依次遞補一次。同一崗位報考人員面試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。

（五）任職資格復(fù)審階段

對擬聘用人選進(jìn)行任職資格審查，應(yīng)聘人員需提供真實的個人征信、戶籍所在地派出所的無犯罪記錄等相關(guān)證明，必要時公司須查閱應(yīng)聘人員相關(guān)人事檔案等，審查應(yīng)聘人員相關(guān)任職資格，最終確定擬聘用人選。

（六）公示聘用階段

（一）經(jīng)資格審查、面試、體檢、復(fù)審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，依規(guī)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，拒不報到的，取消聘用資格。

（三）試用期為三個月，自錄用人員正式辦理入職之日起計算試用期。試用期評定為不合格的，取消聘用資格。

五、其他事宜

（一）參加應(yīng)聘人員需按照要求提供健康碼、行程碼等，保證符合防疫要求。

（二）未盡事宜由貴州東晟資本營運集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。