（原標(biāo)題：2022年貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘方案）

貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司隸屬貴州黃平舞源控股有限公司，是一家農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的縣屬國有控股公司。公司秉承順應(yīng)潮流，追求卓越，大膽開拓的精神，在國有企業(yè)改制和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的道路上不斷前行。為有序推進(jìn)公司各項(xiàng)工作，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體內(nèi)容見下：

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開招考、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次招聘工作人員3名，具體詳見《貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年公開招聘職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）具體見《貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司2022年人員招聘崗位一覽表》。

（二）報(bào)考條件

1．報(bào)考人員限黃平縣戶籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳，工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，有良好的政治素質(zhì)和品行；

3．年齡在18周歲以上（2004年12月22日以前出生）40周歲以內(nèi)（1982年12月22日以后出生），以上日期均含當(dāng)日，具體年齡要求根據(jù)招聘崗位確定。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1．不符合招聘職位所需資格條件的人員；

2．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾經(jīng)被開除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ衅赣衅渌拗菩砸?guī)定的；

4．被列入失信人黑名單的人員；

5．其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年12月24日至2022年12月26日。若遇特殊情況順延或另行通知。

（二）采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1．現(xiàn)場報(bào)名考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人身份證原件、畢業(yè)證原件、相關(guān)資格證件原件、報(bào)名表紙質(zhì)版、近期一寸免冠照片3張等資料拿到黃平縣新州鎮(zhèn)新城區(qū)林溪苑小區(qū)1棟2單元404室貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司辦公室進(jìn)行報(bào)名（早上9:00－12:00，下午14:00－17:00）。

2．聯(lián)系人及聯(lián)系電話：吳明軍18275213142。

五、考試方式

1．考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分，各占綜合成績40％、60％。

（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。直接進(jìn)入面試的考生，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試

筆試為閉卷考試，由貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司統(tǒng)一命題，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年12月28日9:00－11:00，筆試地點(diǎn)（待通知）。

注：參加筆試人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試的考生除外）。

3．面試

在貴州黃平舞源控股有限公司及相關(guān)部門監(jiān)督下，由公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例由筆試成績高分到低分順序確定面試對(duì)象，如遇同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

（1）報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生可直接進(jìn)入面試；

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》；

注：參加面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》及《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間分別為現(xiàn)場報(bào)名階段和資格復(fù)審階段。

4、綜合成績計(jì)算

考生綜合成績按百分制計(jì)算。

（1）參加筆試的考生，筆試、面試成績按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％；

（2）直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績＝面試成績。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，有效綜合成績?yōu)?0分及以上。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績由高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

資格復(fù)審對(duì)象須提供相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

七、體檢

1．根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和綜合成績由高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，依次替補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的原則確定體檢對(duì)象。

2．體檢在黃平縣人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間另行電話通知。

八、考察及公示

1．體檢合格后的人員通知進(jìn)行政審考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细竦模来窝a(bǔ)錄。 

2．公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、辦理入職

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響入職的人員，由貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司按規(guī)定程序報(bào)貴州黃平舞源控股有限公司備案后辦理入職相關(guān)手續(xù)。

十、相關(guān)待遇

1．試用期限按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期工資按照公司員工績效薪酬實(shí)施管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放，試用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意向簽訂勞動(dòng)合同。

2．按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用。試用期合格的由貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司按照《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同，

十一、本方案由貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由貴州黃平舞源控股有限公司研究確定。

監(jiān)督電話：貴州黃平舞源控股有限公司18212331967

貴州黃平舞源農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

2022年12月22日