（原標題：貴州金松食品有限公司2023年招聘公告）

貴州金松食品有限公司是興仁市扶貧開發(fā)投資（集團）有限責任公司子公司興仁市惠澤移民發(fā)展服務(wù)有限公司旗下國有企業(yè)，公司成立于2016年6月，統(tǒng)一社會信用代碼：91522322MA6DM10Q5D，位于貴州省興仁市東湖街道辦事處教育園區(qū)，注冊資金3000萬，現(xiàn)有員工近500人，主營業(yè)務(wù)涵蓋興仁市各中小學學生餐、各機關(guān)企事業(yè)單位食材、工作餐集中配送服務(wù)等業(yè)務(wù)。2023年，公司立志發(fā)展成為市內(nèi)模范、州內(nèi)領(lǐng)先，擁有知名品牌和核心技術(shù)、綜合集成能力較強的食品公司，主營業(yè)務(wù)將覆蓋興仁市全部287所中小學、幼兒園，全市各機關(guān)企事業(yè)單位，年產(chǎn)值突破2億元以上。

為進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，完善市場化機制，推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴州金松食品有限公司擬面向社會及高校畢業(yè)生招聘一般管理人員10名、辦公室文秘2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞動合同等程序進行。

二、招聘計劃

公司擬定對以下崗位進行招聘（持有相關(guān)職稱證書者優(yōu)先）：

1.（校管部）一般管理人員：10名；

2.辦公室文秘：2名。

三、報名條件

（一）校管部一般管理人員崗位應(yīng)聘者需持有C照及以上駕照，具備1年以上實際駕駛經(jīng)驗，無較大安全事故，能自行提供交通工具。辦公室文秘崗位應(yīng)聘者需持有C照及以上駕照，具備1年以上實際駕駛經(jīng)驗，無較大安全事故。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行；

（三）具有全日制本科及以上文化程度（退伍軍人學歷不作要求）；

（四)辦公室文秘要求有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗，具備較強文字寫作能力，善于溝通交流，責任心強；

（五）身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

（六）符合報名職位所需要的其他資格條件。

凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（三）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（四）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；

（五）報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（六）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（七）司法機關(guān)正在立案查處的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

（九）從其他國有企業(yè)辭職不滿2年的。

四、報名須知

（一）報名時間：2023年01月16日起，不限時，招滿為止；

（二）本次報名采取網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位；

（三）應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件1）和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件（身份證、學歷證、學位證發(fā)送到指定郵箱（郵箱：1395583493@qq.com）。面試時需提供上述資料原件，《應(yīng)聘人員信息登記表》必填電子證件照。

（四）公司地址：貴州省黔西南州興仁市東湖街道辦事處五峰村梁家寨組（鳳凰中學旁）

（五）咨詢電話：

18788797495  李主任

13312294783  姜女士

（六）咨詢時間：早上8:30-12:00  下午14:00-18:00

五、筆試、面試及體檢

（一）筆試科目為《公文寫作》；筆試時間：2023年01月31日14:30-16:30；筆試地點：貴州金松食品有限公司一樓會議室。

（二）筆試合格的應(yīng)聘人員，面試時間及地點另行通知。

（三）面試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，未參加或體檢不合格的人員取消聘用資格；體檢費用由考生自理。

六、資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報名人員務(wù)必按照本招聘公告的職位要求進行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由應(yīng)聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

（一）聘用及勞動合同的簽訂

通過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。

（二）所有聘用人員其薪酬待遇嚴格按照公司薪酬體系標準執(zhí)行。

本次招聘工作，由貴州金松食品有限公司負責解釋。

八、其他注意事項

（一）《應(yīng)聘人員信息登記表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

（二）在招聘過程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

（三）本《招聘簡章》由貴州金松食品有限公司招聘工作小組負責解釋。