（原標(biāo)題：畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘氣象員公告）

畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)，除民航機(jī)場(chǎng)運(yùn)輸主業(yè)外，還開展有酒店管理、旅行社和信息傳媒等業(yè)務(wù)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘氣象員2名。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

詳見《畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，見附件1）。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)；

2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；

3．年齡18周歲以上（2005年6月26日之前出生）、35周歲以下（1987年6月26日以后出生）；獲得研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年6月26日以后出生）；獲得博士研究生及正高級(jí)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年6月26日以后出生）；

4．學(xué)歷、專業(yè)要求詳見《職位表》；

5．具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

8．具備應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格條件?！?ensp;                  

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2．有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3．曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4．受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員；

6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7．在各級(jí)公務(wù)員招錄或企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬待遇等有關(guān)制度執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間為2023年6月26日—2023年7月4日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、“畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)”微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2023年7月5日早上09:00至2023年7月7日下午17:00。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名資料電子掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱（bjfxjc＠163.com），報(bào)名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“2023年應(yīng)聘氣象員＋姓名”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)空港商務(wù)酒店，咨詢電話0857－5712608。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，正反面打印，只收打印表原件）；

（2）學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱等復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）；

（3）有效《居民身份證》復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；

（4）具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的，可提供相應(yīng)證明；

（5）近期一寸免冠證件照片1張，同時(shí)附電子版；

（6）政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明；

（7）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書（格式自擬）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（8）報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，工作人員對(duì)報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1．報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件（復(fù)印件或掃描件）與考試使用的證件必須一致。

2．報(bào)名人員需嚴(yán)格在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間前或報(bào)名時(shí)間后提交的報(bào)名視為無效報(bào)名。

3．報(bào)名人員提交的《報(bào)名表》信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4．報(bào)名人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)名人員惡意擾亂報(bào)名工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)名資格的，取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名人員考試成績(jī)作無效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。

5．資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

6．工作人員根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

7．對(duì)符合報(bào)名條件的，工作人員不得拒絕其報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格審查結(jié)果通過報(bào)名表上聯(lián)系方式反饋到報(bào)名人員。

8．在公開招聘工作中因報(bào)名人員自動(dòng)放棄或體檢、政審等原因造成空缺的，按各環(huán)節(jié)具體規(guī)定順延遞補(bǔ)。

9．資格審查結(jié)束后，在“畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1．根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定筆試人員，筆試由畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，采取閉卷考試，主要測(cè)試行業(yè)公共知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入筆試的人員。未收到參加筆試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（五）面試

1．根據(jù)崗位報(bào)名情況和筆試分?jǐn)?shù)按照3:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（筆試成績(jī)低于60分取消面試資格）。若面試人數(shù)不足3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試人員放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)進(jìn)入面試。未按要求參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

2．面試由畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．面試時(shí)間和地點(diǎn)在確定后將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員。未收到參加面試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

1．總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％?。嬖嚦煽?jī)×50％。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

3．考試結(jié)束后，總成績(jī)?cè)?ldquo;畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。自通知體檢之日起，15日內(nèi)不能提供體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，對(duì)符合條件人員按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔僧吂?jié)市飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇≌髑笠庖?、查閱個(gè)人人事檔案等方式，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議?？疾煺弮?nèi)容主要包括考察政審對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在提供體檢合格證明資料后20日內(nèi)不能提供需由本人提供的證明等材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，按上述各環(huán)節(jié)程序順延遞補(bǔ)。政審期間，已通過政審人員放棄應(yīng)聘資格的，對(duì)符合條件人員按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、政審等情況綜合分析，提出建議聘用人員名單，并按程序報(bào)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、“畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，公示人員放棄應(yīng)聘資格的，對(duì)符合條件人員按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；公示無異議的人員，在與公司簽訂勞動(dòng)合同前放棄應(yīng)聘資格，對(duì)符合條件人員按綜合成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（十）聘用

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，正式下文聘用，簽訂勞動(dòng)合同。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作接受上級(jí)監(jiān)管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)過程。應(yīng)聘人員和工作人員應(yīng)自覺遵守回避規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857－5712608　

監(jiān)督電話：0857－8337959

畢節(jié)飛雄機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2023年6月26日