（原標(biāo)題：建投集團2023年公開招聘工作人員簡章）

建投集團是根據(jù)《興仁市人民政府關(guān)于印發(fā)＜興仁市國有企業(yè)分類管理暨重組（組建）工作方案（試行）的通知》（仁府發(fā)〔2022〕7號）文件要求，以貴州恒創(chuàng)投資開發(fā)有限公司為母公司，以旗下15家二級公司（含代管公司）共同組成，均屬地方國有獨資企業(yè)，母公司貴州恒創(chuàng)投資開發(fā)有限公司地址位于興仁市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，注冊資本金8億元。

建投集團以項目建設(shè)為主業(yè)，同時建設(shè)所需的建材、機械設(shè)備、勞務(wù)、采購等其他配套產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展，形成一條以建設(shè)建筑為主，多產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)展之路，著力推動地方和自身高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)為滿足建投集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：

一、組織實施

本次招聘工作在建投集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。

二、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、面試、體檢、考察、簽訂勞動合同等程序進行。

三、招聘計劃及崗位

此次面向社會招聘工作人員13人。具體崗位、招聘單位、資格條件等詳見《2023年貴州恒創(chuàng)投資開發(fā)有限公司（建投集團）公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力；

（三）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上；

（五）具有國家教育部承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級或高級專業(yè)技術(shù)職稱且具有豐富工作經(jīng)歷的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

（六）符合報考職位所需要的其他資格條件。

（七）以下人員不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3．曾被機關(guān)、企事業(yè)單位開除或被辭退人員；

4．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

5．報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

6．不符合招聘職位所需資格條件的人員；

7．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

8．司法機關(guān)正在立案查處的人員；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報名程序

（一）報名時間：2023年7月20日至2023年7月25日

（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將個人簡歷和應(yīng)聘人員報名表（附件2）上傳至郵箱：1029832162＠qq.com，郵件主題及簡歷命名格式：應(yīng)聘崗位＋姓名＋專業(yè)。

咨詢電話：15519928335（賀晨）

咨詢時間：上午8:30－11:30，下午14:30－17:30

六、報名要求

《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯(lián)系通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

七、資格初審

資格初審時間為2023年7月25日至2023年7月28日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行，初審結(jié)束后，電話通知通過初審的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

八、面試

（一）面試采用非結(jié)構(gòu)化方式進行；

（二）面試內(nèi)容：主要測試考生的舉止儀表、辯證思維與綜合分析能力、理解與語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等內(nèi)容。

（三）面試采用百分制，面試最低合格分數(shù)線為70分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績未達到合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

（四）參加面試人員須持第二代有效居民身份證原件方能進入考場參加面試；

（五）面試時間和地點另行電話通知。

九、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對象

面試環(huán)節(jié)達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘者中，根據(jù)所報崗位面試成績從高到低進行排名，按1:1的比例確定資格復(fù)審名單；如出現(xiàn)面試成績相同者，按以下順序確定進入復(fù)審人員：符合崗位優(yōu)先條件的、退役軍人和基層工作經(jīng)歷較長者（特別優(yōu)秀者可根據(jù)實際情況調(diào)崗錄用）；復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格的，由招聘小組辦公室研究該崗位確定是否進行遞補。

（二）資格復(fù)審內(nèi)容

資格復(fù)審時，請在規(guī)定時間內(nèi)提供以下材料：

1．第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2．相關(guān)證件（畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、上崗資格證等）以及所報崗位要求材料等原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，請報名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進行應(yīng)聘。在招聘過程中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所報職位要求或證書證件等弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作開除處理。

十、體檢

（一）資格復(fù)審結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，按復(fù)審合格名單確定體檢對象，體檢須在公司指定的二甲以上公立綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

（二）體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在通知規(guī)定時間內(nèi)進行復(fù)檢。未參加體檢或體檢經(jīng)復(fù)查后仍不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面進行考察?？疾爝^程中經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定有“不得應(yīng)聘人員”所列情況之一的，視為不合格，取消擬聘用資格。

十二、公示

經(jīng)面試、體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期7天的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報興仁市金融服務(wù)中心備案；對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十三、勞動合同簽訂和薪酬待遇

（一）對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員設(shè)定試用期限，試用考核合格正式聘用，試用考核不合格不予聘用。

（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與擬聘用人員簽訂《勞動合同》。

（三）按照公司薪酬管理辦法及相關(guān)制度執(zhí)行薪酬待遇。

十四、其他

（一）本次招聘發(fā)布的各項信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)（http://www.gzxr.gov.cn/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因未閱而產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）本簡章解釋權(quán)屬建投集團，其他招聘工作未盡事宜，由建投集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

貴州恒創(chuàng)投資開發(fā)有限公司

2023年7月18日