（原標(biāo)題：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年高層次人才招聘簡章）

一、學(xué)院簡介

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。占地面積1411畝。是國家“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、國家優(yōu)質(zhì)高職院校、國家骨干高職院校、“省部共建”高校（國家民委與貴州省人民政府）。

二、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘方案  

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘圍繞“千名英才·智匯銅仁”引才行動(dòng)，2020年聚焦脫貧攻堅(jiān)，擬面向社會(huì)招聘高層次人才19名。

（一）招聘對(duì)象

全日制碩士研究生及以上。

（二）招聘時(shí)間：2020年4月至2020年10月。

（三）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

2.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神。

3.在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。

4.原則上，博士研究生年齡為45周歲以下，碩士研究生年齡為40周歲以下，本科生年齡為35周歲以下。

5.博士需在我院服務(wù)八年以上，碩士需在我院服務(wù)五年以上。

（四）招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見附表）

（五）報(bào)名辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

（六）招聘程序

1.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.專業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見。

3.面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。

4.面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。

5.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

6.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由（用人單位）具體負(fù)責(zé)考察工作，考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送報(bào)學(xué)院審核?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）聘用

考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入公示程序，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局審批（編內(nèi)使用）；正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開始計(jì)算）。

（八）引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

1.博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

2.對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)、護(hù)類博士學(xué)院給予60萬元安家費(fèi)，其他專業(yè)博士研究生給予35—40萬元安家費(fèi)；同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的高層次人才提供相應(yīng)的科研平臺(tái)和8萬元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。

3.新引進(jìn)的博士研究生，在符合國家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)入或安置手續(xù)。

4.碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級(jí)進(jìn)行計(jì)發(fā)工資（三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)），報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)，對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生給予15萬元安家費(fèi)（其中護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi)）。

(九)我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系人： 肖淑倩        0856-6909061

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

組織人事部招聘郵箱：trzyrscrcyj@163.com  

地  址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)（川硐教育園區(qū)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院）（市內(nèi)乘坐12路、13路、15路、19路、20路可達(dá)）

郵  編：554300

                                                                                           銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                                                                                             2020年4月16日