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  • 六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司公開(kāi)招聘10人

    來(lái)源:六枝特區(qū)人民政府網(wǎng) [ 2020年09月02日 ]

    (原標(biāo)題:六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員公告)

    六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司成立于2020年5月,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員,為確保招聘工作有序進(jìn)行,特制定本方案。具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    具體招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件一)。

    二、招聘條件

    (一)報(bào)名基本條件

    1、具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

    2、身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng),具有開(kāi)拓精神;

    3、具備勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

    4、年滿(mǎn)22周歲至45周歲之間;

    5、具備招聘崗位要求的資格條件。

    (二)以下人員不得報(bào)考:

    1、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    2、現(xiàn)役軍人;

    3、正在接受黨紀(jì)政紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員,或曾被開(kāi)除公職的人員,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    4、受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

    5、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。

    三、報(bào)名

    (一)注意事項(xiàng)

    1、本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

    2、原則上報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位、報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得更改、重復(fù)報(bào)考,否則取消報(bào)考資格;

    3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件,確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名,并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

    1、報(bào)名時(shí)間:

    2020年9月7日—2020年9月11日(上午8:30-12:00,下午14:00—17:00)

    2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

    地址:六枝特區(qū)南環(huán)路銀壺社區(qū)興業(yè)大廈19樓綜合辦公室

    聯(lián)系人:施露露    聯(lián)系電話(huà):0858--5312276  

    (三)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所需材料

    1、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表;

    2、有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件3份; 

    3、具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件3份;                 

    4、本人近期一寸正面免冠同底照片3 張;

    5、在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明;

    6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

    7、同一崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘;

    8、如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

    四、資格審核

    報(bào)考人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后,招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

    考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)符合公布的資格條件,并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料(含考核期間提供的證明材料等)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假、不符合報(bào)考條件的,一經(jīng)核實(shí),立即取消其報(bào)名資格或聘用資格。

    五、考試

    考試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,由筆試和面試兩個(gè)階段組成。不指定考試參考內(nèi)容。

    1、筆試

    筆試為閉卷考試,滿(mǎn)分為100分,折算后按百分制計(jì)入總成績(jī)。

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    2、面試

    筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1∶3比例,按面試應(yīng)考人數(shù)進(jìn)入面試,減少招聘計(jì)劃數(shù)。

    面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

    面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

    3、總成績(jī)計(jì)算

    總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    4、試用期

    面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1∶1.5的比例確定參加試用對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,選擇面試成績(jī)較高的人員參加試用。試用期限為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核,考核實(shí)行末尾淘汰制,考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加試用人員數(shù)1∶1的比例確定擬聘用人員。

    5、體檢

    面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象,同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

    體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

    六、公示招聘結(jié)果

    經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)(www.liuzhi.gov.cn)進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    七、辦理聘用手續(xù)

    公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

    被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

    八、薪酬待遇

    按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),招聘人員試用期月薪2500元/月,試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核為正式聘用者,薪酬待遇實(shí)行底薪加績(jī)效進(jìn)行發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月-8000元/月,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬考核管理辦法執(zhí)行。

    六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司

                                       2020年9月1日

    • 附件: 附件1:六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.docx (17.3K) (點(diǎn)擊下載)
    • 附件2:六枝特區(qū)強(qiáng)農(nóng)批發(fā)市場(chǎng)管理有限公司2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx (14.4K) (點(diǎn)擊下載)
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