銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱九龍地礦公司）是直屬貴州省銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司的國有全資子公司，成立于2014年5月，注冊(cè)資本金100000萬元。根據(jù)子公司經(jīng)營發(fā)展需要和《石阡泉都公司新廠生產(chǎn)人員招聘方案》(簡(jiǎn)稱《方案》)要求，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘石阡縣泉都礦泉水開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“泉都公司”）生產(chǎn)副總崗位管理人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

成立九龍地礦公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘職位

本次招聘1名泉都公司生產(chǎn)副總，具體招聘計(jì)劃及職位參照《九龍地礦公司招聘崗位及任職要求表》（附件1）。

三、基本條件

1.應(yīng)具備較好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真履職盡責(zé)、講政治、守規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.年齡在18周歲以上，45周歲以下；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的；

5.被列為失信人員的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.trs.gov.cn/）、九龍地礦公司官方網(wǎng)站（http://www.trjldk.com）、泉都公司官方網(wǎng)站（http://www.sqqdkqs.com）同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年9月1日-9月6日08:30-18:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司人力資源部辦公室。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員按要求填寫《招聘報(bào)名表》（附件2），并提供以下證明材料（掃描件）：

（1）《招聘報(bào)名表》（A4紙格式，雙面打印，本人簽字）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱等材料；

（3）原單位任職文件（加蓋單位公章）。

2.應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。

3.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料掃描件，以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（853959223@qq.com）。郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘泉都公司+崗位名稱＋姓名”。

（四）資格審查

1.公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的相關(guān)信息進(jìn)行資格預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^的，通知應(yīng)聘者提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符或提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提供以下資料：報(bào)名材料原件、復(fù)印件各1份，近期免冠藍(lán)底1寸彩色照片2張。

4.資格審查時(shí)間：2020年9月7日08:30-18:00。

5.資格審查地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司人力資源部辦公室。

對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證及一次性告知書。

（五）考試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行100分制，劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分，按照成績(jī)從高分到低分的依次順序（成績(jī)相同者以公司研究決定為準(zhǔn)）以1:1比例確定體檢人員。并由人力資源部將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員按程序公示。

2.面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、言語表達(dá)與儀表舉止等。面試試題包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年9月15日09:00。

面試地點(diǎn)：銅仁市共青路37號(hào)九龍地礦公司三樓會(huì)議室。

（六）體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試的最終成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，以最終成績(jī)排名確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》體檢，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，將取消錄用資格。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（七）政審

公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面試、體檢合格人員進(jìn)行政審，深入應(yīng)聘人員所在的單位及其工作過的相關(guān)地方，結(jié)合查閱個(gè)人人事檔案及學(xué)籍資料、個(gè)別談話、電子學(xué)歷查詢等方式，深入全面地了解應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、學(xué)業(yè)水平等情況。應(yīng)聘人員本人需出具個(gè)人無違法犯罪證明。通過考察政審，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（八）公示

經(jīng)面試、體檢、政審等程序合格的人員，經(jīng)九龍地礦公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意確定為擬錄用人員的，按程序公示。

（九）聘用

公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及時(shí)辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿后對(duì)將試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，對(duì)不合格者予以解除勞動(dòng)合同。

擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績(jī)從高到低依次按程序遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

本次擬招聘人員薪資面議。

六、其他事宜