近日，甘肅組工網(wǎng)發(fā)布一則關(guān)于平?jīng)鍪泄珓?wù)員招考計劃的簡訊，文中提及2020年公務(wù)員招考計劃將”擴(kuò)大招考數(shù)量”、“降低學(xué)歷要求、不限制專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等政策規(guī)定”等關(guān)鍵信息，預(yù)示著2020年甘肅公務(wù)員招錄考試“放寬報考條件，擴(kuò)大招考數(shù)量”這一信號。

從官方信息中，我們梳理出如下重點(diǎn)：

1、2020年整體擴(kuò)招或是大概率事件，政策傾斜基層崗位。文中說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位設(shè)置方面，按照最大限度用好存量的思路，擴(kuò)大招考數(shù)量，補(bǔ)充工作力量，除“公檢法”系統(tǒng)職位外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位數(shù)（包含從優(yōu)秀大學(xué)生村官和村干部中招考公務(wù)員職位數(shù)）占到了總計劃招考職位數(shù)的91%。2020年甘肅平?jīng)鍪泄珓?wù)員招考擴(kuò)招將是大概率事件，但擴(kuò)招職位重點(diǎn)傾斜于基層崗位。

2、市縣機(jī)關(guān)職位未來取材方向?qū)⑹腔鶎渝噙x和大學(xué)生選調(diào)。消息說，在市縣直機(jī)關(guān)職位設(shè)置方面，按照留有余量的思路，大幅壓減招考數(shù)量，為下一步做好市直單位遴選和應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作騰出編制空間。這就預(yù)示著未來市縣機(jī)關(guān)職位直接招錄數(shù)量將會大幅減少，這類職位的取材主要是從基層遴選或是選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，這也是給基層崗位報考者留著希望，確保基層“招得到人”還“留得住人”，下得去，還上得來。

3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生或是側(cè)重對象。高校畢業(yè)生作為促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)群體，在全面研判分析的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌拿出一定比例的職位，專項面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行招考，努力改善高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期，緩解就業(yè)壓力。

4、或?qū)⒎艑捴T如學(xué)歷、專業(yè)和工作年限等報考條件。文中說“一方面，緊密結(jié)合工作實際和隊伍建設(shè)需要，繼續(xù)落實降低學(xué)歷要求、不限制專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等政策規(guī)定，確保“招得到人”。另一方面，把留住用好本土人才作為破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人才匱乏的重要舉措，協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）拿出近20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位招錄本地戶籍人員。”