2020年11月13日上午10日山東省政府新聞辦新聞發(fā)布會文字實錄。

主題：介紹山東省2021年度公務(wù)員招錄工作有關(guān)情況

嘉賓：省委組織部副部長、省公務(wù)員局局長朱開國；省人力資源社會保障廳副廳長周春艷；省公安廳副廳長、政治部主任修春清；濱州市委常委、組織部部長曾曉黎；省委組織部公務(wù)員二處處長王志敏；東明縣武勝橋鎮(zhèn)公務(wù)員、玉皇廟村黨支部書記關(guān)志潔。

丁紹敏

新聞界的各位朋友，女士們，先生們：

大家上午好!

歡迎參加省政府新聞辦新聞發(fā)布會。

今天，我們邀請省委組織部副部長、省公務(wù)員局局長朱開國先生，省人力資源社會保障廳副廳長周春艷女士，省公安廳副廳長、政治部主任修春清先生，濱州市委常委、組織部部長曾曉黎先生，省委組織部公務(wù)員二處處長王志敏女士，東明縣武勝橋鎮(zhèn)公務(wù)員、村黨支部書記關(guān)志潔女士介紹我省2021年度公務(wù)員招錄工作有關(guān)情況，并回答記者提問。

首先，請朱開國先生介紹有關(guān)情況。

朱開國  

女士們，先生們，新聞界的朋友們：

考試錄用作為補充公務(wù)員隊伍新生力量的主渠道，是加強高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)的源頭工程。近年來，我省持續(xù)推進(jìn)依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄、安全考錄，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化能力評價，嚴(yán)把新錄用人員能力素質(zhì)關(guān)，源源不斷地為各級機關(guān)補充新鮮血液，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅實的人才保障。今天上午10點，也就是召開新聞發(fā)布會的同時，省市兩級公務(wù)員主管部門已在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，同步發(fā)布了2021年度公務(wù)員招錄公告，我省正式啟動明年公務(wù)員招錄工作。全省共計劃招錄公務(wù)員6291名，其中省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)462名、16市5829名。招錄主要體現(xiàn)了四個特點：

一是更加突出穩(wěn)就業(yè)大局。2021年招錄時間較往年提前4個月。往年我省一般3月份發(fā)布公告，4月份組織筆試。為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，今年我省決定提前啟動公務(wù)員招錄工作，躋身上海、江蘇等省市招錄公務(wù)員的“第一梯隊”。總體安排是， 11月20日至23日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，12月19日組織筆試，2021年3月份組織面試，7月底前完成錄用審批工作。時間安排上，與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接，實現(xiàn)畢業(yè)生畢業(yè)后即可報到上崗。同時，還將根據(jù)招錄期間的職位空缺情況，以及機關(guān)單位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次補充錄用，積極為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

二是更加突出服務(wù)考生。積極營造山東“近悅遠(yuǎn)來、成就人才”的良好環(huán)境，針對考生報考公務(wù)員遇到的門檻問題，我省認(rèn)真落實中共中央、國務(wù)院《深化新時代教育評價改革總體方案》要求，進(jìn)一步完善以品德和能力為導(dǎo)向、以職位需求為目標(biāo)的人才使用機制，著力破除高校畢業(yè)生學(xué)習(xí)方式、海外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證等方面的限制，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，國內(nèi)外高校畢業(yè)生一視同仁，享受平等的競爭機會。健全報名容缺制度，對報名時暫未取得職位要求的資格（資質(zhì)）證書和國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”的方式，允許報考者先行承諾考試、后補證書材料，容缺時間截至到2021年9月。報名期間咨詢電話全程開通，互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等新媒體將及時推送溫馨提示?？荚嚈C構(gòu)將為困難人群減免考試費用，為殘疾人員提供方便就近考試條件。公共科目筆試采取一次性安檢入場、無縫銜接的形式，最大程度減少疫情風(fēng)險，保障廣大報考者和工作人員身體健康。

三是更加突出精準(zhǔn)選人。公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。古人講，用人之道“采之欲博，辨之欲精”。招錄公務(wù)員，就是要想方設(shè)法把又紅又專、德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔識別出來。怎么考、考什么，是廣大考生普遍關(guān)心的問題。我省堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，考試內(nèi)容上重點測查報考者用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力；在考察時用上“顯微鏡”，近距離地識別報考者的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，嚴(yán)把新錄用人員的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時，不搞“一張卷子考到底”，針對市級以上機關(guān)和縣級以下機關(guān)不同特點，分別命制公共科目筆試試題，市級以上機關(guān)突出理論思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和文字能力測查，基層機關(guān)突出服務(wù)意識、基層和群眾工作的能力測查。對專業(yè)性較強的職位，將分類開展專業(yè)測試。不搞“唯分選人”，結(jié)合崗位性質(zhì)和特點，部分職位將采取差額考察等多樣化評價方式選才識才。按照有關(guān)規(guī)定要求，公安機關(guān)人民警察還將采取有別于其他公務(wù)員的人才評價方法。

四是更加突出基層導(dǎo)向。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”。基層是加強干部政治歷練、實踐鍛煉的最好學(xué)校。我省將繼續(xù)加大向基層傾斜力度，縣級以下機關(guān)共安排招錄計劃5142名，占全省招錄總計劃的82%。鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作，省級機關(guān)除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員；縣級以下機關(guān)定向招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生1016名，占縣級以下機關(guān)招錄計劃的20%，較2020年提高5個百分點。基層機關(guān)定向招錄退役軍人140名、服務(wù)基層項目人員98名。按照中央和省委關(guān)心關(guān)愛基層干部的要求，2021年繼續(xù)面向基層黨組織書記等本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員，由各市根據(jù)本地實際情況，單獨組織開展這項工作。

為確保本次招錄工作公平公正，下步我省將加強多部門聯(lián)動合作，堅決查處社會培訓(xùn)機構(gòu)虛假宣傳營銷、超范圍經(jīng)營等行為，嚴(yán)厲打擊涉考違法犯罪活動，對各類考試作弊行為“零容忍”。在此，我們倡導(dǎo)廣大報考者誠信報考、誠信履諾，共同守護(hù)風(fēng)清氣正的考試環(huán)境，營造公平誠信的考試氛圍。

真誠歡迎廣大優(yōu)秀人才報考我省公務(wù)員！也歡迎新聞界的朋友和社會各界繼續(xù)關(guān)心、監(jiān)督公務(wù)員招錄工作。謝謝大家！

丁紹敏：現(xiàn)在回答記者提問，記者提問前請先通報所在新聞機構(gòu)名稱。

中宏網(wǎng)記者：山東2021年度公務(wù)員招錄時間較往年提前4個月。請問，如此大幅度提前招錄時間，都有哪些方面的具體考慮？

王志敏：2021年度公務(wù)員招錄，是我省歷史上啟動最早的一次。這是落實“人才興魯”戰(zhàn)略、推進(jìn)人才制度改革攻堅的具體行動，也是服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施。首先，考慮與高校畢業(yè)生畢業(yè)時間相銜接。公務(wù)員招錄時間鏈條比較長，要經(jīng)過報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批等多個環(huán)節(jié)。從往年看，一名高校畢業(yè)生從報名參加公務(wù)員考試，到被確定錄用為公務(wù)員，一般在畢業(yè)后要等待一段時間，才能報到上崗。提前啟動招錄工作，優(yōu)化流程、壓縮周期，高校畢業(yè)生一畢業(yè)即可報到上崗，能夠?qū)崿F(xiàn)早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)。其次，避免與其他擇業(yè)考試“撞車”。從全國面上情況看，求職招聘的高峰期主要集中在春節(jié)過后，各類招錄招聘時間安排比較集中。單就公務(wù)員考試來說，一般3月份會有20多個省集中發(fā)布招考公告，考試時間安排非常密集，報考人員往往會多地奔波，顧此失彼。提前于高峰期前啟動招錄工作，讓有意報考公務(wù)員的高校畢業(yè)生提前鎖定就業(yè)目標(biāo)，及早做好職業(yè)規(guī)劃，有利于引導(dǎo)他們協(xié)調(diào)有序就業(yè)。實際工作中我們也了解到，往年公務(wù)員考試啟動較晚，有的高校畢業(yè)生簽約了其他單位后，再考上公務(wù)員的，很多會放棄之前簽約單位，這就面臨著辦理解除合同甚至違約賠償?shù)葐栴}。最大程度想考生所想，急考生所急，早啟動、早落地，就可有效避免這類問題，減少高校畢業(yè)生的求職成本。同時，也充分釋放我省吸引人才的決心和誠意。伸出“橄欖枝”，等待“鳳凰”來，讓各類人才第一時間選定山東，及早吃下就業(yè)“定心丸”，這充分體現(xiàn)了我省尊重人才、愛惜人才的良好氛圍，為打造山東人才聚集高地提供有力保障。

大眾日報記者：山東2021年度要探索開展二次補充錄用。請問，是否已經(jīng)有了初步安排，程序和要求是怎樣的？

王志敏：大家知道，公務(wù)員考試競爭非常激烈，很多職位都是“百里挑一”甚至“千里挑一”，每年有大量考生無法入圍。2020年，全省競爭比最高的職位是濟(jì)南市歷城區(qū)的一個職位，競爭比為1∶1433，意味著這個職位錄用1人的同時淘汰了1432人。公務(wù)員考試是職位內(nèi)競爭，“冷熱不均”的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的競爭激烈的職位，一大批高分考生很遺憾無法入圍，有的職位卻“吃不飽”，造成職位空缺。2021年，我省打出“提前啟動+二次補錄”的組合拳，拿出未錄滿的職位，以及用人單位新增的職位，給錯失錄用機會的報考者提供了二次“上岸”機會，對人才資源進(jìn)行二次有效配置，減少優(yōu)秀人才的流失。用人單位也可通過二次補充錄用，及時補充工作人員，實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，保證招錄工作更有質(zhì)量、更加高效。

對于具體程序，一是筆試成績通用。為提高工作效率，二次補錄將不再組織筆試。報考者2020年12月的公共科目和專業(yè)科目筆試成績將繼續(xù)有效。筆試成績合格的，可在公布的補錄職位中選擇符合條件的職位報考。這里需要說明的是，我省公務(wù)員筆試類別分為A、B兩類，補錄職位將對報考人員的筆試類別提出要求，報考者筆試成績須符合相應(yīng)的類別要求。已被各級機關(guān)確定為擬錄用人員的，將不再納入二次補錄的人選范圍。二是公開選擇職位。報考者可在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢和選報職位。招錄機關(guān)在對報考者進(jìn)行網(wǎng)上審查后，將按照筆試成績從高到低的順序，以一定比例確定面試人選，并組織面試前的現(xiàn)場資格審查。資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督。三是開展面試、體檢和考察等后續(xù)有關(guān)工作，計劃6月底前完成初錄工作。

屆時，全省將在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布補錄公告，歡迎新聞界的朋友們關(guān)注報道。

齊魯晚報·齊魯壹點記者：我省公務(wù)員考試人數(shù)多、規(guī)模大，很多考生來自其他省市。請問，在常態(tài)化疫情防控形勢下，我省保證考試安全有什么具體措施？

周春艷：人社部門承擔(dān)著公務(wù)員筆試考務(wù)工作的主體責(zé)任，必須把考生生命安全和身體健康放在第一位。今年上半年，我們已安全組織35.9萬人的省公務(wù)員考試、33.4萬人的事業(yè)單位公開招聘考試，9月份以來又陸續(xù)組織多項專業(yè)技術(shù)人員資格考試，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，建立健全考試疫情聯(lián)防聯(lián)控機制,完善工作規(guī)程，落實工作責(zé)任，形成了疫情防控常態(tài)化下的考務(wù)組織新模式。

為確保本次公務(wù)員招錄筆試順利進(jìn)行，我們將在組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極與衛(wèi)生健康、教育、公安等部門密切協(xié)作，嚴(yán)格落實我省疫情防控有關(guān)要求，細(xì)化工作措施，保障考生生命健康安全。一是加強“部門聯(lián)動”，扎實做好疫情防控準(zhǔn)備?？记皶l(wèi)生健康部門、教育部門，指導(dǎo)考點開展防疫場所準(zhǔn)備和疫情防控業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組織開展應(yīng)急處置模擬演練；依托大數(shù)據(jù)比對，對所有考生進(jìn)行健康狀態(tài)數(shù)據(jù)篩查，如發(fā)現(xiàn)非綠碼考生實行一對一精準(zhǔn)跟蹤服務(wù)。二是聚焦“嚴(yán)防嚴(yán)控”，精準(zhǔn)落實各項疫情防控要求。考試期間，為每個考點配備專業(yè)防疫人員，指導(dǎo)疫情應(yīng)急處置；嚴(yán)把考點入口關(guān)，實行“兩證一碼一測溫”，考生持準(zhǔn)考證、身份證，且山東省電子健康通行碼為綠碼、體溫正常的方可進(jìn)入考場；發(fā)現(xiàn)體溫異常等身體不適的考生，立即啟動應(yīng)急處置，經(jīng)考點專業(yè)防疫人員排查，身體條件符合要求的轉(zhuǎn)移至備用隔離考場參考。三是突出“主動服務(wù)”，加大疫情防控宣傳力度。通過網(wǎng)站、微信公眾號、短信發(fā)送平臺多途徑發(fā)布防疫提醒、考試提醒等內(nèi)容，對考生應(yīng)當(dāng)注意的防疫事項進(jìn)行溫馨提示，提醒考生做好參考準(zhǔn)備和個人健康防護(hù)，確保廣大考生平安參考。

經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者：公安機關(guān)人民警察會采取有別于其他公務(wù)員的人才評價方法。請問，公安機關(guān)人民警察招錄與其他公務(wù)員招錄有哪些明顯區(qū)別？

修春清：人民警察招錄是整個公務(wù)員招錄工作的組成部分。人民警察既是公務(wù)員，同時又是一支紀(jì)律隊伍。人民警察職業(yè)的特殊性，決定了在招錄時，既有公務(wù)員招錄的共性要求，同時又有特殊規(guī)定。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。“公安姓黨”，公安機關(guān)首先是政治機關(guān)。政治考察是人民警察錄用工作的重要環(huán)節(jié)。今年9月，經(jīng)商中組部，公安部研究制定了《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，對不能確定為人民警察擬錄用人選的情形進(jìn)行了明確規(guī)定。同時，政治考察結(jié)論也作為確定人民警察錄用人選的重要依據(jù)，貫穿于人民警察錄用工作的全過程，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

二是年齡要求不同。根據(jù)人民警察職業(yè)特點和公安實戰(zhàn)要求，報考市級以下公安機關(guān)的，年齡限定在18周歲以上、30周歲以下，特警職位為25周歲以下。

三是考試內(nèi)容不同。按照推進(jìn)公安隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的要求，報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的考生，除需參加公務(wù)員公共科目筆試外，還需要參加公安專業(yè)科目的筆試。

四是增加體能測評。公安工作具有高對抗特點，往往面對的是真刀真槍的較量。因此，增加了體能素質(zhì)測評環(huán)節(jié)，主要測評縱跳摸高、10米×4折返跑、女子800米男子1000米跑。

五是體檢執(zhí)行特殊標(biāo)準(zhǔn)。公安機關(guān)人民警察對身體素質(zhì)的要求，執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，包括視力、色覺、是否有文身等。

以上這些都是公安機關(guān)嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”的具體要求，也是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治警的具體體現(xiàn)，目的是全面落實習(xí)近平總書記提出的著力鍛造一支鐵一般理想信念、鐵一般責(zé)任擔(dān)當(dāng)、鐵一般過硬本領(lǐng)、鐵一般紀(jì)律作風(fēng)的過硬公安鐵軍。人民警察是一種光榮、神圣的職業(yè)，真誠歡迎有志青年加入這支隊伍，為維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定奉獻(xiàn)青春和力量。

山東廣播電視臺融媒體中心記者：剛才提到2021年各地將根據(jù)實際情況，單獨組織開展本土優(yōu)秀人才招錄。 能否具體介紹一下本土優(yōu)秀人才招錄工作的有關(guān)情況？

朱開國：基層干部是我們黨執(zhí)政大廈地基中的“鋼筋”。按照中央關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求，2017年，省委出臺關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負(fù)擔(dān)的十條意見；2018年開始，又專門出臺傾斜政策，面向基層黨組織書記、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員等本土優(yōu)秀人才，定向招錄公務(wù)員。目的就是發(fā)揮定向招考的“導(dǎo)向儀”作用，拓寬基層干部成長空間，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力，讓他們政治上有“奔頭”，工作上有“勁頭”，經(jīng)濟(jì)上有“甜頭”。

三年來，全省共招錄了1075名優(yōu)秀本土人才，為基層公務(wù)員隊伍補充了源頭活水。明年我們將繼續(xù)開展這項工作，由各市結(jié)合本地實際來組織。下面，請濱州市委常委、組織部部長曾曉黎介紹一下濱州市具體情況。

曾曉黎：非常感謝記者朋友們對本土優(yōu)秀人才招錄工作的關(guān)注。按照省里部署，2018年以來，我市已面向農(nóng)村（城市社區(qū)）黨組織書記、長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員83人，進(jìn)一步優(yōu)化了基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了本土人才隊伍活力。2021年，結(jié)合濱州實際，我們將在摸清基層需求的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定招錄方案，更加扎實細(xì)致做好本土優(yōu)秀人才招錄工作，重點做到“三個堅持”。

一是堅持定向招錄，體現(xiàn)政治關(guān)懷。不折不扣落實好本土優(yōu)秀人才招錄的各項政策措施。適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等報名條件，將學(xué)歷放寬到高中、中專，年齡放寬到40周歲，特別優(yōu)秀的農(nóng)村（城市社區(qū)）黨組織書記放寬到45周歲。堅持計劃單列、定向招錄，確保每位本土人才感受到組織關(guān)懷和溫暖，真正讓本土人才更有干頭、更有勁頭、更有奔頭，愿意扎根基層、奉獻(xiàn)基層。

二是堅持擇優(yōu)招錄，強化組織推薦。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，前置考察環(huán)節(jié)，綜合考量干部現(xiàn)實表現(xiàn)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委集體研究、擇優(yōu)確定推薦對象，并對推薦人選質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保把優(yōu)秀人才推薦出來。

三是堅持陽光考錄，注重實際能力。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，嚴(yán)肅考錄紀(jì)律，嚴(yán)格工作規(guī)程，嚴(yán)防各種干擾。著眼事業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)置職位，自主命制試題，注重實際工作能力，確保干得好的考得好。進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板貢獻(xiàn)“濱州力量”。

山東廣播電視臺綜合廣播記者：剛才提到，2018年以來，我省已經(jīng)有1075名本土優(yōu)秀人才錄用到公務(wù)員隊伍。 請問，這些公務(wù)員在基層發(fā)揮的作用怎樣？

王志敏：脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興，離不開一支熱愛基層、熟悉基層、具有豐富基層工作經(jīng)驗的干部隊伍。從本土人才中招錄公務(wù)員，突出公務(wù)員招錄的“鄉(xiāng)土味”，招進(jìn)來的這些同志，可以說非常接地氣，他們懂鄉(xiāng)音、解鄉(xiāng)情、親相鄰，熟悉了解基層群眾所需所求，能夠很快與群眾打成一片。特別是在今年疫情防控、防汛抗旱等重大工作中，這些同志不怕吃苦、沖鋒在前、經(jīng)驗豐富，發(fā)揮了很好的帶動示范作用。相對于思想較為活躍的大學(xué)生，很多基層領(lǐng)導(dǎo)親切地稱他們是用的上、留的下、靠的住的“永久牌”干部。坐在旁邊的關(guān)志潔同志，就是通過本土人才招錄，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的一名公務(wù)員。我們請她來介紹一下有關(guān)情況。

關(guān)志潔：我叫關(guān)志潔，2013年7月，中國農(nóng)大博士后出站后回到菏澤市東明縣玉皇廟村，2014年10月至今擔(dān)任玉皇廟村支部書記。省委組織部邀請我來參加這次新聞發(fā)布會，我本人感到很高興，從沒想到一個村里的“小支書”會在全省的新聞發(fā)布會上亮相。

這幾年，我在村里帶領(lǐng)大伙在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的過程中，見證了村莊浴火重生、鳳凰涅槃的過程，中間有苦有累，更有甜。特別讓我感動的是，組織上時刻關(guān)心著我們這些奮斗在基層一線的小干部，專門出臺好政策，針對本土優(yōu)秀人才定向招錄基層公務(wù)員，打破了廣大在一線辛勤工作干部成長的天花板，把習(xí)總書記對基層干部的關(guān)心和溫暖落在了每一位基層干部的心坎上。我本人就是這一定向招考政策的受益者，于2019年9月考取了武勝橋鎮(zhèn)的公務(wù)員，并享受二級主任科員待遇，解決了在基層干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

可以說，在基層當(dāng)支書的經(jīng)歷為我做公務(wù)員打下了重要的基礎(chǔ)。它教會我要時刻想群眾之所想。就像我們村子要發(fā)展現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)，許多村民不理解，認(rèn)為土地種花草不種糧食真是浪費。我明白村民們祖祖輩輩都是和土地打交道，對于一些提高生產(chǎn)力的做法一時無法接受。我也不和大家吵，就帶村里的黨員和群眾代表去王傳喜書記那兒參觀學(xué)習(xí)，開拓眼界。大家親眼見過后，都開始理解和支持我的思路了?；鶎咏?jīng)歷也讓我與群眾更親更近，能夠急群眾之所急。我一直在資助著三個孤兒，幫助照顧他們的學(xué)習(xí)生活。今年村里有貧困戶孩子高考，我就根據(jù)每個孩子的情況，幫助其中一位聯(lián)系錄取了魯商職業(yè)院校，另外兩個安排專人幫忙填報志愿，力所能及地給他們一個好前途。基層經(jīng)歷也讓我遇到突發(fā)重大事件穩(wěn)的住，能夠運用群眾工作方法，依靠群眾、發(fā)動群眾，想辦法解決問題。在今年疫情最嚴(yán)峻的時刻，我?guī)е迓氏确忾]管理、嚴(yán)防輸入，制定了防疫期間的村規(guī)民約，群眾積極配合，甚至自發(fā)捐款捐物，把家里為數(shù)不多的口罩、酒精、棉衣被都捐了出來。我組織帶領(lǐng)黨員們不分晝夜保衛(wèi)群眾安全，廣泛宣傳防疫知識，并在保證安全的基礎(chǔ)上有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。這些經(jīng)歷也讓我更深刻體會到黨員群眾血肉之情，也更堅定了扎扎實實為老百姓干實事的信念。

基層的歷練，壯人筋骨，長人才干，催人奮發(fā)，我也從剛出校門的職場小白，逐步成長為大事不慌、小事不亂的公務(wù)員。組織上非常關(guān)心我的成長，學(xué)習(xí)上創(chuàng)造了眾多的學(xué)習(xí)機會；工作上給予細(xì)心的幫助和指導(dǎo)；生活上給予無微不至的關(guān)懷，我們這些基層干部切實感受到了組織上濃濃的關(guān)心和溫暖。

最近我發(fā)現(xiàn)，本土人才招考這一政策開始影響帶動更多有為青年投身基層、施展才干。單就東明縣而言，就有大量有知識、有干勁、有本事、有情懷的年輕人紛紛報名到村、社區(qū)擔(dān)任支部書記，給基層的發(fā)展注入了一股股新鮮、有活力的血液。前一陣，武勝橋鎮(zhèn)郝北城村支部書記也考上了公務(wù)員，說下一步準(zhǔn)備積極進(jìn)步，爭取為鎮(zhèn)上貢獻(xiàn)更多力量。一天我婆婆坐公交車，還聽見兩個年輕人在熱火朝天的談?wù)?，要學(xué)玉皇廟村的關(guān)志潔，去村里當(dāng)村干部，可以干事創(chuàng)業(yè)，可以考公務(wù)員，還有成長前途。 

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在年輕人。最后我要說的就是，我們年輕人就要到祖國最需要我們的地方，到最艱苦的基層一線建功立業(yè)，農(nóng)村天地、舞臺寬廣，鄉(xiāng)村振興、大有可為。我也會倍加珍惜組織給予我的寶貴機會，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量！

山東廣播電視臺經(jīng)濟(jì)廣播記者：近期，多家媒體曝出非全日制研究生就業(yè)遭拒等熱點事件。山東提出，對非全日制研究生和全日制研究生同等對待。請問是如何考慮的？

朱開國：2016年我國推行研究生教育改革，規(guī)定自2016年12月1日后錄取的研究生，從培養(yǎng)方式上分為全日制和非全日制兩種形式，實行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。但由于種種原因，有的用人單位對非全日制研究生的刻板印象，至今還一時難以消除。

按照中央深化新時代教育評價改革的要求，改革后的非全日制研究生報考我省公務(wù)員,將享受到與全日制研究生同等的報考權(quán)利，其學(xué)習(xí)方式將不再成為報考公務(wù)員的門檻。這樣做不是降格以求，而是主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，進(jìn)一步解放思想，廣納賢才，讓實行相同考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的研究生，享受相同的就業(yè)待遇，切實維護(hù)社會的公平正義。

當(dāng)前，山東正處在推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換、海洋強省建設(shè)等八大發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，高端裝備、新能源新材料等十強現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群加快布局，高質(zhì)量發(fā)展全面起勢的關(guān)鍵時期。省委高度重視“人才興魯”，出臺了人才發(fā)展促進(jìn)條例、人才興魯32條等政策，為各類人才提供了施展才華的廣闊舞臺。只要你有真才實學(xué)、能埋頭實干，就一定會成就一番事業(yè)、開辟一片天地。齊魯大地敞開懷抱，誠摯歡迎各類優(yōu)秀人才選擇山東、留在山東，在山東放飛青春夢想、成就精彩人生。謝謝大家。

丁紹敏：記者提問就到這里。大家如有其他需要采訪的內(nèi)容，請聯(lián)系省委組織部公務(wù)員二處呂婷婷，聯(lián)系電話：51775847。

本次新聞發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家!