（原標題：2021年火箭軍指揮學院面向社會公開招考文職人員崗位計劃發(fā)布?。?/p>

一、 單位簡介

火箭軍指揮學院，位于“九省通衢”的湖北省武漢市，是火箭軍指揮人才培養(yǎng)基地、軍事理論創(chuàng)新要地、決策咨詢和服務部隊戰(zhàn)斗力智庫高地。

學院大力弘揚我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和過硬作風，秉承“勤奮、嚴謹、求是、創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“忠誠獻身、博學善謀”的校訓，人才培養(yǎng)和教學科研取得豐碩成果。

建院40多年來，培養(yǎng)學員6萬余名，300多名畢業(yè)學員走上師以上領導崗位，100多人走上軍以上領導崗位。

先后獲國家和軍隊教學成果獎40余項，其中國家級4項，軍隊級二等獎以上26項；獲國家和軍隊教育科研成果獎4項，其中國家級2項，軍隊級2項，是全國教學能力比賽一等獎獲得單位、全軍教學優(yōu)秀單位、全軍黨的創(chuàng)新理論教學先進院校。

承擔的科研課題獲國家科技進步獎8項，軍隊科技進步獎280余項，其中1項獲國家科技進步一等獎。

學院現(xiàn)有4個博士學位授權點，9個碩士學位授權點，3個博士后科研流動站，1個國家重點學科，3個軍隊重點建設學科，1個軍隊重點實驗室。

學院環(huán)境優(yōu)美，是全軍“綠色營區(qū)”；學院交通便捷，地處武漢市二環(huán)線以內(nèi)，緊鄰地鐵1號線、3號線；學院辦公條件完善，配套設施齊全，建有綜合訓練場、恒溫游泳池、健身房、羽毛球館等。

火箭軍指揮學院，歡迎您的加入！

二、福利待遇

（一）工資待遇

軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。發(fā)到個人的一般工資水平為：本科畢業(yè)確定為專業(yè)技術十三級，工資標準為9000元左右；碩士畢業(yè)確定為專業(yè)技術十二級，工資標準為9500元左右；博士畢業(yè)確定為專業(yè)技術十級，工資標準為11000元左右。年度考核稱職以上的，按本人1個月工資收入發(fā)放年度獎勵工資。

（二）住房保障

一是文職人員住房實行社會化，貨幣化的保障政策；二是住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行；三是符合規(guī)定條件的人員軍隊可以增發(fā)住房補助。①住房補貼。文職人員在軍隊工作期間的住房補貼，實行按月定額發(fā)放，月住房補貼標準為：管理崗位文職人員：局級正職2960元、局級副職2530元、處級正職2030元、處級副職1630元、科級正職1370元、科級副職1260元、科員及辦事員1080元；專業(yè)技術崗位文職人員按相應職級管理崗位文職人員標準執(zhí)行，這是按照全國主要省會城市住房租賃市場價和相應職級文職人員保障住房面積測算的。②住房公積金。文職人員在軍隊工作期間的住房公積金，由用人單位和個人分別繳存，統(tǒng)一納入用人單位所在地設區(qū)城市住房公積金管理機構管理。用人單位和個人繳存比例，統(tǒng)一按個人上一年度月平均工資的12%確定。個人繳存的住房公積金，由用人單位每月從其工資中代扣代繳。

三、招考條件

（一）政治條件

符合軍隊招錄聘用文職人員政治考核的標準條件。

（二）學歷條件

具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區(qū)、島嶼的崗位，以及有毒有害等特殊崗位可不作全日制要求。駐艱苦邊遠地區(qū)、島嶼的單位定向招考軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶，除教學、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術崗位外，報考學歷要求可以放寬至大學?？?。報考護理、藝術、體育崗位的，可為大學專科以上學歷。

（三）資格條件

具有招考崗位要求的專業(yè)技術資格和職業(yè)資格。除法律法規(guī)明確規(guī)定的外，報考初級專業(yè)技術崗位，以及博士研究生報考中級專業(yè)技術崗位的，不作資格條件要求。

（四）身體條件

符合軍隊招錄聘用文職人員體格檢查的標準條件。

（五）年齡條件

報考科級副職以下或者初級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過35周歲；報考科級正職或者中級專業(yè)技術崗位的，年齡不超過45周歲。

（六）其他條件

在符合以上基本條件的前提下，根據(jù)軍事職業(yè)特點和崗位職責要求，可以從專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校、性別戶籍等方面設置招考條件，具體招考條件須經(jīng)軍級以上單位組織有關專家進行科學性評審后確定。

對未納編原社會招聘文職人員和社會聘用人員特別是業(yè)務骨干、軍烈屬，以及退役優(yōu)秀大學生士兵，用人單位在確保形成有效競爭基礎上，可以從部隊工作經(jīng)歷、立功受獎情況、執(zhí)行軍事任務等方面設定招考崗位條件，且同等條件下優(yōu)先錄用。

四、主要程序

根據(jù)軍委招考方案，考試工作由全軍統(tǒng)一組織實施，體檢、面試和政治考核由各用人單位統(tǒng)一組織實施。

1.發(fā)布計劃（預計4月份），主要是由各用人單位根據(jù)崗位缺額情況擬制崗位計劃，明確崗位需求條件，待軍委匯總審核后統(tǒng)一在軍隊人才網(wǎng)上組織發(fā)布，（http://www.81rc.mil.cn）考生可以登錄網(wǎng)頁填寫報名信息，注意的是，每位報考人員只能報考一個崗位。

2.組織考試（預計5月份），軍委統(tǒng)一組織專家完成命題、審題和組卷，依托具有國家保密資質(zhì)印刷廠印制試卷。待考試時間確定后，根據(jù)報考總?cè)藬?shù)，在全國大中城市設置考場組織考務準備（基本上本地就可考）。理論考試主要包括公共科目和專業(yè)科目兩類，共1天時間。閱卷評分是依托國家專業(yè)閱卷機構和國家機要渠道，組織答卷接收、核查、評閱、統(tǒng)分，劃定合格分數(shù)線，確定考試入圍人員名單。

3.面試體檢（預計7、8月份）。待上級公示入圍人員名單后，用人單位對考試入圍人員進行資格條件審核，審核通過的再由用人單位下達體檢面試通知。體檢由用人單位組織，主要是依托駐地軍隊中心以上醫(yī)院組織，體檢不合格的可在接到通知后三天內(nèi)提出復檢申請，最終結果以復檢結論為準。面試環(huán)節(jié)主要包括備課試講、抽題答辯和隨機提問三個環(huán)節(jié)，考察考生教學基本功、專業(yè)素質(zhì)、形象氣質(zhì)和應變能力。

4.確定預選對象。按照公共科目、專業(yè)科目、面試成績分別為30%、30%、40%，以百分制折算總成績?？偝煽兇_定后，用人單位按照計劃招考人數(shù)1:1.2比例，根據(jù)報考人員總成績由高到低確定預選對象。其中，面試成績低于60分或體檢不合格的，不得作為預選對象；總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。

5.政審考察。用人單位組織對預選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關系等情況。

6.確定錄用對象。對政審考察合格的預選對象，用人單位按照總成績排名確定擬錄用對象名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門統(tǒng)一審核后再本單位門戶網(wǎng)站和軍隊人才網(wǎng)同步對外公示。

聯(lián)系人：政治工作處，黃干事，聯(lián)系電話：027-63820153