（原標(biāo)題：婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局2021年公開遴選工作人員公告）

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局決定在全市范圍內(nèi)公開遴選婁底市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次共面向全市公開遴選5名婁底市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)工作人員，具體見(jiàn)《婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局2021年公開遴選工作人員職位表》。

二、遴選范圍與條件

（一）遴選范圍

婁底市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康；

2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）；

3.大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年齡一般在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），全日制碩士和博士研究生年齡在40周歲（1980年6月30日以后出生）以下；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次（試用期除外）；

6.符合職位（崗位）要求和法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

（三）其他事項(xiàng)

1. 本方案所稱“以上”“以下”“以后”均包含本數(shù)，工作經(jīng)歷均以公告之日為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

2. 具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（1）尚在新錄用（聘用）試用期內(nèi)的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）在現(xiàn)單位工作或提拔不滿一年的；

（6）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位（崗位），報(bào)名時(shí)間為2021年7月1日至7月14日（具體時(shí)間為10個(gè)工作日：上午8：00-12：00；下午15：00-18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：婁底市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)人事科306室（地址：婁底市婁星區(qū)湘中大道155號(hào)，聯(lián)系人：李飛飛0738-8288117，18073887780）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：《婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局2021年公開遴選工作人員報(bào)名表》一式2份，近期高清免冠1寸彩色照片3張，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員登記表》復(fù)印件（加蓋單位公章），2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（含試用期）證明材料（加蓋單位公章）。復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名。

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，未在規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的視為資格審查不合格，提供材料信息不實(shí)、不全或不符合遴選職位（崗位）條件的，資格審查不合格。故意提供虛假材料信息的，取消其遴選資格，有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2021年7月19日至7月23日（具體為時(shí)間為5個(gè)工作日：上午8:00-12:00；下午15:00-18:00）到婁底市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)人事科306室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.開考比例。遴選職位(崗位）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般不得小于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究核減遴選計(jì)劃。

2.內(nèi)容與形式。筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，分值100分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（四）面試

1、開考比例。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定，入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)缺考時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試人數(shù)與職位（崗位）遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2:1；達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)研究可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

2、內(nèi)容與形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位（崗位）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，分值100分。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

（五）綜合成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象與遴選職位（崗位）計(jì)劃數(shù)的比例為1:1，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察重點(diǎn)是根據(jù)職位（崗位）要求，審查考察對(duì)象 “三齡兩歷一身份”等基本信息，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位（崗位）的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的職位（崗位）空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定擬遴選人員

婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局黨組根據(jù)考察情況和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，按程序報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

（八）公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的，正式確定為遴選人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開遴選工作在婁底市委組織部的指導(dǎo)下進(jìn)行，由婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局具體組織實(shí)施。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，提高工作透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員凡違反紀(jì)律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.本次公開遴選相關(guān)信息在婁底黨建網(wǎng)、婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局官方網(wǎng)站予以公告。

4.本次公開遴選未盡事宜，由婁底市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。