（原標(biāo)題：淅川縣發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告）

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，淅川縣發(fā)展改革委現(xiàn)面向縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員10名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘職位及名額

根據(jù)編制、崗位空缺情況和工作需要，面向全縣各級(jí)事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）在職在編財(cái)政全額供給人員公開選調(diào)工作人員10名。

二、招聘條件和范圍

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備招聘職位所需要的其他條件。

(二)縣發(fā)展改革委下屬事業(yè)單位職位招聘條件

1.全縣各級(jí)事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外）中在編在崗的科級(jí)（不含）以下財(cái)政全額攻供給人員；

2.國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;

3.縣直單位符合條件的人員年齡不超過45周歲（1976年1月1日以后出生）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位符合條件的人員年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

1.非正式在編在崗全供事業(yè)單位工作人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或未滿影響期限的；

4.新錄用未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

6.其他國家法律法規(guī)和政策規(guī)定不得參與本次招聘的人員。

三、公開招聘報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月26日至8月28日

報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣政務(wù)服務(wù)中心709室（人才交流中心）

報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)并提交：

1.《淅川縣發(fā)展改革委公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件）一式兩份；

2.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表等材料復(fù)印件各1份； 

3.近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片5張。

(二) 資格審查。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須完備且真實(shí)有效，縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料和報(bào)名資格進(jìn)行審查。提交報(bào)名資料不完備、提交虛假信息或資格審查不合格的，取消其報(bào)名資格。

四、考試

（一）筆試。滿分100分。筆試以閉卷形式進(jìn)行，采取異地命題、統(tǒng)一組織、異地評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:6，若達(dá)不到1:6，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，可直接采取面試的方式確定擬聘人員。

（二）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等。

實(shí)際參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

（三）計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。若僅進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

五、體檢與考察

體檢。根據(jù)考試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)（1:1）的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

考察。由縣委組織部、人社局、發(fā)展改革委聯(lián)合組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。并根據(jù)報(bào)考要求，考察實(shí)際工作能力?？疾旖Y(jié)果報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬選調(diào)人員名單。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或不合格的，按照成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)通過面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公示，公示期7天。公示期間，有反映問題線索的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，反映問題查證屬實(shí)的，取消其招聘資格。

公示期滿無異議后，擬聘用人員按要求到崗工作。擬招聘人員考察期6個(gè)月。考察期滿，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

七、疫情防控

在組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、紀(jì)委監(jiān)委、編辦、人社局、財(cái)政局、發(fā)展改革委共同組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)工作的組織實(shí)施。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。從事本次選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘過程中，工作人員和報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開選調(diào)的報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序的相關(guān)事宜，均通過淅川縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣電視臺(tái)公開向全縣發(fā)布，所有報(bào)名人員要及時(shí)跟蹤關(guān)注、實(shí)時(shí)查詢，整個(gè)招聘過程要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡因無法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能參加面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考人員自報(bào)名至正式聘用期間，在原工作單位涉及職務(wù)與職級(jí)提升的，不再予以承認(rèn)。