（原標(biāo)題：貴陽(yáng)市人民政府辦公廳2020年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案）

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（筑黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào)）文件精神和市委組織部《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)貴安新區(qū)機(jī)關(guān)2020年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》，市政府辦公廳機(jī)關(guān)2020年擬公開遴選公務(wù)員2名。為保證公開遴選公務(wù)員工作順利進(jìn)行，特制定工作實(shí)施方案如下：

一、遴選職位和數(shù)量

市政府辦公廳工作人員職位2個(gè)，從事綜合文稿起草工作。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

1.本市區(qū)（市、縣）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

2.貴陽(yáng)高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

3.中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)（市、縣）及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員；

4.貴安新區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的人員。

（二）遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含試用期）；

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)干部在市（地、州、盟）直屬機(jī)關(guān)工作過(guò)，也可視為基層工作經(jīng)歷；

3.具有所報(bào)職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件；

4.具有所報(bào)職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力等其他資格條件；

5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn)）；

6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

7.年齡在40周歲以下（具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn)）；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月21日（資格復(fù)審時(shí)間）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的；

8.在現(xiàn)工作機(jī)關(guān)不滿2年的；

9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

10.未滿五年最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（含選調(diào)生）；

11.曾進(jìn)入遴選試用環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因放棄未滿3年的；

12.與遴選單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

14.公務(wù)員主管部門規(guī)定的不得參加公開遴選的情形；

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月21日（資格復(fù)審時(shí)間）。

三、遴選方式及程序

（一）發(fā)布公告

市委組織部于8月24日在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.gysdj.gov.cn)上發(fā)布遴選公告，市政府辦公廳及時(shí)在“中國(guó)·貴陽(yáng)”政府門戶網(wǎng)站（http://www.guiyang.gov.cn）“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中轉(zhuǎn)發(fā)。同時(shí)，發(fā)布本單位具體的遴選工作方案，供參加遴選人員查閱。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

報(bào)名程序如下：

（1）報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)貴安新區(qū)機(jī)關(guān)2020年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)考信息。

（2）報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章后，報(bào)組織人事部門審核蓋章，傳真至貴陽(yáng)市人民政府辦公廳人事處，傳真號(hào)碼：87989016，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

（3）報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至貴陽(yáng)市人民政府辦公廳gyzfbgtrsc@163.com的電子郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)；報(bào)考人員應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考與貴陽(yáng)市政府辦公廳有回避關(guān)系的遴選職位。

2.資格初審。貴陽(yáng)市政府辦公廳人事處24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)名期間，貴陽(yáng)市政府辦公廳將安排專人值班，回答參加遴選人員咨詢，咨詢電話：0851-87988267。

資格審查工作貫穿公開遴選全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

3.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（gzgy.lss.gov.cn）進(jìn)入人事考試專欄打印筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試加分。近3年（2017年、2018年、2019年）年度考核獲1次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加1分；獲2次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加3分；獲3次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料（年度考核表復(fù)印件<需加蓋單位公章>）報(bào)名時(shí)一并提交市政府辦公廳審核。市政府辦公廳人事處審核后于2020年9月8日前報(bào)市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的予以加分。

（三）筆試

筆試時(shí)間：2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。參加遴選人員需同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一科目，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試環(huán)節(jié)成績(jī)＝筆試成績(jī)+加分，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)黨建網(wǎng)上公布。合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2020年10月21日—2020年10月22日，具體時(shí)間見資格復(fù)審公告。市政府辦公廳資格復(fù)審公告將在“中國(guó)·貴陽(yáng)”政府門戶網(wǎng)站（http://www.guiyang.gov.cn）“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布。資格復(fù)審由市政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的參加遴選人員中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)（含5:1）的人員，原則上不得低于2:1（含2:1）。同一職位遴選人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明（中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的參加遴選人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具）等遴選職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)見資格復(fù)審公告）。

資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

參加遴選人員須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因參加遴選人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員和職位調(diào)整情況由市委組織部在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)上公布。

（五）面試

1．面試公告。面試前由市政府辦公廳人事處擬定本單位面試工作方案，報(bào)市委組織部同意后，根據(jù)工作方案擬定面試公告，并在“中國(guó)·貴陽(yáng)”政府門戶網(wǎng)站（http://www.guiyang.gov.cn）“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布面試公告。公告包括面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。面試時(shí)間原則上定在2020年10月24日至2020年11月9日之間。

2.面試內(nèi)容和方式。面試主要測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試以百分制計(jì)分，分別占面試總成績(jī)的40%和60%比例計(jì)算（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），面試成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×60%

面試期間邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與面試監(jiān)督工作。未參加面試的遴選人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須報(bào)市委組織部同意，確定面試合格分?jǐn)?shù)線（75分），參加遴選人員達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（七）考察

考察時(shí)間：2020年11月10日—2020年11月30日前

公開遴選采取差額考察的辦法，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3:1。同一職位參加遴選人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。

考察工作由市政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)組織。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以及工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組由2名以上人員組成，考察需全面了解參加遴選人員的德能勤績(jī)廉等方面的情況，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾炜梢圆扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對(duì)象，可進(jìn)行實(shí)地走訪考察，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見?？疾旖M要認(rèn)真審核干部人事檔案，核對(duì)其“三齡兩歷一身份”，核實(shí)公務(wù)員登記（參公登記）備案情況和在編在崗情況等，如實(shí)寫出考察材料。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

（八）討論決定

考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等認(rèn)真分析研判，形成綜合考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。市政府辦公廳黨組按照人崗相適的原則，堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考察情況和職位要求，于12月4日前集體討論決定擬遴選人員。若經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計(jì)劃。

（九）公示、調(diào)動(dòng)與任職

經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論決定提出擬遴選人員，報(bào)市委組織部同意后在市政府辦公廳和擬遴選人員原單位公示欄和網(wǎng)站進(jìn)行公示；市委組織部在貴陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響任用的，報(bào)市委組織部同意后辦理任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立市政府辦公廳2020年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長(zhǎng)：許俊松  市政府秘書長(zhǎng)、市政府辦公廳黨組書記、廳主任

副組長(zhǎng)： 張雪蓉  市政府副秘書長(zhǎng)（兼）、市政府辦公廳黨組成員（兼）

袁  華  市政府辦公廳副主任

成員： 任俊蓉  市政府辦公廳人事處（機(jī)關(guān)黨辦）處長(zhǎng)（主任）

戴碩悅  市政府辦公廳人事處副處長(zhǎng)

楊  木  市政府辦公廳人事處四級(jí)調(diào)研員

楊  青  市政府辦公廳人事處四級(jí)主任科員

陳  麗  市政府信息中心副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在市政府辦公廳人事處（機(jī)關(guān)黨辦），負(fù)責(zé)公開遴選報(bào)名、資格審查、面試、考察等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

聯(lián)系人：市政府辦公廳人事處楊木

聯(lián)系電話：市政府辦公廳人事處  87988267

監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組  86981316

報(bào)名郵箱：市政府辦公廳  gyzfbgtrsc@163.com

2020年8月19日