二十、在資格復審階段，如何提供有關(guān)材料？

資格復審的人員須提供本人身份證、準考證、學歷學位證書、報考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

資格復審時，由審查單位組織考生通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）核查學歷。尚未發(fā)放學歷學位證書的2020年高校畢業(yè)生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向?qū)徍藛挝惶峤辉?，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）進行核查。留學回國人員要出具學位和教育部門的學歷認證材料。

報考服務基層項目人員及退役大學生士兵職位的，參加“大學生村官”項目的要提供縣級黨委組織部門出具服務滿二年并考核合格的證明材料，參加“三支一扶”項目的要提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件及復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；報考定向職位的高校畢業(yè)生退役士兵須向招錄機關(guān)提供國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》（或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》）和國家承認的高等學校畢業(yè)證書復印件，并由縣級及以上退役軍人事務部門加蓋公章。

事業(yè)單位工作人員需按照干部管理權(quán)限提供單位同意報名的書面證明材料。

筆試成績發(fā)布后，招錄機關(guān)會立即組織資格復審，在規(guī)定時間內(nèi)不能完成并通過資格復審的，不能參加面試。以上資格復審所需要的資料，請考生務必盡早提前準備。

二十一、如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？

考生可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等足以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在考察階段，招錄機關(guān)要對考生的實際工作經(jīng)歷進行復核?？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）給予相應處理。

二十二、考察階段，如何審核檔案？

堅持“凡進必審”，根據(jù)《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）等要求，對考察對象的檔案嚴格審核。重點審核考察對象的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、個人身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等信息，審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響人員錄用的情形等。

二十三、妊娠生產(chǎn)期考生如何參加體能測評、體檢？

在體能測評環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補測體能，體能補測合格的參加考察、體檢，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。

在體檢環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進行。

二十四、部分以市（州）為單位統(tǒng)籌設(shè)置的職位，如何確定錄用單位？

檢察官助理等部分職位以市（州）為單位統(tǒng)籌設(shè)置，體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績和考察情況確定錄用單位。

二十五、報考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理？

在資格復審階段，出現(xiàn)報考人員筆試折算成績相同，無法確定入圍人選時，筆試折算成績相同的人員均可入圍；在體檢、考察、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。如無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗或綜合知識測試分數(shù)從高到低的順序確定入圍人選。如行政職業(yè)能力測驗分數(shù)也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。

二十六、如果報考人員在報名參加我省公務員招考過程中，被其他機關(guān)錄用為公務員、參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員、選調(diào)生，應如何處理？

報考人員在參加我省公務員招考過程中，被其他機關(guān)已錄用為公務員、參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員、選調(diào)生，報考人員應如實報告情況，并終止我省公務員考試的行為，招錄機關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察和擬錄用人選?？忌[瞞不報的，按照不誠信行為處理。

二十七、哪些職位需要與招錄機關(guān)簽訂最低服務期限協(xié)議？

以下五類職位有五年（含試用期）最低服務期限要求，考生一經(jīng)錄用，須服滿最低年限:一是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)職位；二是面向服務基層“四項目”人員、退役士兵和享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）面向當?shù)厥聵I(yè)編制在編在崗3年及以上人員招錄的職位;三是部分基層艱苦邊遠地區(qū)限本地戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位；四是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區(qū)限本地區(qū)少數(shù)民族人員報考的職位；五是面向村（社區(qū)）干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員的職位。

其他在職位公告中明確有最低服務期限的職位,考生一經(jīng)錄用須服滿相應最低年限。

有最低服務期限的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關(guān)簽訂最低服務期限協(xié)議。

二十八、擬錄用人員報到前，如何處理和原單位的工作關(guān)系？

考生報到前，本人應按有關(guān)程序解除與原單位的勞動人事關(guān)系，并向錄用單位提交相關(guān)材料。