五、關(guān)于面試、體能測評、體檢、考察和錄用

1.如何確定參加面試和體能測評人員名單？

筆試成績公布后，公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考公告》公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

2.人民警察職位的報考者是否需要參加體能測評？

需要。公安機關(guān)錄用人民警察應(yīng)進行體能測評，體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。監(jiān)獄戒毒機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》進行體能測評。

報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。

特別提醒：人民警察職位的報考者須在規(guī)定時間、地點參加體能測評，請因懷孕、傷病、體弱等不宜參加體能測評的人員慎重報考。

3.什么時間進行體能測評和面試？

體能測評和面試時間由省、市公務(wù)員主管部門另行確定。入圍人員可以關(guān)注安徽先鋒網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時間內(nèi)接受線下資格復(fù)審后，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

4.如何合成考試總成績？

考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。筆試、面試、總成績保留小數(shù)點后兩位。

5.如何確定體檢和考察的人選？

體檢人選按職位招錄計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試、《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低順序排序）。

報考者體檢合格的，確定為考察人選。

6.體檢和考察由誰負責？

體檢和考察由各市公務(wù)員主管部門和省直各招錄機關(guān)負責。

7.體檢依據(jù)什么標準進行？

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。

8.哪些項目在當日或當場進行復(fù)檢？

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。

9.對體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復(fù)檢申請？

報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)應(yīng)盡快安排報考者復(fù)檢。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

10.哪些部門執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）？

公安、監(jiān)獄戒毒機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目。該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務(wù)員錄用的體檢標準仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

11.在什么機構(gòu)進行體檢？

在省級以上公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

12.考察主要了解哪些內(nèi)容？

招錄機關(guān)將根據(jù)報考條件和職位資格條件，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察，全面了解政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，重點了解是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，并對檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

13.考察時需要對報考者進行資格復(fù)審嗎？

資格審查工作貫穿錄用全過程。錄用考察是對報考者資格條件認定核實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要進行資格復(fù)審。主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否構(gòu)成報考回避等方面的情況?？疾鞂ο蟛环蠄罂紬l件和職位資格條件要求的，不予錄用。

事業(yè)單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

14.招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補？

資格復(fù)審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

體能測評環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。

錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

15.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定？

根據(jù)《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》（皖組字〔2015〕7號）精神，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。